Senior Performance Marketing Manager

Über Bob W

Ich bin Bob W, dein Freund in der Stadt. Ich nehme das Rätselraten beim Reisen heraus und vereine das Beste aus beiden Welten: Hotel-Grad Konsistenz, lokalen Charakter und ein paar Überraschungen, die nur Einheimische kennen. Jedes Apartment ist vollständig CO2-kompensiert und in den interessantesten Stadtteilen Europas eingerichtet, sodass du dich wie zu Hause fühlst – nur mit besserem Kaffee und smarterer Technik. Ich baue eine neue Art des Aufenthalts auf: Fünf-Sterne-Komfort, lokaler Flair und immer einen Schritt voraus in Bezug auf Nachhaltigkeit. Alles, was du tun musst, ist zu erscheinen. Ich kümmere mich um den Rest.

Die Rolle

Als Senior Performance Marketing Manager bei Bob W wirst du unsere globale Performance-Marketing-Maschine besitzen und skalieren. Dies ist eine hochwirksame Rolle, in der Strategie auf Ausführung trifft: Du wirst das Wachstum über wichtige bezahlte Kanäle vorantreiben, komplexe Daten in klare Entscheidungen umwandeln und das Performance-Marketing als treibende Kraft für das Wachstum des Unternehmens positionieren. Mit starker Autonomie und seniorer Verantwortung wirst du gestalten, wie Bob W Nachfrage akquiriert, Budgets zuweist und den Erfolg über Märkte hinweg misst.

Bitte beachte, dass für diese Rolle kein Visumsponsoring oder Umzugshilfe angeboten wird.

In dieser Rolle wirst du:

• Performance-Marketing-Kampagnen über Meta, Google Ads, LinkedIn und Suchkanäle planen, ausführen und optimieren.
• Die Leistung der bezahlten Medien von Anfang bis Ende übernehmen und Budgets verwalten, um ROI und ROAS zu maximieren.
• Analytik-Tools (Excel, GA4, Optimyzr und andere) verwenden, um Leistung, Umsatz und Attribution zu verfolgen.
• Daten in klare Erkenntnisse und Empfehlungen für leitende Stakeholder umwandeln.
• Strategien an verschiedene Märkte, Zielgruppen und Nachfragemuster anpassen.
• Leiten von Performance-Marketing-Initiativen mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Verantwortung.
• Eng mit den Teams für Marke, Umsatz, Vertrieb, B2B-Vertrieb sowie Produkt & Engineering zusammenarbeiten.
• Performance-Marketing-Roadmaps erstellen und weiterentwickeln, die das langfristige Wachstum unterstützen.
• Kontinuierlich testen, lernen und basierend auf Markt- und Branchentrends verbessern.

Unser 5-Sterne-Kandidat:

• Hat starke praktische Erfahrungen in bezahlten sozialen Medien, Such- und Performance-Kanälen.
• Ist hoch analytisch und sicher im Umgang mit Excel und anderen Datenplattformen, um Entscheidungen zu leiten und Auswirkungen nachzuweisen.
• Kombiniert strategisches Denken mit praktischer, ergebnisorientierter Ausführung.
• Hat nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Budgets und der Förderung eines effizienten Wachstums bei gleichzeitiger Maximierung des ROI.
• Arbeitet autonom, identifiziert proaktiv Chancen und löst Probleme.
• Kommuniziert klar mit Stakeholdern auf allen Ebenen und passt Botschaften an verschiedene Zielgruppen an.
• Bleibt neugierig, anpassungsfähig und auf dem neuesten Stand der digitalen Marketingtrends.
• Ist ergebnisorientiert, verantwortlich und motiviert durch messbare Auswirkungen.
• Spricht fließend Englisch, wobei Deutschkenntnisse sehr wünschenswert sind.

Wir bieten (einige Vorteile hängen vom Standort ab):

• Aktienoptionsplan für Mitarbeiter
• Unbegrenzte Urlaubsregelung
• Kostenlose Nächte und großzügige Rabatte an Bob W Standorten
• Freiwillige Krankenversicherung
• Zugang zur Oliva-Plattform für psychisches Wohlbefinden
• Sportvergütung
• Entwicklungs- und Wachstumschancen, einschließlich eines diskretionären Budgets für Lernen und Entwicklung
• Regelmäßige Teamevents
• Ein intelligentes, hochmotiviertes Team in einer multikulturellen, vielfältigen und lohnenden Arbeitsumgebung

Bitte beachte, dass diese Position geschlossen wird, sobald eine ausreichende Anzahl qualifizierter Kandidaten identifiziert wurde. Wir ermutigen interessierte Bewerber, ihre Bewerbungen umgehend einzureichen.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.