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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Master Licensee und unterstütze Unternehmen beim Wachstum und der Stabilität.
- Arbeitgeber: Boardroom Advisors - ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Exklusive Territorien, Markenbekanntheit und Zugang zu bewährten Systemen.
- Andere Informationen: Erhalte Schulungen und Unterstützung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere flexibel und arbeite mit Unternehmern weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Empathie für Unternehmer und Erfahrung im Geschäftswachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 10000 € pro Monat.
Hintergrundinformationen zu Master-Lizenznehmern: Board Advisors bieten eine hervorragende Lösung für ehrgeizige Unternehmen, die nach Wachstum, Rentabilität und Stabilität streben. Immer mehr Führungskräfte entscheiden sich für eine Portfolio-Karriere, um mehr Kontrolle über ihr Leben zu haben und der Arbeit in einem großen Unternehmensumfeld zu entkommen.
Expansion: Unser Ziel ist es, unsere Marktpenetration weltweit weiter zu erhöhen, und daher suchen wir ehrgeizige Personen, die als Master-Lizenznehmer in verschiedenen Ländern mit uns wachsen können.
Unser Geschäft: Wir sind im Scale-Up-Markt tätig und bedienen Unternehmen mit idealerweise zwischen 10 und 1000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 2 Millionen bis 100 Millionen Dollar, obwohl wir auch einige kleinere Unternehmen betreuen. Wir arbeiten direkt mit den Geschäftsinhabern als Teil des Board-Teams auf langfristiger, fortlaufender Basis. Wir arbeiten auch mit VCs, PEs und Fonds mit ihren Portfoliounternehmen sowie mit Familienunternehmen zusammen. Typischerweise erfolgt dies in Form von 1-10 Tagen pro Monat in jedem Unternehmen.
Unser Ansatz besteht darin, die höchste Qualität an Board Advisor-Fähigkeiten anzubieten, mit einem starken Fokus auf strategische und kommerzielle Fähigkeiten, und aktiv mit den Geschäftsinhabern zusammenzuarbeiten, um einen hervorragenden Wert zu liefern. Wir sind branchenunabhängig und bieten Expertenfähigkeiten auf Direktor-Ebene in den Bereichen Finanzen, Marketing, Vertrieb, IT, HR und Management. Wir stellen auch nicht-executive Direktoren, Vorsitzende, Mentoren und Coaches zur Verfügung.
Was sind die Vorteile? Hier sind einige Vorteile einer Master-Lizenzvereinbarung für einen Lizenznehmer von Boardroom Advisors:
- Reduziertes Risiko: Einer der Hauptvorteile einer Master-Lizenzvereinbarung für einen Lizenznehmer ist das reduzierte Risiko. Der Lizenznehmer kann den Markennamen, die etablierten Systeme und Prozesse sowie die Marketingunterstützung von Boardroom Advisors nutzen, um mit Zuversicht in einen neuen Markt einzutreten.
- Zugang zu etablierten Systemen und Prozessen: Der Lizenznehmer kann von dem bewährten Geschäftsmodell, den Betriebsverfahren und den Best Practices von Boardroom Advisors profitieren.
- Zugang zu geistigem Eigentum: Der Lizenznehmer erhält Zugang zu den Marken und proprietären Technologien von Boardroom Advisors.
- Schulung und Unterstützung: Der Lizenznehmer kann Schulungen und laufende Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Produktwissen, Marketing und Vertrieb sowie Kundenservice erhalten.
- Markenbekanntheit: Der Lizenznehmer kann die etablierte Markenbekanntheit von Boardroom Advisors nutzen, um seine eigene Marke im Markt aufzubauen.
- Exklusives Territorium: Der Lizenznehmer kann exklusiv in einem bestimmten Gebiet oder Marktsegment tätig sein.
- Reduzierte Investitionen: Der Lizenznehmer kann von reduzierten Investitionen in Forschung und Entwicklung, Marketing und anderen Bereichen profitieren.
Wer tritt Boardroom Advisors bei? Alle unsere Berater „waren dort, haben es gesehen und getan“. Sie sind überwiegend gut qualifiziert, haben alle Unternehmen skaliert, waren Geschäftsführer oder CEOs in Unternehmen und alle unsere Berater freuen sich über den Erfolg unserer Kunden.
Um Boardroom Advisors beizutreten, müssen Sie:
- I. Unsere Werte teilen: Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen nicht nur herausragende kommerzielle Fähigkeiten benötigen, sondern auch eine starke und ausgerichtete Kultur, in der sie gedeihen können.
- II. Empathie gegenüber Unternehmern zeigen: Wir suchen Teammitglieder, die mit Unternehmen langfristig zusammenarbeiten können.
- III. Die Fähigkeit haben, sich selbst zu finanzieren: Wir sind nicht exklusiv, ohne Kosten und ohne Verpflichtung.
- IV. Teamenergie: Wir suchen Personen, die ihre gesamte Energie in unser Team einbringen können.
Was ist die Vereinbarung für Master-Lizenznehmer? Master-Lizenznehmer haben exklusive territoriale Rechte zur Nutzung der Marke, der Website, der Fallstudien, des Geschäftsmodells, der Marketing-Systeme und -Prozesse usw. für einen bestimmten Zeitraum. Wir bieten eine erste Einarbeitung, Schulung und laufende Unterstützung an.
Wie liefern Sie Ihre Dienstleistungen an ein Unternehmen? Nach dem ersten Treffen mit einem potenziellen Unternehmen durch einen Regional Director stellt Boardroom Advisors den geeigneten Berater dem Geschäftsinhaber vor und ermittelt die Ziele und erwarteten Ergebnisse.
Welche Art von Arbeit führt Boardroom Advisors durch? Unsere Arbeit umfasst alle Aspekte der Rolle eines Board Advisors in einem erfolgreichen Unternehmen. Unser Ziel ist es, eine langfristige Beteiligung an einem Unternehmen aufzubauen.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie den Gründer und CEO John Courtney und buchen Sie einen ersten Zoom-Anruf unter John@BoardroomAdvisors.co.
www.BoardroomAdvisors.co
PROFESSIONAL SERVICES FRANCHISE OPPORTUNITY, fractional C-Suite and part-time Directors Arbeitgeber: Boardroom Advisors
Kontaktperson:
Boardroom Advisors HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PROFESSIONAL SERVICES FRANCHISE OPPORTUNITY, fractional C-Suite and part-time Directors
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Scale-Up-Branche, um die richtigen Leute zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Zeige, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und über deren Werte. Sei bereit, zu erklären, wie du zur Kultur und den Zielen des Unternehmens passt – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Bewirb dich direkt über unsere Seite und zeige uns, dass du bereit bist, mit uns zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PROFESSIONAL SERVICES FRANCHISE OPPORTUNITY, fractional C-Suite and part-time Directors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft dabei sind.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Boardroom Advisors arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn Bewerber konkrete Beispiele aus ihrer Karriere teilen, die ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardroom Advisors vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Boardroom Advisors auseinandersetzen. Sie legen großen Wert auf Transparenz, Energie und Teamarbeit. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit diesen übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf strategische und kommerzielle Fähigkeiten hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Unternehmen geholfen hast, zu wachsen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige Empathie für Unternehmer
Die Fähigkeit, sich in die Lage von Unternehmern und Investoren hineinzuversetzen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und dein Verständnis für die Herausforderungen im Scale-Up-Markt zeigen. Das wird dir helfen, als 'vertrauenswürdiger Berater' wahrgenommen zu werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du proaktiv nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu zeigen, dass du bereit bist, aktiv zur Geschäftsentwicklung beizutragen.