Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde die besten Talente im Gesundheitswesen und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: BOARDLINK Healthcare, eine führende Personalberatung im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Flexibler Arbeitsbeginn, kostenlose Getränke und moderne Arbeitsplätze mit Rheinblick.
- Weitere Informationen: Teamevents stärken den Zusammenhalt und bieten tolle Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in BWL, Gesundheitsmanagement oder Personalmanagement; erste Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Recherche und Identifikation geeigneter Kandidaten im Gesundheitswesen (z. B. Ärzte, Führungskräfte).
Dokumentation und Datenbankpflege.
Nutzung von Online-Tools, Jobportalen und sozialen Netzwerken zur Kandidatensuche.
Unterstützung bei der Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze.
Mitarbeit an Projekten zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Gesundheitswesen.
Direktansprache geeigneter Kandidat:innen und Führung von Erstgesprächen.
Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich wie Betriebswirtschaftslehre (BWL), Gesundheitsmanagement, Personalmanagement, Kaufmännische Ausbildungen oder vergleichbar.
Erste Erfahrungen im Recruiting, Personalmanagement oder im Vertrieb sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten).
Interesse für den Gesundheitssektor und die Besonderheiten des Gesundheitswesens.
Teamfähigkeit und hohe Eigenmotivation.
Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Das erwartet Sie:
- Moderne Räumlichkeiten mit Blick auf den Rhein, die einen inspirierenden und angenehmen Arbeitsbereich bieten.
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz, darunter Kaffee, Tee, Soft Drinks uvm.
- Arbeitsbeginn flexibel zwischen 08:00 und 09:00 Uhr.
- Bereitstellung eines Arbeitslaptops und Diensthandys, um effizient und mobil arbeiten zu können.
- Teamevents, die den Austausch und das Gemeinschaftsgefühl im Team stärken.
Unser Unternehmen:
BOARDLINK Healthcare ist eine führende, spezialisierte Personalberatung im deutschen Gesundheitswesen. Wir identifizieren uns vertrauensvoll mit unseren Kunden und Bewerbern, die wir langfristig begleiten und beraten. Wir pflegen ein großes, direktes und persönliches Netzwerk zu Top-Managern im Gesundheitswesen und werden exklusiv beauftragt, passende Leistungsträger zusammenzubringen.
Researcher (m/w/d) Arbeitgeber: BOARDLINK Healthcare GmbH
BOARDLINK Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung fördern wir eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, die es dir ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung von Besetzungsprozessen für Führungspositionen mitzuwirken. Unsere Lage in Düsseldorf bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und ein breites Netzwerk an Fachleuten.
Kontaktdaten:
BOARDLINK Healthcare GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Researcher (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei BOARDLINK Healthcare GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Researcher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei BOARDLINK Healthcare GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOARDLINK Healthcare GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von BOARDLINK Healthcare GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
