Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und arbeite eng mit dem C-Level zusammen.
- Unternehmen: Boardwise, ein innovatives Unternehmen im Technologiebereich.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, moderne Tools und Remote-First-Kultur.
- Weitere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit dem CFO und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Finance und 1-2 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Du denkst schnell, liebst Zahlen und willst Verantwortung nah am C-Level übernehmen? Du willst dich weiterentwickeln und hast klare Ziele - dann könnte diese Rolle dein nächster großer Schritt sein.
Responsibilities
- Du treibst strategische und operative Projekte in enger Abstimmung mit dem C-Level voran.
- Du definierst Fokus-Maßnahmen und setzt diese eigenständig und schnell um.
- Unterstützung des CFO bei operativen und strategischen Finance- und BI-Themen.
- Aufbereitung von Analysen, Reports, Dashboards, Präsentationen und vorbereitenden Buchhaltung.
- Strukturierung und Koordination von Meetings, Entscheidungen und Finance-Projekten.
- Eigenständige Bearbeitung administrativer Themen im Finanzbereich.
- Enge Zusammenarbeit mit den Schlüsselbereichen des Unternehmens.
- Aktive Rolle bei der Optimierung unserer Prozesse und Reporting-Strukturen.
Qualifications
- Studium in BWL, Finance, Accounting oder vergleichbar.
- 1–2 Jahre Erfahrung in einer analytischen, Finance- oder BI-nahen Rolle.
- Sehr gute Excel- und Analyse-Skills; Erfahrung mit BI-/Reporting-Tools von Vorteil (z. B. PowerBI, Looker, Tableau).
- Sehr gutes Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
- Grundkenntnisse in Prozessentwicklung wünschenswert.
- Schnell, smart, neugierig – du erkennst Zusammenhänge, denkst voraus und arbeitest lösungsorientiert.
- Spaß an Zahlen, Struktur, Effizienz und einem hohen Qualitätsanspruch.
- Professionelles Auftreten, Diskretion und souveräne Kommunikation.
Benefits
- Direkte Zusammenarbeit und Sparring mit dem CFO und den anderen GFs.
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
- Moderne Tools, datengetriebenes Umfeld und kurze Entscheidungswege.
- Remote-First, viel Vertrauen und ein Team, das ambitioniert, offen und unterstützend ist.
Chief of Staff (m/w/d) Arbeitgeber: Boardwise
Boardwise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der 100 % Remote-Arbeit und volle Flexibilität bei der Zeiteinteilung bietet. Mit einer transparenten, vertrauensbasierten Unternehmenskultur in einem internationalen SaaS-Scale-up fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch enge Zusammenarbeit mit den Customer-Success- und Produktteams sowie regelmäßige Offsites und Workshops. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines schnell wachsenden Unternehmens mitzuwirken und dabei eine steile Lernkurve in den Bereichen Customer Success und Software-Prozesse zu erleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Boardwise vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Boardwise sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Boardwise an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Boardwise zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Boardwise arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Chief of Staff (m/w/d) bei Boardwise an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardwise vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Boardwise zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
