Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere strategische Finanzprojekte und arbeite eng mit dem C-Level zusammen.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Scale-up mit direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Vorteile: 100 % remote, hohe Zeitsouveränität und transparente Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Moderne Tools und regelmäßige Offsites für Teamspirit und Strategie.
- Warum dieser Job: Hoher Impact vom ersten Tag und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Finance und 1–2 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Financial Analyst (Vollzeit/Freelancer) im E-Commerce M&A
- Deine Aufgaben
Du denkst schnell, liebst Zahlen und willst Verantwortung nah am C-Level übernehmen?
Du willst dich weiterentwickeln und hast klare Ziele – dann könnte diese Rolle dein nächster großer Schritt sein.
- Aufgaben
- Du steuerst strategische und operative Finanz- und BI-Projekte in enger Abstimmung mit dem C-Level.
- Du leitest Fokus‑Maßnahmen ab und setzt diese selbstständig und zügig um.
- Du bereitest Analysen, Reports, Präsentationen sowie die vorbereitende Buchhaltung professionell auf.
- Du strukturierst und koordinierst Meetings, Entscheidungsprozesse und zentrale Finance‑Projekte.
- Du übernimmst administrative Aufgaben im Finanzbereich und arbeitest eng mit allen Schlüsselbereichen zusammen.
- Du triebst die Optimierung von Prozessen und Reporting‑Strukturen aktiv voran.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Accounting oder vergleichbar.
- 1–2 Jahre relevante Erfahrung in einer analytischen Finance‑ oder BI‑Rolle.
- Ausgeprägte Excel‑ und Analysefähigkeiten; idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit BI/Reporting-Tools (z. B. Power BI, Looker, Tableau).
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Grundkenntnisse in Prozessentwicklung sowie Interesse am Ausbau dieses Bereichs.
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Denken und ausgeprägte Lösungsorientierung.
- Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an Struktur, Effizienz und Qualitätsstandards.
- Professionelles Auftreten, Diskretion und souveräne Kommunikation.
Warum wir?
- Direkte Zusammenarbeit und Sparring mit dem CFO und der Geschäftsführung – hoher Impact vom ersten Tag.
- 100 % remote und hohe Zeitsouveränität.
- Transparente, vertrauensvolle Kultur in einem internationalen Saa S‑Scale‑up.
- Moderne Tools, datengetriebenes Arbeiten und kurze Entscheidungswege.
- 2–3 Offsites und Workshops pro Jahr für Strategie, Austausch und Teamspirit.
- Hoher Gestaltungsspielraum und klare Entwicklungsperspektiven.
- Über uns
Unser Unternehmen wurde 2019 von einem Team bei Axel Springer gegründet, um das Vorstandsbüro zu digitalisieren.
Später entwickelte sich hieraus eine eigene Firma, die nun von einem erfahrenen Gründerteam mit extensiver Erfahrung geführt wird.
Mit unserer Enterprise‑Software erreichen wir derzeit bereits viele namhafte Unternehmen – sogar über 10 % der DAX-Unternehmen setzen bereits auf unsere Lösung.
Unser Unternehmen ist schnell-wachsend und bietet ständig neue Herausforderungen und damit auch die Möglichkeit, schnell viel Erfahrung in bestimmten Bereichen zu sammeln.
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Chief of Staff(m/w/d) Arbeitgeber: Boardwise
Boardwise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der 100 % Remote-Arbeit und volle Flexibilität bei der Zeiteinteilung bietet. Mit einer transparenten, vertrauensbasierten Unternehmenskultur in einem internationalen SaaS-Scale-up fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch enge Zusammenarbeit mit den Customer-Success- und Produktteams sowie regelmäßige Offsites und Workshops. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines schnell wachsenden Unternehmens mitzuwirken und dabei eine steile Lernkurve in den Bereichen Customer Success und Software-Prozesse zu erleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief of Staff(m/w/d) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Boardwise treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Boardwise, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Boardwise bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Boardwise zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Boardwise im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardwise vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Boardwise erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
