PROFESSIONAL SERVICES FRANCHISE OPPORTUNITY, fractional C-Suite execs and part-time Directors

PROFESSIONAL SERVICES FRANCHISE OPPORTUNITY, fractional C-Suite execs and part-time Directors

Berlin Teilzeit 5000 - 10000 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Master Licensee und unterstütze Unternehmen beim Wachstum und der Stabilität.
  • Unternehmen: Boardroom Advisors - ein innovatives Netzwerk für erfahrene Berater.
  • Vorteile: Exklusive Markenrechte, Schulungen, Unterstützung und reduzierte Risiken.
  • Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere flexibel und arbeite mit Unternehmern weltweit.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Unternehmensführung und Empathie für Unternehmer.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 10000 € pro Monat.

Hintergrundinformationen zu Master-Lizenznehmern: Board Advisors bieten eine hervorragende Lösung für ehrgeizige Unternehmen, die nach Wachstum, Rentabilität und Stabilität streben. Immer mehr Führungskräfte entscheiden sich für eine Portfolio-Karriere, um mehr Kontrolle über ihr Leben zu haben und der Arbeit in einem großen Unternehmensumfeld zu entkommen.

Expansion: Unser Ziel ist es, unsere Marktpenetration weltweit weiter zu erhöhen, und daher suchen wir ehrgeizige Personen, die als Master-Lizenznehmer in verschiedenen Ländern mit uns wachsen können.

Unser Geschäft: Wir sind im Scale-Up-Markt tätig und bedienen Unternehmen mit idealerweise zwischen 10 und 1000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 2 Millionen bis 100 Millionen Dollar, obwohl wir auch einige kleinere Unternehmen betreuen. Wir arbeiten direkt mit den Geschäftsinhabern als Teil des Board-Teams auf langfristiger, fortlaufender Basis. Wir arbeiten auch mit VCs, PEs und Fonds mit ihren Portfoliounternehmen sowie mit Familienunternehmen zusammen. Typischerweise erfolgt dies in Form von 1-10 Tagen pro Monat in jedem Unternehmen.

Unser Ansatz besteht darin, die höchste Qualität an Board Advisor-Fähigkeiten anzubieten, mit einem starken Fokus auf strategische und kommerzielle Fähigkeiten, und aktiv mit den Geschäftsinhabern zusammenzuarbeiten, um einen hervorragenden Wert zu liefern. Wir sind branchenunabhängig und bieten Expertenfähigkeiten auf Direktor-Ebene in den Bereichen Finanzen, Marketing, Vertrieb, IT, HR und Management. Wir stellen auch nicht-executive Direktoren, Vorsitzende, Mentoren und Coaches zur Verfügung.

Was sind die Vorteile? Hier sind einige Vorteile einer Master-Lizenzvereinbarung für einen Lizenznehmer von Boardroom Advisors:

  • Reduziertes Risiko: Einer der Hauptvorteile einer Master-Lizenzvereinbarung für einen Lizenznehmer ist das reduzierte Risiko. Der Lizenznehmer kann den Markennamen, die etablierten Systeme und Prozesse sowie die Marketingunterstützung von Boardroom Advisors nutzen, um mit Zuversicht in einen neuen Markt einzutreten.
  • Zugang zu etablierten Systemen und Prozessen: Der Lizenznehmer profitiert von dem bewährten Geschäftsmodell, den Betriebsverfahren und den Best Practices von Boardroom Advisors.
  • Zugang zu geistigem Eigentum: Der Lizenznehmer erhält Zugang zu den Marken und proprietären Technologien von Boardroom Advisors.
  • Schulung und Unterstützung: Der Lizenznehmer erhält Schulungen und laufende Unterstützung in verschiedenen Bereichen wie Produktwissen, Marketing und Vertrieb sowie Kundenservice.
  • Markenbekanntheit: Der Lizenznehmer kann die etablierte Markenbekanntheit von Boardroom Advisors nutzen, um seine eigene Marke im Markt aufzubauen.
  • Exklusives Territorium: Der Lizenznehmer kann exklusiv in einem bestimmten Gebiet oder Marktsegment tätig sein.
  • Reduzierte Investitionen: Der Lizenznehmer profitiert von reduzierten Investitionen in Forschung und Entwicklung, Marketing und anderen Bereichen.

Wer tritt Boardroom Advisors bei? Alle unsere Berater „waren dort, haben es gesehen und getan“. Sie sind überwiegend gut qualifiziert, haben alle Unternehmen skaliert, waren in der realen Welt Geschäftsführer oder CEOs und alle unsere Berater freuen sich über den Erfolg unserer Kunden.

Um Boardroom Advisors beizutreten, müssen Sie:

  • I. Unsere Werte teilen: Wir glauben, dass erfolgreiche Unternehmen nicht nur herausragende kommerzielle Fähigkeiten benötigen, sondern auch eine starke und ausgerichtete Kultur, in der sie gedeihen können.
  • II. Empathie gegenüber Unternehmern zeigen: Wir suchen Teammitglieder, die mit Unternehmen langfristig zusammenarbeiten können.
  • III. Die Fähigkeit haben, sich selbst zu finanzieren: Wir sind nicht exklusiv, ohne Kosten und ohne Verpflichtung.
  • IV. Teamenergie: Wir suchen Personen, die ihre gesamte Energie in unser Team einbringen können.

Was ist die Vereinbarung für Master-Lizenznehmer? Master-Lizenznehmer haben exklusive territoriale Rechte zur Nutzung der Marke, der Website, der Fallstudien, des Geschäftsmodells, der Marketing-Systeme und -Prozesse usw. für einen Zeitraum von Jahren.

Wie liefern Sie Ihre Dienstleistungen an ein Unternehmen? Nach dem ersten Treffen mit einem potenziellen Unternehmen durch einen Regional Director stellt Boardroom Advisors den geeigneten Berater dem Geschäftsinhaber vor und ermittelt die Ziele und erwarteten Ergebnisse.

Für jedes Unternehmen gibt es einen leitenden Berater und einen Regional Director. Dieser Teamansatz fördert eine stärkere B2B-Beziehung und Unternehmensloyalität.

Welche Art von Arbeit führt Boardroom Advisors durch? Unsere Arbeit umfasst alle Aspekte einer Board Advisor-Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen. Unser Ziel ist es, eine langfristige Beteiligung an einem Unternehmen aufzubauen, um regelmäßige Einkommensströme zu generieren.

Für weitere Informationen kontaktieren Sie den Gründer und CEO John Courtney und buchen Sie einen ersten Zoom-Anruf unter John@BoardroomAdvisors.co oder besuchen Sie www.BoardroomAdvisors.co.

PROFESSIONAL SERVICES FRANCHISE OPPORTUNITY, fractional C-Suite execs and part-time Directors Arbeitgeber: Boardroom Advisors

Boardroom Advisors ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ambitionierten Fachleuten die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Transparenz und Energie fördern wir eine Kultur, die es unseren Master Licensees ermöglicht, ihre unternehmerischen Fähigkeiten zu entwickeln und gleichzeitig von bewährten Systemen und Prozessen zu profitieren. Unsere Mitarbeiter genießen nicht nur Zugang zu umfangreicher Schulung und Unterstützung, sondern auch die Freiheit, ihre Karriere nach ihren eigenen Vorstellungen zu gestalten, während sie mit einer Vielzahl von Unternehmen zusammenarbeiten.

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Kontaktdaten:

Boardroom Advisors Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so PROFESSIONAL SERVICES FRANCHISE OPPORTUNITY, fractional C-Suite execs and part-time Directors erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Scale-Up-Branche, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die zu deinen Werten passen, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deren Herausforderungen angehen würdest. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du ein echter Mehrwert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website! Wenn du dich für eine Master-Lizenz interessierst, bewirb dich direkt über unsere Seite. Wir suchen nach ehrgeizigen Menschen, die mit uns wachsen wollen – vielleicht bist du ja der nächste, den wir brauchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PROFESSIONAL SERVICES FRANCHISE OPPORTUNITY, fractional C-Suite execs and part-time Directors mit Bravour zu bestehen

Strategische Fähigkeiten
Kommerzielle Fähigkeiten
Empathie gegenüber Unternehmern
Teamarbeit
Kundenservice
Business Development
Marktanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft dabei sind.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau bei Boardroom Advisors arbeiten möchtest und wie du zu unserem Team passen würdest.

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten und Erfolge unterstreichen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardroom Advisors vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Boardroom Advisors legt großen Wert auf Transparenz, Energie und Teamarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strategische Entscheidungen getroffen oder Unternehmen erfolgreich beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.

Zeige Empathie für Unternehmer

Boardroom Advisors sucht nach Kandidaten, die ein starkes Einfühlungsvermögen für Unternehmer haben. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du mit Unternehmern zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du dabei erkannt und gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.