Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere das Compliance-Management-System in einem internationalen Umfeld.
- Unternehmen: Führendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Themen aktiv und trage zur Unternehmensintegrität bei.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Compliance-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Unternehmen im Bereich Anlagenbau mit international über 10.000 Mitarbeitenden und einem aktuellen Umsatz von über 4 Mrd. Euro. Derzeit befindet sich unser Auftraggeber auf einem klaren Wachstumskurs. In den nächsten Jahren erwartet man eine Verdopplung der Anzahl der Mitarbeitenden und des Umsatzes. Die hochwertigen Anlagen unseres Kunden werden auftragsspezifisch gefertigt und auf die individuellen Kundenwünsche zugeschnitten.
Hauptaufgaben:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung des Compliance-Management-Systems und Sicherstellung, dass neue regulatorische Anforderungen sowie aktuelle Entwicklungen und Emerging Topics angemessen berücksichtigt werden.
- Funktion als kompetenter Ansprechpartner und Berater für das internationale Compliance-Netzwerk sowie relevante interne Schnittstellen.
- Erstellung und Aktualisierung praxisgerechter Compliance-Richtlinien sowie Durchführung von Schulungen zur nachhaltigen Sensibilisierung für Compliance-Themen.
- Identifikation, Analyse und Bewertung von Compliance-Risiken sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung.
- Verantwortung für die risikobasierte Überprüfung von Geschäftspartnern, insbesondere im Hinblick auf Business Ethics sowie Anti-Bribery- und Anti-Corruption-Anforderungen.
- Betreuung des Hinweisgebersystems sowie Unterstützung bei internen Untersuchungen.
- Sicherstellung, dass Compliance-Anforderungen in den relevanten Fachbereichen berücksichtigt und wirksam umgesetzt werden, in der Funktion als zentrale Schnittstelle.
- Fachliche Unterstützung der Compliance-Beauftragten der Tochter- und Enkelgesellschaften im Verantwortungsbereich unseres Mandanten.
Qualifikationen:
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. fünf bis zehn Jahre) im Compliance-Umfeld, idealerweise mit Fokus auf die Einführung und Weiterentwicklung von Compliance-Management-Systemen in einem internationalen Unternehmenskontext.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Anti-Korruption, Geschäftspartnerprüfung sowie grundlegende Expertise im Kartellrecht.
- Erfahrung in einem regulierten industriellen Umfeld von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
- Überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamorientierung.
- Ausgeprägte Motivation, Compliance-Themen wirksam zu gestalten, Risiken frühzeitig zu erkennen und nachhaltige, unternehmensgerechte Lösungen zu entwickeln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Florian Bergs unter der Telefonnummer +49 (0) 151 46383254 zur Verfügung. Bewerben Sie sich bitte mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Tabellarischer Lebenslauf, Gehaltsangaben und Kündigungsfrist).
Senior Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BOARDLINK Executive Consultants International GmbH
Unser Mandant bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in München, die auf kontinuierliches Wachstum und Innovation ausgerichtet ist. Mit über 10.000 Mitarbeitenden und einer klaren Wachstumsstrategie fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Angestellten, sondern legt auch großen Wert auf ein kollegiales Miteinander und eine offene Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung eines internationalen Compliance-Management-Systems mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
BOARDLINK Executive Consultants International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Themen, die dir wichtig sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, einen Mehrwert zu bieten!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Compliance-Bereich und bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schnell zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position als Senior Compliance Manager interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Compliance-Bereich klar hervorhebst. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Compliance-Management-Systeme entwickelt oder verbessert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Sei strukturiert und präzise:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Halte dich an die geforderten Unterlagen und formatiere sie ordentlich.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOARDLINK Executive Consultants International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen und Trends im Bereich Compliance vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in der Branche hat, und sei bereit, deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Risiken identifiziert und gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Senior Compliance Manager als Ansprechpartner für verschiedene interne Schnittstellen fungiert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Compliance-Themen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
