Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Verkäufern und setze Verkaufsziele um.
- Unternehmen: BOB Automobile GmbH – ein innovativer Partner in der Automobilbranche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Prämien und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Persönliche Weiterentwicklung und Unterstützung in Notlagen durch unseren Verein.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Automobilvertriebs.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
BOB Automobile GmbH – Menschlich. Digital. Nah. Als erfahrene Mobilitätsexperten und Vertragspartner von Renault, Alpine, Dacia, Mazda, MG sowie BYD und Land Rover sind wir die erste Adresse für alle Fragen rund ums Auto. Ob Verkauf, Wartung oder Reparatur – unsere Leidenschaft für moderne Fahrzeugtechnologie und unser Anspruch, stets besser zu sein, treibt uns an. Unser Slogan bringt es auf den Punkt: BOB bewegt.
Ihre Aufgaben
- Leitung einer Verkaufsmannschaft von 5 Verkäufern an unterschiedlichen Standorten
- Planung und Umsetzung der Verkaufsziele
- Überprüfung der Kontaktarbeit der Verkäufer und tägliche Begleitung
- Vertragsfreigabe inkl. Kontrolle der Kalkulationen
- Verkauf von Neu- und Gebrauchtwagen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Erfahrung im Automobilvertrieb
- Nachgewiesene Erfahrung im Verkauf von Fahrzeugen
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teamorientierung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Darauf können Sie sich freuen
- Unbefristete Vollzeiteinstellung
- Attraktive monatliche Leistungsprämie
- 30 Urlaubstage – plus Option auf 2 zusätzliche Tage
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Dienstrad-Leasing und Firmenevents
- Gesundheitsvorsorge (z.B. Impfungen, Krebsvorsorge, u.v.m.)
- Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
- Sonderkonditionen für Fahrzeugkauf und -service
- Persönliche Weiterentwicklung über die BOB Academy
- 1.500 € Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
- Unterstützung in Notlagen durch unseren gemeinnützigen Verein Lebenswert e.V.
Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewerben Sie sich jetzt über unsere Homepage und werden Sie Teil eines engagierten Teams!
Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) – BOB Automotive Bochum & Witten Arbeitgeber: BOB Automotive Group GmbH
BOB Automobile GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Vollzeitanstellung und attraktive Leistungsprämien bietet, sondern auch ein unterstützendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld fördert. Mit 30 Urlaubstagen, umfangreichen Gesundheitsvorsorgemaßnahmen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die BOB Academy, ist die Unternehmenskultur auf persönliches Wachstum und Wohlbefinden ausgerichtet. Zudem profitieren Mitarbeiter von Sonderkonditionen beim Fahrzeugkauf und -service sowie von einem engagierten Team, das sich für soziale Belange einsetzt.
Kontaktdaten:
BOB Automotive Group GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) – BOB Automotive Bochum & Witten erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Regionaler Verkaufsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von BOB Automobile in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei BOB arbeiten oder im Automobilvertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Automobilvertrieb und über BOBs Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an der Branche interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) – BOB Automotive Bochum & Witten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Regionaler Verkaufsleiter passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOB Automotive Group GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über BOB Automobile GmbH und ihre Werte. Da das Unternehmen großen Wert auf Menschlichkeit und digitale Lösungen legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Verkaufsbeispiele vor
Da du als Regionaler Verkaufsleiter tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Erfolge im Verkauf von Fahrzeugen präsentieren kannst. Überlege dir, welche Verkaufsstrategien bei dir funktioniert haben und wie du dein Team motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelt hast. Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Schulungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
