Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Business Development Associate, you'll drive customer acquisition and manage key relationships.
- Arbeitgeber: Join Bob W, a fast-growing tech company redefining hospitality with sustainable, 5-star experiences.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive salary, unlimited vacation, and access to mental health resources.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of travel in a multicultural environment.
- Gewünschte Qualifikationen: 1+ years in B2B sales, fluent in German and English, with CRM experience preferred.
- Andere Informationen: This hybrid-remote role is ideal for candidates near Munich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
About usBob W is a fast-growing tech company providing an authentic 5-star experience to every single guest at scale while leading the world’s transition to sustainable hospitality.Bob’s apartments cater to the 21st-century traveller who wants it all: the consistent quality of a hotel and the authentic flair of a short-stay rental. We combine the best of both worlds in our climate-neutral apartments in Tallinn, Helsinki, London, Milan, Oslo, Tartu, Florence, Athens, Amsterdam, and Madrid's coolest neighbourhoods. As we expand across Europe, fuelled by venture capital and investment from top-tier real estate equity firms, we are building the technology to give every guest a local, five-star experience at scale.The roleThe Business Development Associate will play a crucial role in Bob W’s performance in Germany through prospecting, booking, and managing corporate accounts.
An integral member of our growing B2B team, this experienced seller will lean on their existing network of travel buyers in Germany and have the toolkit to establish Bob W as the accommodations provider of choice in the area.They are self-starters and know how to proactively build and nurture relationships with a tactical approach, delivering profitable revenue and brand loyalty. As a key member of our Growth Team, you will be a part of an international all-star group of customer acquisition and revenue management professionals. We swear by the growth hacking ethos which means that whilst we use all the established tools in the traditional Hotel customer acquisition arsenal, we also test and tinker and aren't afraid to think outside the box.This position is hybrid-remote within Germany, with a preference for candidates based in or near Munich.In this role, you will:Take responsibility for the whole business development cycle.
Cold contacting is one of your secret weapons.Ensure skyrocketing growth in direct B2B bookings.Build long-term partnerships with the local start-up community.Find the ways to enter the "corporate” market.Establish a "hidden” sales network by creating non-ordering collaboration relationships with local partners: restaurants, cafes, gyms, co-working spaces, etc.Collaborate with other internal teams to make data-driven decisions and execute them successfully.Design and implement a strategic business plan that expands the company’s customer base and ensures its strong presence.Job Level: IC2Learn more about our career development framework here.Our 5-star candidate hasA self-starter, ambitious, and hungry for results attitude. Relentless and experienced in identifying target leads, reaching out, and generating and closing deals from cold leads.1+ years of excellent track record in Sales or Business Development in a B2B environment, consistently meeting or exceeding targets.Experience in the Travel, Lodgings, TMC, and Group Booking eco-system preferred.Native German and excellent English language skills.Experience in using a CRM (Pipedrive would be advantageous).Experience in onboarding and managing accounts.Organized and process-driven, with knowledge of B2B sales techniques.We offerCompetitive base salary plus quarterly bonus structure tied to performance.The opportunity to re-invent the world’s largest industry by shaping a young and dynamic tech company with huge growth ambitions.Top-notch Apple hardware.Employee stock option plan.Unlimited holidays.Oliva mental well-being platform access.Sports compensation with Urban Sports Club.Mobile phone call compensation.Development and growth opportunities.Smart and highly motivated team.A multicultural, diverse, and highly rewarding work environment.We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.
Business Development Associate (m/f/d) Arbeitgeber: Bob W
Kontaktperson:
Bob W HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Associate (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Reise- und Hotelbranche, um potenzielle Kunden zu identifizieren. Verbindungen zu Reiseeinkäufern und lokalen Partnern können dir helfen, die ersten Schritte in deiner Akquise zu erleichtern.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Reise- und Hotelmarkt. Ein tiefes Verständnis der Branche wird dir helfen, gezielte Strategien zu entwickeln und deine Argumentation bei Kaltakquise-Gesprächen zu stärken.
✨Growth Hacking Mentalität
Sei bereit, kreative und unkonventionelle Ansätze zur Kundengewinnung auszuprobieren. Die Philosophie des Growth Hackings erfordert Mut, neue Wege zu gehen und innovative Lösungen zu finden, um den Umsatz zu steigern.
✨CRM-Kenntnisse nutzen
Wenn du Erfahrung mit CRM-Software wie Pipedrive hast, nutze diese Kenntnisse, um deine Verkaufsprozesse zu optimieren. Eine effektive Nutzung von CRM kann dir helfen, deine Kontakte besser zu verwalten und den Überblick über deine Verkaufsaktivitäten zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Associate (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über Bob W und deren Ansatz zur nachhaltigen Gastfreundschaft. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb, insbesondere im Reise- oder Hotelbereich. Nenne konkrete Erfolge und wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Netzwerk und Beziehungen: Erwähne in deiner Bewerbung, wie du proaktiv Beziehungen aufbaust und pflegst. Gib Beispiele für erfolgreiche Partnerschaften, die du in der Vergangenheit entwickelt hast.
Zeige deine Anpassungsfähigkeit: Da die Rolle hybrid-remote ist, betone deine Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten. Beschreibe, wie du in verschiedenen Arbeitsumgebungen erfolgreich warst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bob W vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der 'Growth Hacking'-Philosophie von Bob W vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du innovative Ansätze zur Kundenakquise und Umsatzsteigerung entwickeln kannst.
✨Netzwerk und Beziehungen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen zu Partnern aufgebaut hast. Zeige, dass du proaktiv bist und verstehst, wie wichtig lokale Partnerschaften sind.
✨Kaltakquise als Geheimwaffe
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Kaltakquise zu teilen. Erkläre, welche Strategien du verwendet hast, um potenzielle Kunden zu identifizieren und erfolgreich anzusprechen.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit CRM-Software zu sprechen und wie du datengetriebene Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du analytisch denkst und die richtigen Tools nutzt, um den Erfolg zu messen.