Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Zielunternehmen und führe strukturierte Outbound-Kampagnen durch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem internationalen, ambitionierten Team.
- Vorteile: 100% remote, flexible Arbeitszeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und regelmäßige Team-Offsites für mehr Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell-wachsenden Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im B2B SaaS-Umfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du identifizierst und recherchierst passende Zielunternehmen und Ansprechpartner:innen (z.B. Vorstandssekretariat, Chief Legal Officer, IT-Leitung).
- Du führst strukturierte Outbound-Kampagnen durch (Telefon, Video, E-Mail und LinkedIn) und erreichst dabei deine wöchentlichen Aktivitätsziele.
- Du generierst qualifizierte Leads und vereinbarst Termine für unsere Account Executives.
- Du betreust eingehende Leads (Inbound) und warme Kontakte.
- Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen.
- Du pflegst unser CRM-Daten (HubSpot) und sorgst dafür, dass alle Interaktionen nachvollziehbar und aktuell sind.
- Du bringst aktiv Ideen ein, um unsere Lead-Generierungsprozesse und Outreach-Strategien kontinuierlich zu verbessern.
Dein Profil
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als SDR oder BDR in einem B2B SaaS-Umfeld – idealerweise im Mid-Market- oder Enterprise-Bereich.
- Nachweislicher Erfolg im Outbound – du arbeitest strukturiert, KPI-orientiert und eigenständig.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) sowie solide Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit Tools wie HubSpot, LinkedIn Sales Navigator oder vergleichbaren Plattformen.
- Du bringst Neugier, Eigeninitiative und Resilienz mit – du liebst es, neue Kontakte zu knüpfen.
- Bonus: Du hast bereits Prozesse optimiert, Junior-Kolleg:innen unterstützt oder Verantwortung übernommen.
Warum wir?
- Ein moderner Tech-Stack für maximale Effizienz und Impact.
- Ein internationales, ambitioniertes und herzliches Team mit offener Feedback-Kultur.
- 100% remote mit viel Vertrauen, Eigenverantwortung und Flexibilität.
- Regelmäßige Team-Offsites und Workations.
- Persönliche Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden und Lernmöglichkeiten.
- Transparente Vergütung - fair, marktgerecht und leistungsorientiert.
Über uns
Unser Unternehmen wurde 2019 von einem Team bei Axel Springer gegründet, um das Vorstandsbüro zu digitalisieren, später entwickelte sich hieraus eine eigene Firma, die nun von einem erfahrenen Gründerteam mit extensiver Erfahrung geführt wird. Mit unserer Enterprise Software erreichen wir derzeit bereits viele namhafte Unternehmen, sogar über 10% der DAX-Unternehmen setzen bereits auf unsere Lösung. Unser Unternehmen ist schnell-wachsend und bietet ständig neue Herausforderungen und damit auch die Möglichkeit, schnell viel Erfahrung in bestimmten Bereichen zu sammeln.
Sales Development Representative – Enterprise Sales, DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Boardwise
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem modernen Tech-Stack, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer offenen Feedback-Kultur fördern wir nicht nur deine persönliche Weiterentwicklung, sondern bieten auch regelmäßige Team-Offsites und Workations, um den Zusammenhalt zu stärken. Hier hast du die Chance, in einem schnell wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative – Enterprise Sales, DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um gezielt Kontakte zu knüpfen! Suche nach Entscheidungsträger:innen in den Unternehmen, die dich interessieren, und schicke ihnen eine persönliche Nachricht. Zeig Interesse an ihrem Unternehmen und stelle Fragen, die deine Neugier zeigen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit unserem Tech-Stack vertraut! Wenn du weißt, wie man HubSpot oder LinkedIn Sales Navigator effektiv nutzt, kannst du deine Outbound-Kampagnen viel effizienter gestalten. Das zeigt auch, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du relevante Informationen über die Zielunternehmen sammelst. Wenn du beim ersten Kontakt bereits gut informiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck und erhöht deine Chancen, einen Termin zu vereinbaren.
✨Tip Nummer 4
Sei kreativ bei deinen Outreach-Strategien! Überlege dir, wie du dich von anderen abheben kannst, sei es durch personalisierte Videos oder interessante E-Mails. Zeig, dass du nicht nur ein weiteres SDR bist, sondern jemand, der wirklich interessiert ist und Mehrwert bietet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative – Enterprise Sales, DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unser Unternehmen und die Branche genau an. Zeig uns, dass du weißt, wofür wir stehen und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Lass deine Leidenschaft für Sales und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, in deiner Bewerbung durchscheinen. Sei einfach du selbst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht im Spam landet, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardwise vorbereitet
✨Recherchiere dein Zielunternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen gründlich zu recherchieren. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und überlege dir, wie deine Rolle als Sales Development Representative dazu beitragen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Outbound-Verkauf und in der Lead-Generierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du strukturiert und KPI-orientiert arbeitest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Rollenspiel mit einem Freund machen, um dich auf typische Interviewfragen vorzubereiten.
✨Frage nach Feedback und Verbesserung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Prozessen im Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu optimieren. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
