General Manager - Munich

General Manager - Munich

München Vollzeit 90000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite lokale Operationen und sorge für ein 5-Sterne-Gast Erlebnis in München.
  • Unternehmen: Bob W, dein Freund in der Stadt mit einem einzigartigen Aufenthaltserlebnis.
  • Vorteile: Jahresgehalt bis zu 90.000 €, unbegrenzter Urlaub und Mitarbeiteraktienoptionen.
  • Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und Gastfreundschaft.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Hotellerie und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.

About Bob W

I’m Bob W, your friend in town.

I take the guesswork out of travel, blending the best of both worlds: hotel‑grade consistency, local character, and a few surprises only locals would know.

Every apartment is fully carbon‑offset and set up in Europe’s most interesting neighbourhoods, so you feel at home—just with better coffee and smarter tech.

I’m building a new kind of stay: five‑star comfort, local flair, and always a step ahead on sustainability.

All you have to do is show up.

I’ll handle the rest.

The Role

We’re looking for an enthusiastic and visionary leader with a proven track record in driving operational excellence to join us at Bob W as a General Manager in Munich.

In this role you will manage local operations and ensure efficient oversight of our apartments and partner network, initiate and implement new processes, manage budgets and P&L, and lead a team to deliver exceptional guest experiences.

As a

General Manager , you will

  • Manage and launch local operations, focusing on a 5‑star guest experience, profitability and business growth.
  • Manage and own the budgets and P&Ls for our properties in Munich.
  • Define and scope your team goals based on company‑wide OKRs and lead your team to deliver exceptional results.
  • Take responsibility for hiring, onboarding, and off‑boarding team members.
  • Manage relationships and contracts with external vendors and service providers (e. g., cleaning, maintenance) to ensure standards are met.
  • Build a structure that lets your team perform independently: clear, measurable goals, coaching team supervisors, and simplifying or automating day‑to‑day work.
  • Develop cross‑functional partnerships, actively solve problems, and unblock team members while positively challenging and encouraging participation.
  • Serve as an active role model for Bob W’s mission, strategy, and culture.
  • Our Ideal Candidate
  • 5+ years of experience in multi‑property operations or hospitality with P&L ownership.
  • Experience in hiring, onboarding, off‑boarding, and leading a team.
  • Experience managing external vendors and contracts (cleaning, maintenance, or similar service providers).
  • A customer‑service‑driven attitude and a passion for delivering world‑class guest experiences.
  • Strong problem‑solving skills, with the ability to proactively anticipate and address potential issues.
  • Ability to stay calm under pressure while managing multiple situations simultaneously.
  • Excellent communication and time‑management skills.
  • Fluency in German and English.
  • Ability to quickly learn and adapt to hospitality apps and operational technology tools.
  • A valid work permit for Germany; no sponsorship required.

Benefits

  • Annual gross salary of up to €90,000.
  • Employee share‑option plan.
  • Unlimited holidays.
  • Free nights and generous discounts at Bob W locations.
  • Oliva mental well‑being platform access.
  • Sports compensation.
  • Development and growth opportunities, along with an L&D budget.
  • Regular team events.
  • A smart and highly motivated team with a multicultural, diverse, and rewarding work environment.

Please note that visa sponsorship is not offered for this role; candidates must already hold a valid work permit for Germany.

We encourage interested applicants to submit their applications promptly.

We are an equal‑opportunity employer and value diversity at our company.

We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

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Kontaktdaten:

Bob W. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so General Manager - Munich erhalten könnten

Netzwerken in der Tourismusbranche

Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie Bob W. zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Nutze branchenspezifische Jobportale

Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.

Erstelle ein überzeugendes Portfolio

Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!

Bewerbung direkt über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt auf der Bob W.-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um General Manager - Munich mit Bravour zu bestehen

Betriebsführung
P&L-Management
Teamführung
Einstellung und Einarbeitung von Mitarbeitern
Vertragsmanagement mit externen Dienstleistern
Kundenservice-Orientierung
Problemlösungsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei Bob W. bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!

Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei Bob W. ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!

Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für Bob W. interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.

Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei Bob W. bereichern kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bob W. vorbereitet

Kenne deine Zielgruppe

Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen Bob W. anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.

Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck

Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.

Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von Bob W. beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.

Denke an deinen persönlichen Karriereweg

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei Bob W. dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!