Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großartiges Engineering-Team und fördere eine Kultur des Lernens und der Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit einem erfahrenen Gründerteam.
- Vorteile: Remote-Arbeit, moderne Technologien und echte Verantwortung.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und die Chance, bedeutende Entscheidungen zu beeinflussen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit KI und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Backend- oder Full-Stack-Entwicklung.
Your mission
Lead an outstanding engineering team
- Coach engineers through regular 1:1s and continuous feedback
- Foster a culture of ownership, learning, and collaboration
- Support hiring, onboarding, and professional growth
- Remove blockers and help your team perform at its best
Own delivery
- Translate product goals into realistic engineering plans
- Break down complex initiatives into well-defined work packages
- Scope, estimate, and prioritize work together with Product
- Balance quality, speed, and business impact
Shape technical direction
- Drive architectural decisions within your team
- Maintain high engineering standards through reviews and mentoring
- Improve performance, reliability, and maintainability
- Contribute hands-on to features, refactoring, and production issues
Collaborate across the organisation
- Align with other Technical Leads and Product Managers
- Coordinate dependencies across teams
- Share knowledge and continuously improve engineering practices
Drive AI-first engineering
We believe AI fundamentally changes how software is built.You'll:
- Use AI daily for implementation, code reviews, testing, debugging, documentation, and architecture
- Continuously improve engineering workflows using AI
- Coach your team in adopting new AI capabilities
- Experiment with emerging AI tools and establish best practices
Your profile
Technical Experience
- 5+ years of professional backend or full-stack development
- Strong experience with ASP.NET Core
- Experience with React, TypeScript, and JavaScript
- Experience building scalable SaaS products
- Comfortable working in cloud-native architectures
- Experience with Azure and Microsoft 365 APIs is a plus
- Experience with F#, or strong C# skills and genuine motivation to learn functional programming
Leadership
You have already led an engineering team and enjoy helping people grow.You know how to:
- scope and estimate complex work
- prioritize effectively under changing requirements
- balance technical debt with product delivery
- make pragmatic engineering decisions
- keep teams aligned and accountable
AI
You're an advanced AI user.You naturally integrate AI into your daily engineering workflow and actively help others become more effective. You're curious, constantly learning, and excited about redefining modern software development.
Nice to Have
- F#
- Domain-Driven Design
- CQRS
- Event Sourcing
- Vertical Slice Architecture
- Microsoft Graph API
- React Native
- Enterprise B2B software
- Governance or regulated industries
Why us?
Build software that matters
Your work supports board members and executive teams at some of Europe's largest organisations.Work with exceptional people
Join an experienced founder-led company that values ownership, pragmatism, and fast decision-making.AI-first engineering
We're redesigning our engineering workflows around AI—not treating it as an add-on.Modern technology
F#, ASP.NET Core, React, Azure, Microsoft 365, Event-Driven Architecture, AI, and Functional Programming.Remote-first
Work from wherever you're most productive—our Hamburg office, your home office, or a camper van somewhere in southern Europe.About us
Boardwise was founded in 2019 within Axel Springer with the mission to digitize and simplify boardroom operations. What began as an internal project has since evolved into a fast-growing independent SaaS company led by an experienced founding team with a strong background in startups and enterprise software.
We help leadership teams and board offices of large organisations manage meetings and decision-making more efficiently, securely, and transparently. Our enterprise-grade solution is trusted by major organisations – including more than 30 % of DAX-listed companies, such as E.ON, BAYER, VW Financial Services, and ProSiebenSat.1.
At Boardwise, we’re not just building software – we’re redefining how high-level decisions are made in modern organisations. As a remote-first company with an international team, we offer real ownership, fast learning curves, and the opportunity to make an impact in a meaningful space.
Technical Lead (f/m/d) Arbeitgeber: Boardwise
Boardwise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der 100 % Remote-Arbeit und volle Flexibilität bei der Zeiteinteilung bietet. Mit einer transparenten, vertrauensbasierten Unternehmenskultur in einem internationalen SaaS-Scale-up fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch enge Zusammenarbeit mit den Customer-Success- und Produktteams sowie regelmäßige Offsites und Workshops. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines schnell wachsenden Unternehmens mitzuwirken und dabei eine steile Lernkurve in den Bereichen Customer Success und Software-Prozesse zu erleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead (f/m/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Boardwise anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Lead (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Boardwise vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Boardwise klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boardwise vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
