Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten von Produktdemonstrationen und Übersetzen von Kundenanforderungen in Board-Lösungsdesigns.
- Unternehmen: Board bietet Lösungen für Finanz- und Betriebsplanung für führende Marken weltweit.
- Vorteile: Möglichkeit zur Weiterentwicklung in senior oder spezialisierten Rollen und kontinuierliches Lernen.
- Weitere Informationen: Hybrid/Remote-Arbeitsmodell mit Reisen zu Kundenengagements.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden DACH-Teams und arbeite an strategischen, hochwirksamen Deals.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Board-Implementierungen und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Board bieten wir Lösungen für finanzielle und operative Planung für die besten Marken der Welt. Tausende von Unternehmen nutzen unsere Technologie, um Ressourcen zu optimieren, Wachstum zu fördern und Rentabilität sicherzustellen. Mit fortschrittlicher Analyse und Prognosen sowie KI-gesteuerten Einblicken verwandeln Kunden komplexe, Echtzeitdaten in umsetzbare Erkenntnisse. Was war der Schlüssel zu unserem Erfolg? Unsere Mitarbeiter – wir schätzen die einzigartige Perspektive und Energie, die jeder in die Organisation einbringt. Wir arbeiten offen über Teams und Grenzen hinweg zusammen. Wir pflegen eine Wachstumsmentalität, um Ergebnisse zu erzielen. Und wir feiern den gemeinsamen Erfolg, wenn Ziele und Meilensteine erreicht werden. Bereit, Teil eines Teams zu werden, in dem Innovation auf Zusammenarbeit trifft? Wenn Sie von mutigen Ideen und einer kundenorientierten Mentalität angetrieben werden, beginnt Ihr nächstes Abenteuer hier!
Rollenübersicht
Wir suchen einen Solution Engineer, der unser DACH Presales-Team verstärkt. Diese Rolle ist ideal für jemanden mit umfangreicher praktischer Erfahrung in der Implementierung von Board, der selbstbewusst mit Kunden arbeitet und bereit ist, Verantwortung in Presales-Engagements zu übernehmen. Als Solution Engineer werden Sie ein wichtiger Partner für den Vertrieb sein, Lösungsgespräche führen, beeindruckende Demonstrationen liefern und gestalten, wie Kunden den Wert von Board verstehen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führen und Liefern von ansprechenden Produktdemonstrationen, Workshops und Lösungspräsentationen
- Kundenanforderungen in maßgeschneiderte Board-Lösungsdesigns übersetzen
- Als vertrauenswürdiger Berater auftreten, indem Sie echte Implementierungserfahrung in Kundengespräche einbringen
- Verantwortung für Proof of Concepts (PoCs) und technische Validierungsaktivitäten übernehmen
- Eng mit Vertriebs-, Beratungs- und Produktteams an strategischen Deals zusammenarbeiten
- Unterstützung bei RFP/RFI-Antworten und der Entwicklung von Vorschlägen
- Kontinuierliche Expertise in den Fähigkeiten, Anwendungsfällen und der Wettbewerbspositionierung von Board aufbauen
- Zu Best Practices, Demo-Ressourcen und Wissensaustausch innerhalb des Presales-Teams beitragen
Erforderliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung mit Implementierungen der Board-Plattform
- Starke kundenorientierte Erfahrung (Beratung, Implementierung oder Presales)
- Fähigkeit, Workshops und Lösungsgespräche eigenständig zu leiten
- Solides Verständnis von Geschäftsprozessen (z.B. FP&A, Lieferkette, Betrieb)
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, technische Lösungen mit Geschäftswert zu verbinden
Bevorzugte Qualifikationen
- Frühere Erfahrung im Presales oder in der Lösungsentwicklung
- Erfahrung in Unternehmensplanung / EPM / BI-Umgebungen
- Vertrautheit mit dem DACH-Markt und den Erwartungen der Kunden
- Erfahrung in der Unterstützung komplexer oder unternehmensweiter Verkaufszyklen
Arbeitsmodell
- Standort: DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz)
- Arbeitsaufbau: Hybrid / Remote mit Reisen zu Kundenengagements
- Berichtsweg: Leiter Presales DACH
Warum uns beitreten?
- Übernehmen Sie die Verantwortung für End-to-End-Presales-Engagements
- Arbeiten Sie an strategischen, hochwirksamen Deals mit führenden Organisationen
- Seien Sie Teil eines kollaborativen und wachsenden DACH-Teams
- Gelegenheit zur weiteren Entwicklung in senior oder spezialisierten Rollen
- Kontinuierliches Lernen in einem dynamischen, kundenorientierten Umfeld
Unser Engagement für Vielfalt und Inklusion
Schließen Sie sich einem Unternehmen an, das an den Mehrwert von Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit glaubt. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen respektiert und geschätzt werden, für all die Aspekte, die sie einzigartig machen. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, und wir möchten, dass Sie jeden Tag Ihr wahres Ich zur Arbeit bringen!
Solution Engineer Arbeitgeber: Board
Board ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Finanz- und Betriebsplanung mit einem starken Fokus auf Diversität und Inklusion. Das Unternehmen hat seinen Sitz in der DACH-Region und fördert eine respektvolle Arbeitsumgebung. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten mit führenden Organisationen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solution Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Board anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Solution Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Board vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solution Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Board klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Board vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
