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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle mit Top-Konzernen und übernehme Verantwortung im Enterprise-Sales.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, persönliche Weiterentwicklung und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Sales-Prozess und mache echten Impact in der DACH-Region.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im SaaS-B2B-Vertrieb und fließendes Deutsch.
- Andere Informationen: Teamspirit trotz Remote-Arbeit mit regelmäßigen Treffen in coolen Städten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Sales im Enterprise-Umfeld mit Fokus auf New Business
- Identifikation, Ansprache und Entwicklung von Entscheidungsträger:innen auf Vorstands-, Geschäftsführungs- und Leitungsebene
- Durchführung von Discovery Calls, Produkt-Demos, Angebots- und Vertragsverhandlungen
- Erstellung präziser Forecasts sowie Verantwortung für die Erreichung bzw. das Übertreffen deiner Quota
- Pflege von CRM-Daten (HubSpot) und Einsatz moderner Sales-Tools wie Gong, LinkedIn Sales Navigator und Cognism
- Gelegentliche Vor-Ort-Workshops und Onboardings bei Kund:innen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Lead-Qualifizierung und Pipeline-Optimierung
Dein Profil
- Muss-Kriterien
- ≥ 1 Jahr Erfahrung als Account Executive im SaaS-B2B-Vertrieb
- Fließendes Deutsch (C2) in Wort und Schrift, sehr gutes Englisch (mind. B2)
- Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Kunden und komplexeren Sales-Zyklen
- Souveräner, professioneller Auftritt – schriftlich und mündlich
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen in der DACH-Region
- Erfahrung in Pipeline-Generierung (Outbound, ABM oder Zusammenarbeit mit SDRs)
- Kenntnis gängiger SaaS-Sales-Methoden (z. B. MEDDICC/MEDDPICC)
- Erfahrung in Multi-Stakeholder-Deals inkl. Legal- und Security-Prüfungen
- Nachweisbare Quota-Attainment-Erfolge
- Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbar
Deine Eigenschaften
- Abschlussorientiert mit Hunter-Mindset
- Strukturiert, analytisch und eigeninitiativ
- Fähigkeit, komplexe Inhalte verständig und überzeugend zu präsentieren
- Teamplayer mit starker Kundenorientierung
- Offen für Feedback und kontinuierliche Weiterentwicklung
Warum wir?
- 100% Remote – Arbeite von überall in Europa, mit Vertrauen, Flexibilität und Ownership.
- Sales Enablement – Wir investieren in dich, mit persönlichem Sparring, Methodentrainings und Weiterbildungen.
- Wachstumschancen – Entwickle dich weiter, ob in strategischen Rollen oder als Führungskraft.
- Teamspirit trotz Remote – Wir treffen uns mindestens 2x im Jahr, zum Beispiel in Lissabon, Berlin oder Kopenhagen.
Account Executive (AE) - Enterprise Sales (m/w/d) Arbeitgeber: Boardwise
Kontaktperson:
Boardwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive (AE) - Enterprise Sales (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Entscheidungsträger:innen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei Discovery Calls
Bereite dich gut auf deine Discovery Calls vor! Stelle gezielte Fragen, um die Bedürfnisse deiner potenziellen Kunden zu verstehen und präsentiere Lösungen, die echten Mehrwert bieten.
✨Verhandle wie ein Profi
Wenn es um Angebote und Verträge geht, sei selbstbewusst und klar in deinen Argumenten. Bereite dich auf mögliche Einwände vor und hab immer eine Lösung parat, um den Deal abzuschließen.
✨Nutze unsere Website für Bewerbungen
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, uns von deinem Talent zu überzeugen und Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive (AE) - Enterprise Sales (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und lockeren Schreibstil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb. Konkrete Zahlen und Beispiele machen deine Bewerbung greifbar und zeigen, dass du das Zeug zum Account Executive hast. Wir lieben es, wenn du deine Quoten und Erfolge teilst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardwise vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Account Executive dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Discovery Calls vor
Da du in der Position Discovery Calls durchführen wirst, übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse identifizieren kannst. Überlege dir Fragen, die du stellen kannst, um ein besseres Verständnis für ihre Herausforderungen zu bekommen.
✨Nutze Sales-Tools effektiv
Mach dich mit den Sales-Tools vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, wie HubSpot oder LinkedIn Sales Navigator. Zeige im Interview, dass du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast und wie du sie nutzen würdest, um deine Verkaufsziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Quoten übertroffen hast und welche Strategien du angewendet hast, um komplexe Deals abzuschließen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.