Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Magento 2.x Module und arbeite im agilen Team.
- Unternehmen: Bobbie, der erste digitale Baustoffhandel mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und kontinuierliche Weiterbildung in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Baustoffhandels mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik und Erfahrung in Magento 2.x.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgabe bei bobbie ist die Weiterentwicklung unserer Module auf Magento 2x Ebene und darüber hinaus. Du bist Teil eines wachsenden Entwickler-Teams, übernimmst Verantwortung und bietest Lösungen an, die bobbie intern und extern nutzt und selber hosted.
Agile Entwicklung
- Magento Technologie weiterentwickeln
- Das Magento System über den Standard hinaus zu entwickeln.
- Mit dem bobbie-Team Technologiebrücken in andere Technologien bauen (interne Weiterbildung von Entwicklern)
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium / Berufsausbildung im Bereich Informatik
- Nachweisbare, mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Magento 2.x
- Deutschkenntnisse B2-Level erforderlich
- Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationstalent
- Lernbereitschaft und proaktives Handeln
Wir bieten
- Arbeit, so flexibel wie du: Bei bobbie kannst du dein Stundenmodell an deine Lebensumstände anpassen, zwischen 20 und 48 Stunden pro Woche ist grundsätzlich alles möglich.
- Wenn nicht externe Zwänge (Kunden, Lieferanten, Meetings, etc.) etwas vorgeben, dann kannst du deine Zeit frei einteilen.
- Im Office: Getränke for free, auch das Feierabendbier am "kleinen Freitag", dem Donnerstagnachmittag
- Lockerer Umgang und junges Führungsteam
- Teamspirit und Unterstützung bei der Einarbeitung
- Wir arbeiten an einem funktionierenden Onboarding und auch danach immer laufende Weiterbildung.
- Kurze Entscheidungswege
- Leistungsorientiertes Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Zahlreiche Benefits: givve Sachbezugskarte nach der Probezeit, 50,00 € netto pro Monat, bKV, Jobticket, Essenszuschuss, Corporate Benefits Zugang
- Viele kleine und mindestens zwei große, mehrtägige Firmenevents
Da wir ein verteiltes Team sind, legen wir großen Wert auf den Austausch außerhalb von Meetings mit fixen Agenden. Darum sehen wir uns alle ein paar Mal im Jahr zu größeren Events (bspw. Sommerfest und Weihnachtsfeier), wo es immer eine gute Mischung aus Fortbildung, Spaß und Austausch gibt. Außerdem machen Teilgruppen - auch auf eigene Initiative, aber Rechnung der Firma - immer wieder separate Events.
Software Umfeld
bobbie operiert auf einem umfangreichen Softwarestack der an allen Stellen stetig erweitert wird. Wer an der Technik mitarbeiten will, sollte hiervor nicht zurückschrecken:
- Die Technologie Basis bildet ein ansible kontrollierter Kern aus Magento CE auf aktuellem php mit nginx und mod_pagespeed und mariaDB.
- Externe Spezialisten liefern die In Memory Suchtechnology und die Basis unseres Frachtrechners. Beides wird via php/JS/JSON/REST angebunden.
- Eine Excel VBA Applikation (kein Witz!) bildet eine der wesentlichen Herstellerschnittstelle. Das klingt abstrus, sind aber ca. 25000 gut funktionierende Zeilen Code, die in der Branche immer für Erstaunen sorgen. Amazon ist neidisch. Wir binden aber immer mehr Hersteller direkt per API-Layer an.
- Intern erweitern wir das Backend weit über den Standard hinaus. Zusätzlich nutzen wir stark die API-Schnittstellen um interactions-heavy Apps zu bauen und anzubinden die unter anderem auf Angular Basieren.
- Verschiedene Plugins für die gängigen CAD Systeme für Architekten entstehen in den jeweiligen nativen Lösungen, C++ und .net typsicherweise.
- bobbie rollt in einem Daily Continuous Deployment Prozess aus, der von unseren verteilten Teams befeuert wird. Hier wird jeden Tag mit einem schlankem System entschieden, go or no go.
- Aufgrund der Internationalisierung verwenden wir einen agilen, von Kanban inspirierten Prozess.
- Damit haben wir ein hochdynamisches Umfeld, so dass ein großer Fokus auf laufenden Tests und DevOps liegt. Daher gibt es keine Vollzeit-Tester - jeder Mitarbeiter muss seinen Teil für einen sorgenfreien Betrieb beisteuern.
- Das Ganze wird natürlich von zabbix und co permanent überwacht, eine 24/7 Bereitschaft springt bei Problemen ein.
Über uns
Bobbie ist der erste digitale Baustoffhandel! Wir bringen die Baustoffbeschaffung mit unserem Procurement as a Service ins 21. Jahrhundert. Anders als andere arbeiten wir transparent, fair und digital! Wir verstehen uns als digitaler, professioneller Dienstleister, sowohl gegenüber unseren Kunden und Lieferanten als auch intern untereinander. Menschlichkeit und Humor bei der Arbeit gehören dazu absolut dazu.
Seit unserer Gründung wächst unser Team ständig. Mittlerweile sind wir über 65 Bobbies, hauptsächlich an drei Standorten (Aachen, Köln und München), die gemeinsam den Baustoffhandel revolutionieren. Unser Team besteht aus talentierten Machern, die sich leidenschaftlich für Bobbie engagieren. Wir freuen uns auf dich!
Magento 2 Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: BOBBIE Deutschland
Bobbie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitsumfeld und eine offene Unternehmenskultur bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Krankenversicherung und regelmäßige Firmenevents. In einem dynamischen Team von unter 100 Personen hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und in einem innovativen digitalen Ökosystem zu arbeiten, das die Baustoffbranche revolutioniert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Magento 2 Entwickler (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an Magento 2 und teile deine Projekte oder Ideen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch deine Kommunikationsfähigkeit – ein Muss für unser Team!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei bobbie siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Tech-Stack vertraut! Wenn du weißt, welche Technologien wir nutzen, kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Magento 2 Entwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, besonders im Bereich Magento 2.x. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOBBIE Deutschland vorbereitet
✨Mach dich mit Magento 2 vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um deine Kenntnisse in Magento 2 aufzufrischen. Schau dir aktuelle Trends und Entwicklungen an, die für bobbie relevant sein könnten. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, über den Standard hinaus zu denken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du proaktiv handelst und Verantwortung übernimmst.
✨Teamarbeit betonen
Da bobbie großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikations- und Organisationstalente unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten des Teams oder wie die interne Weiterbildung aussieht. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
