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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die lokalen Operationen und sorge für ein 5-Sterne-Gast Erlebnis.
- Arbeitgeber: Bob W, ein dynamisches Tech-Unternehmen mit großen Wachstumsambitionen.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzter Urlaub, Mitarbeiteraktienoptionen und Rabatte auf Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastfreundschaft in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung in der Hotellerie und P&L-Verantwortung.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit regelmäßigen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Rolle
Sind Sie ein begeisterter und visionärer Führer mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Förderung operativer Exzellenz? Blühen Sie in einem schnelllebigen Umfeld auf, in dem Sie ein Unternehmen von Grund auf gestalten und wachsen können? Wenn Sie bereit sind, einen bedeutenden Einfluss auszuüben und die Herausforderung anzunehmen, unsere Operationen in Wien zu starten und zu leiten, dann haben wir eine spannende Gelegenheit für Sie, sich uns bei Bob W als General Manager anzuschließen!
Als General Manager werden Sie den Start und die Verwaltung der lokalen Operationen leiten und dabei eine effiziente Aufsicht über unsere Apartments und Partnernetzwerke sicherstellen. Ihre Rolle umfasst die Initiierung und Implementierung neuer Prozesse sowie das Management von Budgets und Gewinn- und Verlustrechnungen (P&L) in unseren Gebäuden in Wien. Sie werden Ihr Team anleiten, um außergewöhnliche Gästeerlebnisse zu liefern und eine positive und engagierte Kultur zu fördern.
Aufgaben
- Verwaltung und Start der lokalen Operationen mit Fokus auf 5-Sterne-Gästeerfahrung, Rentabilität und Geschäftswachstum.
- Verwaltung und Verantwortung für Budgets und P&L in unserem Portfolio in Wien.
- Definition und Festlegung der Teamziele basierend auf unternehmensweiten OKRs und Führung Ihres Teams zur Erzielung außergewöhnlicher Ergebnisse.
- Übernahme der Verantwortung für die Einstellung, Einarbeitung und das Ausscheiden von Teammitgliedern.
- Entwicklung funktionsübergreifender Partnerschaften, aktives Lösen von Problemen und Unterstützung der Teammitglieder, während Sie positiv herausfordern und zur Teilnahme ermutigen.
- Aktives Vorbild für die Mission, Strategie und Kultur von Bob W sein.
- Arbeiten im rotierenden Schichtdienst (Montag bis Sonntag) mit zwei freien Tagen pro Woche, einschließlich geteilter Bereitschaftsdienste.
Anforderungen
Unser 5-Sterne-Kandidat:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Betriebsführung in der Hospitality-Branche und mindestens 1-2 Jahre mit P&L-Verantwortung.
- Kundenserviceorientierte Einstellung und Leidenschaft für die Bereitstellung von erstklassigen Gästeerlebnissen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, potenzielle Probleme proaktiv vorherzusehen und anzugehen.
- Erfahrung in der Einstellung, Einarbeitung, dem Ausscheiden und der Führung eines Teams.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Lebt in Wien.
Vorteile
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, die größte Branche der Welt neu zu erfinden, indem Sie ein junges und dynamisches Tech-Unternehmen mit großen Wachstumsambitionen gestalten.
- Aktienoptionsplan für Mitarbeiter.
- Unbegrenzte Urlaubstage.
- Kostenlose Nächte und großzügige Rabatte an Bob W Standorten.
- Zugang zur Oliva-Plattform für psychisches Wohlbefinden.
- Entwicklungs- und Wachstumschancen.
- Regelmäßige Teamevents.
- Intelligentes und hochmotiviertes Team mit einem multikulturellen, vielfältigen und bereichernden Arbeitsumfeld.
General Manager - Vienna Arbeitgeber: Bob W
Kontaktperson:
Bob W HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager - Vienna
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Veranstaltungen oder Meetups. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Herausforderungen in Wien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Gastservice! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du außergewöhnliche Gästeerlebnisse geschaffen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben an einen direkten und unkomplizierten Bewerbungsprozess. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager - Vienna
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach leidenschaftlichen Menschen, die unsere Vision teilen und bereit sind, etwas zu bewegen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Operations und wie du P&L-Management gemeistert hast. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Bereich Teamführung und Zusammenarbeit hervorhebst. Teile Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um großartige Ergebnisse zu erzielen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir die bestmögliche Erfahrung bieten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bob W vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Bob W. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven und engagierten Kultur des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich P&L-Management betrieben oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf Problemlösung fokussiert ist, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du proaktiv Probleme antizipierst und löst, um das Team und die Gästeerfahrung zu verbessern.
