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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und konfiguriere Boardwise auf Azure, löse technische Probleme und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: Junges, dynamisches Team mit Fokus auf pragmatische Lösungen und offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, hohe Autonomie, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Lösungen und arbeite von überall – sogar vom Segelboot aus!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Microsoft-Umfeld und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die Neues lernen und experimentieren wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Installation und Konfiguration von Boardwise für mehrere Clients auf der Azure‑Plattform
- Fehlerbehebung und Lösung technischer Probleme im Zusammenhang mit Azure‑Diensten
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Analyse von Anforderungen und Entwicklung geeigneter Lösungen
- Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation (Installationsanweisungen etc.)
- Kontinuierliche Verbesserung von Deployment‑Automatisierung und Cloud‑Architektur
- Technischer Support für Kunden bei Bedarf (remote)
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Entwicklungsteam bei technischen Herausforderungen
- Optimierung von Bereitstellung, Performance und Architektur
Dein Profil
- Mut zur Lücke! Es ist uns wichtig, dass du motiviert bist, deine Stärken einzubringen und Neues zu lernen!
- Zwingend: Erfahrung im Microsoft-Umfeld (Azure/M365)
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Azure Administrator oder im DevOps-Umfeld
- Gute Kenntnisse der Azure-Plattform, dem Microsoft Cloud Adoption Framework und relevanter Dienste (M365/Exchange Online, Teams, Entra ID, Azure DevOps)
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Erfahrung im technischen Kundensupport
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Warum wir?
- Gründer‑Team: Ein motiviertes Team, das auf pragmatische Lösungen, offene Kommunikation und eine stressfreie Arbeitsumgebung fokussiert.
- Arbeitsort: Ob du in unserem Office in Hamburg auf der Reeperbahn, in einem Van in Griechenland oder auf einem Segelboot in der Türkei arbeitest, entscheidest du.
- Hybrides Arbeiten: flexible Arbeitszeiten und hohe Autonomie, verbunden mit Respekt, Vertrauen und einer flachen Hierarchie in einem dezentralen Umfeld sind uns wichtig.
- Team Events und Workation: Wir investieren viel Zeit und Geld, um regelmäßig in Person zusammenzukommen.
- Lernen & Weiterentwicklung: Auf dich zugeschnittene individuelle Angebote. Nimm deine Weiterentwicklung selbst in die Hand!
- Mitarbeitererfahrung: Boardwise ist jung, lass uns experimentieren und unsere Zusammenarbeit gemeinsam gestalten.
Azure Cloud Specialist / Customer Success Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Boardwise
Kontaktperson:
Boardwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Azure Cloud Specialist / Customer Success Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Azure Cloud Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von Boardwise auf LinkedIn oder besuche relevante Events. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Kontakt knüpfen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du im technischen Kundensupport arbeiten wirst, solltest du deine Kenntnisse über Azure-Dienste auffrischen. Mach dir Notizen zu häufigen Problemen und Lösungen, die du in der Vergangenheit erlebt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Azure Cloud Specialist / Customer Success Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Microsoft-Umfeld.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du technische Probleme gelöst hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut verständlich ist. Wir suchen jemanden, der in beiden Sprachen kommunizieren kann, also zeig uns deine Sprachkenntnisse!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardwise vorbereitest
✨Verstehe die Azure-Welt
Mach dich mit den spezifischen Azure-Diensten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices im Microsoft-Umfeld verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du technische Probleme gelöst oder Kunden erfolgreich unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Überlege dir, wie du deine Gedanken strukturiert präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Gesprächspartner überzeugst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.