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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und manage lokale Operationen in der 5-Sterne-Hotellerie.
- Arbeitgeber: Ein führendes Hospitality-Unternehmen in Wien mit Fokus auf Gästeerlebnisse.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und unbegrenzte Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 5 Jahre Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Eine spannende Gelegenheit in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein Hospitality-Unternehmen in Wien sucht einen General Manager, um die lokalen Operationen zu leiten und zu verwalten. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Hospitality-Branche, mit einem starken Fokus auf die Bereitstellung außergewöhnlicher Gästeerlebnisse.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören:
- Verwaltung von Budgets
- Leitung eines Teams
- Start lokaler Operationen
Die Rolle bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und unbegrenzte Urlaubstage.
Vienna General Manager — Launch & Scale 5-Star Hospitality Arbeitgeber: Bob W
Kontaktperson:
Bob W HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vienna General Manager — Launch & Scale 5-Star Hospitality
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir empfehlen, deine Erfolge im Bereich Gastfreundschaft klar zu kommunizieren und konkrete Beispiele zu geben, wie du Teams geleitet und Budgets verwaltet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich bei uns bewirbst, teile deine Vision, wie du die lokale Gastronomie in Wien auf das nächste Level bringen möchtest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches und schnelles Bewerbungsformular, das dir hilft, deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute zu senden. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung nicht im Papierstapel untergeht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vienna General Manager — Launch & Scale 5-Star Hospitality
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine über 5 Jahre Erfahrung in der Hospitality-Branche hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du außergewöhnliche Gästeerlebnisse geschaffen hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend!
Budget-Management im Fokus: Da das Management von Budgets eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele anführen, wie du erfolgreich mit Budgets umgegangen bist. Zeig uns, dass du die Zahlen im Griff hast und strategisch denken kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bob W vorbereitest
✨Kenntnis der Branche zeigen
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Hospitality-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du innovative Lösungen für aktuelle Probleme anbieten kannst.
✨Erfahrungen konkretisieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Management von Budgets und Teams unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fokus auf Gästeerfahrungen
Sei bereit, über deine Ansätze zur Verbesserung der Gästeerfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit außergewöhnliche Erlebnisse geschaffen hast und welche Strategien du anwenden würdest, um dies in der neuen Rolle zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
