Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeausbildung und entwickle innovative Lehrkonzepte für die Fachschule.
- Unternehmen: Akademisches Lehrkrankenhaus mit engagiertem Schulteam in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Sichere Anstellung, attraktive Vergütung und Aussicht auf Professur.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Pflegepädagogik und Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für ein akademisches Lehrkrankenhaus mit angeschlossener Pflegeschule im Südwesten Baden‑Württembergs suchen wir die Pflegefachliche Leitung/Personalentwicklung am Klinikum (m/w/d) und gleichzeitig die wissenschaftlich/fachliche Leitung der Fachschule mit Möglichkeit der Professur für Pflegewissenschaften.
Seit 2014 ist das Klinikum ein akademisches Lehrkrankenhaus. Die angegliederte Fachschule für Pflege unterrichtet durchschnittlich 80 Auszubildende in den Berufsbildern Gesundheits‑ und Krankenpflege sowie Gesundheits‑ und Krankenpflegehilfe.
Ihre Aufgaben
- wissenschaftlich/fachliche Leitung der Fachschule mit eigenständiger Konzeption von theoretischem und praktischem Unterricht
- fachliche, inhaltliche Weiterentwicklung von Grund‑, Behandlungs‑ und Expertenpflegeausbildungskonzepten
- Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen und Workshops für die Lehrer und Mitarbeiter (m/w/d)
- Planung, Steuerung und Kontrolle der fachlichen Entwicklung der Pflege am Klinikum
- Entwicklung und Implementierung von Fort‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Qualitätsstandards und kontinuierliche Optimierung der Abläufe
- konstruktive Zusammenarbeit mit den internen und externen Partnern
Qualifikationsanforderungen
- abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik
- abgeschlossene Promotion oder bevorstehend
- mehrjährige Berufserfahrung in der Gesundheits‑ und Krankenpflege oder vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen wünschenswert
- fundierte pädagogische Kenntnisse sowie Unterrichtserfahrung in der Pflegeausbildung
- Organisations‑ und Planungsfähigkeit sowie Flexibilität
- besonderes Engagement mit innovativen Ideen zur Weiterentwicklung der Lehrkonzepte für die Pflegeschule
- kommunikatives Geschick und Freude an der pädagogischen Arbeit mit Auszubildenden
- Qualitätsorientierung in der Pflege
- teamorientierte Einstellung gegenüber Kollegen bzw. Ansprechpartner
Das erwartet Sie
- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entscheidungs‑ und Gestaltungsspielraum
- Aussicht auf eine Professur durch Berufungsverfahren
- Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Schulteam
- eine sichere und unbefristete Anstellung in öffentlicher Trägerschaft
- eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung inkl. Zusatzversorgung
Kontaktdaten:
BOARDLINK Healthcare GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachliche Leitung/Personalentwicklung (m/w/d) am Klinikum und wissenschaftlich/fachliche [...] erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie BOARDLINK Healthcare GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie BOARDLINK Healthcare GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei BOARDLINK Healthcare GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachliche Leitung/Personalentwicklung (m/w/d) am Klinikum und wissenschaftlich/fachliche [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei BOARDLINK Healthcare GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei BOARDLINK Healthcare GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft BOARDLINK Healthcare GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOARDLINK Healthcare GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
