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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Master Licensee und unterstütze Unternehmen beim Wachstum und der Stabilität.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das erfahrene Berater für Geschäftsstrategien sucht.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Rechte, Markenunterstützung und Zugang zu bewährten Systemen.
- Andere Informationen: Erhalte Schulungen und Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere flexibel und arbeite mit Unternehmern weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie für Unternehmer und Erfahrung im Geschäftswachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 8000 € pro Monat.
Hintergrundinformationen zu Master-Lizenznehmern: Board Advisors bieten eine hervorragende Lösung für ehrgeizige Unternehmen, die nach Wachstum, Rentabilität und Stabilität streben. Immer mehr Führungskräfte entscheiden sich für eine Portfolio-Karriere, um mehr Kontrolle über ihr Leben zu haben und der Arbeit in einem großen Unternehmensumfeld zu entkommen.
Expansion: Unser Ziel ist es, unsere Marktpenetration weltweit weiter zu erhöhen, und daher suchen wir ehrgeizige Personen, die als Master-Lizenznehmer in verschiedenen Ländern mit uns wachsen können.
Unser Geschäft: Wir sind im Scale-Up-Markt tätig und bedienen Unternehmen mit idealerweise zwischen 10 und 1000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 2 Millionen bis 100 Millionen Dollar, obwohl wir auch einige kleinere Unternehmen betreuen. Wir arbeiten direkt mit den Geschäftsinhabern als Teil des Board-Teams auf langfristiger, fortlaufender Basis. Wir arbeiten auch mit VCs, PEs und Fonds mit ihren Portfoliounternehmen sowie mit Familienunternehmen zusammen. Typischerweise erfolgt dies in Form von 1-10 Tagen pro Monat in jedem Unternehmen.
Unser Ansatz besteht darin, die höchste Qualität an Board Advisor-Fähigkeiten anzubieten, mit einem starken Fokus auf strategische und kommerzielle Fähigkeiten, und aktiv mit den Geschäftsinhabern zusammenzuarbeiten, um einen hervorragenden Wert zu liefern. Wir sind branchenunabhängig und bieten Expertenfähigkeiten auf Direktor-Ebene in den Bereichen Finanzen, Marketing, Vertrieb, IT, HR und Management. Wir stellen auch nicht-executive Direktoren, Vorsitzende, Mentoren und Coaches zur Verfügung.
Was sind die Vorteile? Hier sind einige Vorteile einer Master-Lizenzvereinbarung für einen Lizenznehmer von Boardroom Advisors:
- Reduziertes Risiko: Einer der Hauptvorteile einer Master-Lizenzvereinbarung für einen Lizenznehmer ist das reduzierte Risiko. Der Lizenznehmer kann den Ruf der Marke Boardroom Advisors, etablierte Systeme und Prozesse sowie Marketingunterstützung nutzen, um mit Zuversicht in einen neuen Markt einzutreten.
- Zugang zu etablierten Systemen und Prozessen: Ein weiterer Vorteil ist der Zugang zu etablierten Systemen und Prozessen. Der Lizenznehmer kann von dem bewährten Geschäftsmodell, den Betriebsverfahren und den Best Practices von Boardroom Advisors profitieren.
- Zugang zu geistigem Eigentum: Der Lizenznehmer erhält Zugang zu geistigem Eigentum von Boardroom Advisors, einschließlich Marken und proprietären Technologien.
- Schulung und Unterstützung: Der Lizenznehmer kann Schulungen und laufende Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Produktwissen, Marketing und Vertrieb sowie Kundenservice erhalten.
- Markenbekanntheit: Der Lizenznehmer kann die etablierte Markenbekanntheit von Boardroom Advisors nutzen, um seine eigene Marke im Markt aufzubauen.
- Exklusives Territorium: Der Lizenznehmer kann exklusiv in einem bestimmten Gebiet oder Marktsegment tätig sein.
- Reduzierte Investitionen: Der Lizenznehmer kann von reduzierten Investitionen in Forschung und Entwicklung, Marketing und anderen Bereichen profitieren.
Wer tritt Boardroom Advisors bei? Alle unsere Berater „waren dort, haben es gesehen und getan“. Sie sind überwiegend gut qualifiziert, haben alle Unternehmen skaliert, waren in der realen Welt Geschäftsführer oder CEOs und alle unsere Berater freuen sich über den Erfolg unserer Kunden.
Um Boardroom Advisors beizutreten, müssen Sie:
- Unsere Werte teilen. Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen nicht nur herausragende kommerzielle Fähigkeiten benötigen, sondern auch eine starke und ausgerichtete Kultur, in der sie gedeihen können.
- Nachweislich ein starkes Einfühlungsvermögen gegenüber Unternehmern im Scale-Up-Markt sowie VCs, PEs und Fondsportfoliounternehmen sowie Familienunternehmen haben.
- Die Fähigkeit haben, sich außerhalb des Beitritts zu unserem Team selbst zu finanzieren.
- Teamenergie zeigen. Wir suchen Personen, die all ihre Energie in die Mitarbeit in unserem Team stecken können.
Was ist die Vereinbarung für Master-Lizenznehmer? Master-Lizenznehmer haben exklusive territoriale Rechte zur Nutzung der Marke Boardroom Advisors, der Website, Fallstudien, Geschäftsmodelle, Marketingsysteme usw. für einen Zeitraum von Jahren. Wir bieten eine erste Einarbeitung, Schulung und laufende Unterstützung an.
Wie liefern Sie Ihre Dienstleistungen an ein Unternehmen? Nach dem ersten Treffen mit einem potenziellen Unternehmen durch einen Regional Director stellt Boardroom Advisors den geeigneten Berater dem Geschäftsinhaber vor und ermittelt die Ziele und erwarteten Ergebnisse.
Welche Art von Arbeit führt Boardroom Advisors durch? Unsere Arbeit umfasst alle Aspekte der Rolle eines Board Advisors in einem erfolgreichen Unternehmen. Unser Ziel ist es, eine langfristige Beteiligung an einem Unternehmen aufzubauen, um regelmäßige Einkommensströme zu generieren.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie den Gründer und CEO John Courtney und buchen Sie einen ersten Zoom-Anruf unter John@BoardroomAdvisors.co.
www.BoardroomAdvisors.co
FRANCHISEE, Fractional C-Suite and Part-Time Director service Arbeitgeber: Boardroom Advisors
Kontaktperson:
Boardroom Advisors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FRANCHISEE, Fractional C-Suite and Part-Time Director service
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche, in der du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte von Boardroom Advisors teilst und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Suche nach Möglichkeiten, um deine Fähigkeiten zu zeigen, sei es durch Freiwilligenarbeit oder durch das Anbieten von Beratungsdiensten. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FRANCHISEE, Fractional C-Suite and Part-Time Director service
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und sich mit unserer Kultur identifizieren können.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Scale-Up-Bereich oder in der Zusammenarbeit mit Unternehmern. Zeige, wie du in der Vergangenheit Mehrwert geschaffen hast und wie du das auch bei uns tun kannst.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die spezifische Rolle an. Erkläre, warum du gerade bei Boardroom Advisors arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardroom Advisors vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Kultur und den Werten des Unternehmens auseinandersetzen. Boardroom Advisors legt großen Wert auf Transparenz, Energie und Teamarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf strategische und kommerzielle Fähigkeiten hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen. Denke an Situationen, in denen du als Berater oder in einer Führungsposition entscheidende Beiträge geleistet hast.
✨Zeige Empathie für Unternehmer
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie gegenüber Unternehmern und Investoren zeigst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du entwickelt hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Master Licensees derzeit sehen, oder wie das Unternehmen seine Marktpenetration weiter ausbauen möchte. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Position interessiert bist.