Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere globale Performance-Marketing-Kampagnen auf verschiedenen Plattformen.
- Arbeitgeber: Bob W, ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltiger Reisen.
- Mitarbeitervorteile: Unbegrenzter Urlaub, Mitarbeiteraktienoptionen und Rabatte auf Übernachtungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Reisens mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und lokale Erlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in bezahltem Marketing und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Bob W: Ich bin Bob W, dein Freund in der Stadt. Ich nehme das Rätselraten beim Reisen heraus und vereine das Beste aus beiden Welten: Hotelqualität, lokale Charakteristik und einige Überraschungen, die nur Einheimische kennen. Jedes Apartment ist vollständig CO2-kompensiert und in den interessantesten Stadtteilen Europas eingerichtet, damit du dich wie zu Hause fühlst – nur mit besserem Kaffee und smarterer Technik. Ich baue eine neue Art des Aufenthalts auf: Fünf-Sterne-Komfort, lokaler Flair und immer einen Schritt voraus in Sachen Nachhaltigkeit. Alles, was du tun musst, ist zu erscheinen. Ich kümmere mich um den Rest.
Die Rolle: Als Senior Performance Marketing Manager bei Bob W wirst du unsere globale Performance-Marketing-Engine besitzen und skalieren. Dies ist eine Rolle mit hohem Einfluss, in der Strategie auf Ausführung trifft: Du wirst das Wachstum über wichtige bezahlte Kanäle vorantreiben, komplexe Daten in klare Entscheidungen umwandeln und das Performance-Marketing als treibende Kraft für das Unternehmenswachstum positionieren. Mit starker Autonomie und seniorer Verantwortung wirst du gestalten, wie Bob W Nachfrage akquiriert, Budgets zuweist und den Erfolg in verschiedenen Märkten misst.
In dieser Rolle wirst du:
- Performance-Marketing-Kampagnen über Meta, Google Ads, LinkedIn und Suchkanäle planen, ausführen und optimieren.
- Die Leistung der bezahlten Medien von Anfang bis Ende übernehmen und Budgets verwalten, um ROI und ROAS zu maximieren.
- Analytik-Tools (Excel, GA4, Optimyzr und andere) verwenden, um Leistung, Umsatz und Attribution zu verfolgen.
- Daten in klare Erkenntnisse und Empfehlungen für leitende Stakeholder umwandeln.
- Strategien an verschiedene Märkte, Zielgruppen und Nachfragemuster anpassen.
- Leiten von Performance-Marketing-Initiativen mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Verantwortung.
- Eng mit den Teams für Marke, Umsatz, Vertrieb, B2B-Vertrieb sowie Produkt & Engineering zusammenarbeiten.
- Performance-Marketing-Roadmaps erstellen und weiterentwickeln, die das langfristige Wachstum unterstützen.
- Kontinuierlich testen, lernen und basierend auf Markt- und Branchentrends verbessern.
Unser 5-Sterne-Kandidat:
- Hat starke praktische Erfahrungen in bezahlten sozialen Medien, Such- und Performance-Kanälen.
- Ist hoch analytisch und sicher im Umgang mit Excel und anderen Datenplattformen, um Entscheidungen zu leiten und Auswirkungen nachzuweisen.
- Kombiniert strategisches Denken mit praktischer, ergebnisorientierter Ausführung.
- Hat nachweisliche Erfahrung in der Verwaltung von Budgets und der Förderung eines effizienten Wachstums bei gleichzeitiger Maximierung des ROI.
- Arbeitet autonom und identifiziert proaktiv Chancen und löst Probleme.
- Kommuniziert klar mit Stakeholdern auf allen Ebenen und passt Botschaften an verschiedene Zielgruppen an.
- Bleibt neugierig, anpassungsfähig und auf dem neuesten Stand der digitalen Marketingtrends.
- Ist ergebnisorientiert, verantwortlich und motiviert durch messbare Auswirkungen.
- Spricht fließend Englisch, Deutschkenntnisse sind sehr wünschenswert.
Wir bieten (einige Vorteile hängen vom Standort ab):
- Mitarbeiteraktienoptionsplan
- Unbegrenzte Urlaubsregelung
- Kostenlose Nächte und großzügige Rabatte an Bob W-Standorten
- Freiwillige Krankenversicherung
- Zugang zur Oliva-Plattform für psychisches Wohlbefinden
- Sportvergütung
- Entwicklungs- und Wachstumschancen, einschließlich eines diskretionären Budgets für Lernen und Entwicklung
- Regelmäßige Teamevents
- Ein intelligentes, hochmotiviertes Team in einer multikulturellen, vielfältigen und lohnenden Arbeitsumgebung
Bitte beachte, dass diese Position geschlossen wird, sobald eine ausreichende Anzahl qualifizierter Kandidaten identifiziert wurde. Wir ermutigen interessierte Bewerber, ihre Bewerbungen umgehend einzureichen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.
Senior Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Bob W.
Kontaktperson:
Bob W. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing zu nennen und wie du Budgets effektiv verwaltet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile aktuelle Trends und Insights über digitale Marketingstrategien in deinen Gesprächen. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch proaktiv bleibst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Performance-Marketing-Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bob W. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Performance Marketing Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen bezahlte Medien, Datenanalyse und strategisches Denken zu den Zielen von Bob W passen.
✨Daten, Daten, Daten!
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Sei bereit, über Tools wie Excel oder Google Analytics zu sprechen und wie du diese genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Ergebnisse zu maximieren.
✨Strategische Denkweise zeigen
Denke darüber nach, wie du Performance-Marketing-Strategien an verschiedene Märkte und Zielgruppen anpassen würdest. Bereite einige Ideen vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast, um zu zeigen, dass du strategisch und praktisch denkst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du komplexe Informationen klar und prägnant kommunizieren kannst. Denke daran, dass du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, also sei bereit, deine Kommunikationsstrategien anzupassen, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.