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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielunternehmen und führe Outbound-Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: Ein schnell wachsendes Unternehmen, das DAX-Unternehmen digitalisiert.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Team-Offsites.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit offener Feedback-Kultur und klaren Karrierepfaden.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B SaaS-Bereich und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Nutze moderne Tools wie HubSpot und LinkedIn Sales Navigator.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Du identifizierst und recherchierst passende Zielunternehmen und Ansprechpartner:innen (z.B. Vorstandssekretariat, Chief Legal Officer, IT-Leitung)
Du führst strukturierte Outbound-Kampagnen durch (Telefon, Video, E-Mail und LinkedIn) und erreichst dabei deine wöchentlichen Aktivitätsziele
Du generierst qualifizierte Leads und vereinbarst Termine für unsere Account Executives
Du betreust eingehende Leads (Inbound) und warme Kontakte
Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen
Du pflegst unser CRM-Daten (HubSpot) und sorgst dafür, dass alle Interaktionen nachvollziehbar und aktuell sind
Du bringst aktiv Ideen ein, um unsere Lead-Generierungsprozesse und Outreach-Strategien kontinuierlich zu verbessern
Dein Profil
Mindestens 1 Jahr Erfahrung als SDR oder BDR in einem B2B SaaS-Umfeld – idealerweise im Mid-Market- oder Enterprise-Bereich
Nachweislicher Erfolg im Outbound – du arbeitest strukturiert, KPI-orientiert und eigenständig
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) sowie solide Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit Tools wie HubSpot , LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Plattformen
Du bringst Neugier, Eigeninitiative und Resilienz mit – du liebst es, neue Kontakte zu knüpfen
Bonus: Du hast bereits Prozesse optimiert, Junior-Kolleg:innen unterstützt oder Verantwortung übernommen
Warum wir?
Ein moderner Tech-Stack für maximale Effizienz und Impact
Ein internationales, ambitioniertes und herzliches Team mit offener Feedback-Kultur
100% remote mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität
Regelmäßige Team-Offsites und Workations
Persönliche Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden und Lernmöglichkeiten
Transparente Vergütung – fair, marktgerecht und leistungsorientiert
Unser Unternehmen wurde 2019 von einem Team bei Axel Springer gegründet, um das Vorstandsbüro zu digitalisieren, später entwickelte sich hieraus eine eigene Firma, die nun von einem erfahrenen Gründerteam mit extensiver Erfahrung geführt wird. Mit unserer Enterprise Software erreichen wir derzeit bereits viele namhafte Unternehmen, sogar über 10% der DAX-Unternehmen setzen bereits auf unsere Lösung. Unser Unternehmen ist schnell-wachsend und bietet ständig neue Herausforderungen und damit auch die Möglichkeit, schnell viel Erfahrung in bestimmten Bereichen zu sammeln.
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Business Development Representative (BDR/SDR) - Enterprise Sales (f/m/d) Arbeitgeber: Boardwise
Kontaktperson:
Boardwise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative (BDR/SDR) - Enterprise Sales (f/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um gezielt Kontakte in den Zielunternehmen zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern und sende ihnen personalisierte Nachrichten, um dein Interesse an ihrer Firma und deren Herausforderungen zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Setze dich mit den neuesten Trends im B2B SaaS-Bereich auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Lead-Generierung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs zu deinen Erfahrungen im Outbound-Vertrieb gestellt werden könnten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugier und Eigeninitiative, indem du proaktiv Vorschläge zur Verbesserung der bestehenden Prozesse machst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative (BDR/SDR) - Enterprise Sales (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Recherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Produkte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und identifiziere, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung ihrer Ziele beitragen können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Erfolge im Bereich Business Development hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Outbound-Strategien und CRM-Tools wie HubSpot.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardwise vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Unternehmen und Ansprechpartner:innen, die du ansprechen möchtest. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse und Herausforderungen der Zielgruppe verstehst und wie deine Ansätze ihnen helfen können.
✨Bereite dich auf Outbound-Strategien vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Outbound-Kampagnen zu teilen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Erkläre, wie du strukturierte Ansätze genutzt hast, um Leads zu generieren und Termine zu vereinbaren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation in verschiedenen Kanälen (Telefon, E-Mail, LinkedIn) testen.
✨Demonstriere deine Neugier und Eigeninitiative
Erzähle von Situationen, in denen du proaktiv neue Ideen eingebracht oder Prozesse optimiert hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Aufgaben erfüllst, sondern auch aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beiträgst.