Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle innovative Strategien für den B2B-Vertrieb.
- Arbeitgeber: Ein führender Anbieter von Kundenservice- und Kommunikationslösungen mit 3000 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Kundenerlebnisse und baue ein starkes Netzwerk in der Branche auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Für Fragen steht Herr Christian Eidmann zur Verfügung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Mandant ist einer der führenden Anbieter innovativer Kundenservice- und Kommunikationslösungen. Mit ca. 3000 engagierten Mitarbeitenden in Deutschland unterstützt unser Auftraggeber Unternehmen dabei, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen und ihre Kundenbindung nachhaltig zu stärken. Um das strategische Vertriebsteam weiter auszubauen, sucht unser Mandant eine charismatische Führungspersönlichkeit.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Vertriebsstrategie in der Region Zentral-Europa
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines hochengagierten und erfolgsorientierten Vertriebsteams von ca. fünf Mitarbeitenden
- Aktive Gewinnung von Neukunden und strategische Weiterentwicklung bestehender Key Accounts
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebskonzepte
- Identifikation von Marktpotenzialen und Entwicklung passgenauer Lösungen
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu Entscheidern in Zielbranchen
- Verhandlung und Abschluss anspruchsvoller Verträge auf C-Level-Ebene
- Erstellung und Präsentation präziser Forecasts, Reports und Marktanalysen
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Vertrieb, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens acht Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb
- Expertise aus der Kundenservice-, IT- oder Telekommunikationsbranche wünschenswert
- Nachweisbare Erfolge in der strategischen Gewinnung und Weiterentwicklung von Großkunden
- Tiefes Verständnis für Herausforderungen und Trends im Kundenservice und in digitalen Geschäftsmodellen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und unternehmerisches Denken
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Sales Director Central Europe (m/w/d) Arbeitgeber: BOARDLINK Executive Consultants International
Kontaktperson:
BOARDLINK Executive Consultants International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Director Central Europe (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Entscheidungsträgern in der Kundenservice- und Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Positionen und Unternehmensbedürfnisse zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich intensiv über aktuelle Trends und Herausforderungen im Kundenservice und digitalen Geschäftsmodellen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Motivation von Vertriebsteams belegen. Zeige, wie du Teams zu Höchstleistungen geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Vertragsabschlüsse auf C-Level-Ebene zu nennen, um dein Verhandlungsgeschick zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Director Central Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Informiere dich über deren Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im B2B-Vertrieb hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Erfolge in der Kundenakquise und -bindung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Vision für die Rolle als Sales Director darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenservice- oder Telekommunikationsbranche ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben sowie Gehaltsangaben und Kündigungsfrist klar und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOARDLINK Executive Consultants International vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und in der Führung eines Teams belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Kundenservice und in digitalen Geschäftsmodellen. Sei bereit, deine Einsichten und Ideen zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Vertriebsteams oder den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Region Zentral-Europa sieht.
