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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Kunden beim Verkauf von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen.
- Arbeitgeber: Führender Toyota-Vertragspartner im Ruhrgebiet mit exzellentem Service.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeiteinstellung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Automobilhandel oder vergleichbare Qualifikation, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeiterangebote und persönliche Weiterentwicklung durch die BOB Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TCB Automobile GmbH – Dein Toyota-Partner im Ruhrgebiet. Mit zehn Standorten zählt die TCB Automobile GmbH zu den führenden Toyota-Vertragspartnern der Region. Wir stehen für exzellenten Service, starke Verkaufsleistungen und Top-Ergebnisse in Werkstatttests. Unser Erfolg basiert auf echter Kundenzufriedenheit, wirtschaftlicher Stabilität – und einem Team, das mit Leidenschaft bei der Sache ist.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung unserer Kunden im Verkaufsprozess
- Erstellung von Angeboten und Verkauf von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen
- Durchführung von Probefahrten und Fahrzeugübergaben
- Aktive Kundenansprache im Showroom und am Telefon
- Durchführung von Finanzierungs- und Leasingberatungen
- Pflege der Fahrzeugpräsentation im Autohaus und auf Onlineplattformen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Automobilhandel oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Fahrzeugverkauf oder Vertrieb wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Abschlusssicherheit
- Sicheres, sympathisches Auftreten und hohe Kundenorientierung
- Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
Das können Sie erwarten:
- Unbefristete Vollzeiteinstellung
- 30 Tage Urlaub, mit Option auf 2 zusätzliche Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Dienstrad-Leasing und Firmenevents
- Kostenlose Gesundheitsvorsorge wie Schutzimpfungen, Krebsvorsorge u.v.m.
- Attraktive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
- Sonderkonditionen beim Kauf und Service von Fahrzeugen und Ersatzteilen
- BOB Academy zur persönlichen Weiterentwicklung
- 1.500 € Vermittlerprämie bei der Empfehlung neuer Mitarbeiter
- Eigener wohltätiger gemeinnütziger Verein für Mitarbeiter in gesundheitlicher oder finanzieller Notlage – Lebenswert e.V.
Jetzt bewerben! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams – wir freuen uns auf Sie!
Verkaufsberater Gebrauchtwagen- TCB Automobile Oberhausen Arbeitgeber: BOB Automotive Group GmbH
Kontaktperson:
BOB Automotive Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater Gebrauchtwagen- TCB Automobile Oberhausen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Geh einfach mal in den Showroom von TCB Automobile und sprich die Mitarbeiter direkt an. Zeig dein Interesse und frag nach, ob sie gerade jemanden suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der schon bei TCB Automobile arbeitet oder dort Kontakte hat. Lass dich vorstellen oder frag nach Insider-Infos über die Unternehmenskultur und die aktuellen Stellenangebote.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch! Überlege dir, wie du deine Stärken im Kundenkontakt und Verkauf am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Leidenschaft für Autos und den Kundenservice mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen und dem Unternehmen auf einen Blick zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater Gebrauchtwagen- TCB Automobile Oberhausen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Autos und Kundenkontakt haben. Zeig uns, warum du der perfekte Verkaufsberater bist!
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich auszeichnet.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Fahrzeugverkauf oder Vertrieb. Was hast du gelernt? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das hilft uns, ein Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOB Automotive Group GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über TCB Automobile
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TCB Automobile und deren Werte verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die neuesten Modelle und Angebote. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position als Verkaufsberater.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf den Fahrzeugverkauf und die Kundenbetreuung zu erläutern. So kannst du deine Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Kundenorientierung eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du die Philosophie von TCB Automobile verstehst und lebst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.