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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt beim Recruiting, der Verwaltung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: bobbie ist der erste digitale Baustoffhandel, der Transparenz und Fairness in die Branche bringt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, kostenlose Getränke und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Humor und Menschlichkeit schätzt und gemeinsam etwas bewegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich ist erforderlich, Erfahrung im Recruiting ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalallrounder gesucht – Recruiting, Verwaltung und ein Auge für´s Besondere (m/w/d)
Permanent employee,Full or part-time· Aachen, Remote / Mobiles Arbeiten, Köln
Deine Aufgaben
- Du ermittelst mit den Fachbereichen den aktuellen Personalbedarf und definierst Aufgabenbereiche und Anforderungsprofile für die offenen Positionen.
- Du kümmerst dich um Stellenausschreibungen mit einem starken Employer Branding und übernimmst die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhuntern.
- Du triffst eine Vorauswahl der Bewerber, führst Erstgespräche, koordinierst Zweitgespräche mit den Fachabteilungen und begleitest den gesamten Prozess bis zur Einstellung.
- Du unterstützt beim Onboarding und baust den Prozess aktiv weiter aus.
- In Zusammenarbeit mit unserem Marketing gestaltest du weitere Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung – du betreust u.a. unsere Karriereseite, gestaltest Social-Media-Auftritte mit und nimmst an Recruiting-Events teil.
- Du entlastest in der operativen Personalverwaltung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen, bei der Verwaltung von Benefits, beim monatlichen Abrechnungslauf und als Ansprechpartner für personalrelevante Themen.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation im Gepäck.
- Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Personalbereich (Recruiting, Verwaltung, Marketing).
- Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit der HR Software \“Personio\“ (kein Muss, aber Vorteil 😉 und Bewerbermanagementsysteme bringen dich nicht ins Schwitzen.
- Du bist ein Organisationstalent mit Herz, Humor und Hands-on-Mentalität.
- Du bist kommunikationsstark und hast ein sicheres Auftreten.
- Nice to Have: gute Englischkenntnisse
Bei uns erwartet dich ein aufgeschlossenes, motiviertes Team mit Humor, Herz und Hirn. Wir bieten einen Arbeitsplatz, an dem du wirklich mitgestalten kannst. Flache Hierarchien, kurze Wege und ein ehrlicher Austausch sind für uns selbstverständlich.
- Arbeit, so flexibel wie du:
- Wenn nicht externe Zwänge (Kunden, Lieferanten, Meetings, etc.) etwas vorgeben, dann kannst du deine Zeit frei einteilen.
- im Office: Getränke for free, auch das Feierabendbier am \“kleinen Freitag\“, dem Donnerstagnachmittag
- lockerer Umgang und junges Führungsteam
- Teamspirit und Unterstützung bei der Einarbeitung
- Wir arbeiten an einem funktionierenden Onboarding und auch danach immer laufende Weiterbildung.
- kurze Entscheidungswege
- leistungsorientiertes Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- zahlreiche Benefits:
- givve Sachbezugskarte nach der Probezeit, 50,00 € netto pro Monat
- bKV
- Jobticket
- Essenszuschuss
- Corporate Benefits Zugang
- viele kleine und mindestens zwei große, mehrtägige Firmenevents
Da wir ein verteiltes Team sind, legen wir großen Wert auf den Austausch außerhalb von Meetings mit fixen Agenden. Darum sehen wir uns alle ein paar Mal im Jahr zu größeren Events (bspw. Sommerfest und Weihnachtsfeier), wo es immer eine gute Mischung aus Fortbildung, Spaß und Austausch gibt. Außerdem machen Teilgruppen – auch auf eigene Initiative, aber Rechnung der Firma – immer wieder separate Events.
bobbie ist der erste digitale Baustoffhandel! Wir bringen die Baustoffbeschaffung mit unserem Procurement as a Service ins 21. Jahrhundert. Anders als andere arbeiten wir transparent, fair und digital!
bobbie ist der erste digitale Baustoffhandel! Wir bringen die Baustoffbeschaffung mit unserem Procurement as a Service ins 21. Jahrhundert. Anders als andere arbeiten wir transparent, fair und digital!
Wir verstehen uns als digitaler, professioneller Dienstleister, sowohl gegenüber unseren Kunden und Lieferanten als auch intern untereinander. Menschlichkeit und Humor bei der Arbeit gehören dazu absolut dazu.
Seit unserer Gründung wächst unser Team ständig. Mittlerweile sind wir über 60 bobbies, hauptsächlich an drei Standorten (Aachen, Köln und München), die gemeinsam den Baustoffhandel revolutionieren.
Unser Team besteht aus talentierten Machern, die sich leidenschaftlich für bobbie engagieren.
Wir freuen uns auf dich!
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Personalallrounder gesucht - Recruiting, Verwaltung und ein Auge für´s Besondere (m/w/d) Arbeitgeber: bobbie Deutschland GmbH
Kontaktperson:
bobbie Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalallrounder gesucht - Recruiting, Verwaltung und ein Auge für´s Besondere (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Personalbereich zu vernetzen. Besuche lokale Recruiting-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Kollegen und Vorgesetzten in Kontakt zu treten.
✨Zeige dein Interesse an Employer Branding
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding und bringe eigene Ideen mit, wie du die Arbeitgebermarke von StudySmarter stärken kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Recherchiere über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und in der Verwaltung konkret einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Herausforderungen im Personalbereich bei StudySmarter zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalallrounder gesucht - Recruiting, Verwaltung und ein Auge für´s Besondere (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Personalallrounder unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Recruiting und der Verwaltung zu den Anforderungen der Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, insbesondere im Bereich HR und Marketing.
Belege deine Soft Skills: Da die Stelle Kommunikationsstärke und Organisationstalent erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Fähigkeiten belegen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei bobbie Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von bobbie. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Verwaltung und im Marketing verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Recruiting oder nach den Zielen des Teams.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
