Senior Full-Stack Engineer – Remote Europe (F#, React)

Senior Full-Stack Engineer – Remote Europe (F#, React)

Vollzeit Vor Ort
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  • Collaborate closely with our development team on products built with F# (ASP.NET Core) and React.js
  • Take full ownership of features, working closely with product in a cross-functional team
  • Apply a functional programming approach and contribute to architectural discussions
  • Keep our tech stack up to date and scalable
  • Implement, optimize, and maintain new product features
  • Improve all phases of the product lifecycle – from planning to deployment/production
  • Build and maintain integrations with third-party systems like Azure and Office365

Your mission

Your Role

  • Collaborate closely with our development team on products built with F# (ASP.NET Core) and React.js
  • Take full ownership of features, working closely with product in a cross-functional team
  • Apply a functional programming approach and contribute to architectural discussions
  • Keep our tech stack up to date and scalable
  • Implement, optimize, and maintain new product features
  • Improve all phases of the product lifecycle – from planning to deployment/production
  • Build and maintain integrations with third-party systems like Azure and Office365

Your profile

  • 4+ years of experience in full stack or backend engineering
  • Hands-on experience with F# (or C# combined with a strong motivation to learn F#), as well as ASP.NET Core, React.js, JavaScript, and TypeScript
  • You ideally have experience in scaling SaaS products and developing B2B or line-of-business applications
  • Familiarity with Vertical Slices, CQRS, Event Sourcing, and Domain-Driven Design is a strong plus
  • Experience working with Azure and/or Office365 APIs (e.g., Microsoft Graph API) is beneficial
  • You bring a solution-oriented, proactive mindset and work independently and reliably
  • Fluent in English (written and spoken)
  • Based in Europe or a European time zone

Why us?

  • Experienced founder team: Pragmatic, fast-moving, and focused on open communication without ego
  • Work from anywhere: Hamburg office, a van in Greece, or a sailing boat in Turkey – your call
  • Hybrid & remote culture: Flexible hours, trust-based collaboration, and flat hierarchies
  • Workation & team events: We invest in real connection, whether in Lisbon, Copenhagen, or Mallorca
  • Learning & development: Personal learning budget and ownership over your growth
  • Modern tech stack: ASP.NET Core, React.js, F#, functional programming, event-driven architectures, AI, Azure
  • Real product impact: Work closely with product and engineering on what really matters

Ready to Join Us?

We’d love to hear from you! Just click "Apply Now" and fill out the short application form – including a few screening questions to speed up the process.

About Us

Boardwise was founded in 2019 within Axel Springer with the mission to digitize and simplify boardroom operations. What began as an internal project has since evolved into a fast-growing independent SaaS company led by an experienced founding team with a strong background in startups and enterprise software.

We help leadership teams and board offices of large organisations manage meetings and decision-making more efficiently, securely, and transparently. Our enterprise-grade solution is trusted by major organisations – including more than 30% of DAX-listed companies, such as E.ON, BAYER, VW Financial Services, and ProSiebenSat.1.

At Boardwise, we’re not just building software – we’re redefining how high-level decisions are made in modern organisations. As a remote-first company with an international team, we offer real ownership, fast learning curves, and the opportunity to make an impact in a meaningful space.

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Senior Full-Stack Engineer – Remote Europe (F#, React) Arbeitgeber: Boardwise

Boardwise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit 100 % Remote-Arbeit in ganz Europa fördert das Unternehmen Flexibilität und Eigenverantwortung, während du gleichzeitig an modernsten GTM-Prozessen mitwirken kannst. Hier hast du nicht nur die Chance auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern auch die Möglichkeit, direkten Einfluss auf die Pipeline und den Umsatz namhafter Unternehmen zu nehmen.

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Kontaktdaten:

Boardwise Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Full-Stack Engineer – Remote Europe (F#, React) erhalten könntest

✨Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

✨Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Boardwise anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Full-Stack Engineer – Remote Europe (F#, React) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

✨Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Boardwise vorzubereiten!

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Boardwise klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardwise vorbereitet

✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.