Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb von ERP-Software und Kundenbetreuung.
- Unternehmen: Mittelständisches IT- und Beratungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und arbeite mit namhaften Unternehmen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an IT-Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches IT- und Beratungsunternehmen. Wir entwickeln und integrieren Anwendungen in SAP-Systemen und im E-Commerce. Von der Unternehmenszentrale in Erftstadt bei Köln aus betreuen wir seit über 25 Jahren namhafte Konzerne sowie mittelständische Unternehmen in Deutschland und weltweit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Sales Manager im Bereich Vertrieb von ERP Software.
Sales-Manager/In (M/W/D) Arbeitgeber: Bob Bochmann & Oborski GmbH
Als mittelständisches IT- und Beratungsunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten mit namhaften Kunden arbeiten. Zudem genießen Sie die Vorzüge einer zentralen Lage in Erftstadt bei Köln, die eine hervorragende Anbindung und Lebensqualität bietet.
Kontaktdaten:
Bob Bochmann & Oborski GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales-Manager/In (M/W/D) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie du diese mit unserer ERP Software erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales-Manager/In (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Sales-Manager/In interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge im Vertrieb hervorheben. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen oder Umsätze gesteigert hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Sei klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schneller bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bob Bochmann & Oborski GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich ERP-Software und E-Commerce. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du deine Punkte überzeugend rüberbringst.
