Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge neue Mandanten von deinem Mehrwert als Personalberater und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Team mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung am Frankfurter Flughafen.
- Vorteile: Mentoring, gezielte Trainings und transparente Honorarstruktur ohne Buy-in-Fee.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Entwicklung deiner Karriere.
- Warum dieser Job: Baue deine selbständige Existenz auf und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensberatung oder Personalberatung und eine überzeugende Persönlichkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 8000 € pro Monat.
Chance für dienstleistungsaffine, überzeugende Persönlichkeit als selbständiger Kooperationspartner im Bereich Personalberatung / Executive Search Consultant (m/w/d).
Erprobte Methoden & Erfolgreiches Konzept | C-Level | Unternehmerisch & Vertriebsaffin.
Auswahl von Fach- und Führungskräften in Frankfurt am Main – Flughafen | Gateway Gardens.
Verfügen Sie über Erfahrung in einem Bereich der (Unternehmens-)Beratung? Z.B. als Interim-Manager, Management Coach oder in der Personalberatung? Sie schätzen die Freiheit der Selbstständigkeit und bringen das notwendige Commitment mit, um überdurchschnittlich erfolgreich zu agieren? Als Experte Ihrer Branche kennen Sie die Perspektive und Anforderungen eines Entscheiders aus eigener Erfahrung und gewinnen dank Ihrer überzeugenden Persönlichkeit Kunden?
Sind Sie mit Herzblut Dienstleister und haben ein Feingefühl für das Zwischenmenschliche? Möchten Sie Ihr bestehendes Dienstleistungsportfolio um eine hochkarätige Dienstleistung ergänzen oder sich eine belastbare, selbständige Existenz aufbauen und dabei als Teil eines wachsenden Teams agieren?
Über uns: Mit Sitz am Frankfurter Flughafen in Gateway Gardens vereinen wir über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung. Unsere Mandanten unterstützen wir bei der Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften - branchenübergreifend und international. Mit tiefem Verständnis für Kunden- und Kandidaten bedienen wir uns erprobter Methoden und ergänzen diese um das Moderne.
Nach einer fokussierten Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für Kunden und Projekte. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist es, neue Mandanten vom Mehrwert einer Zusammenarbeit mit Ihnen als Personalberater zu überzeugen und so als Kunden zu gewinnen. Mit der Zeit etablieren Sie sich am Markt als wertgeschätzter und vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe. Dabei steht Ihnen ein erfahrener Mentor stets zur Seite und unterstützt Sie beim Erlernen unserer bewährten Konzepte und Methoden.
Ein weiterer Teil Ihrer Tätigkeit liegt im Management Ihrer Projekte. Dabei unterstützt Sie unser Recruiting-Team bei der Erarbeitung von Suchstrategien, Ansprache potenzieller Kandidaten und stellt gemeinsam mit Ihnen eine gleichbleibend hohe Qualität im Auswahlprozess sicher. Entscheidend für Ihren Erfolg ist Ihre Fähigkeit, eine disziplinierte Vorgehensweise mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit zu verbinden und so eine einzigartige Dienstleistung für Ihren Mandanten zu erbringen.
Bei uns starten Sie bewusst ohne Buy-in-Fee – denn wir setzen auf gemeinsamen, nachhaltigen Erfolg. Entsprechend begleiten wir Sie von Anfang an mit Mentoring, gezielten Trainings und Support im Projektgeschäft, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Eine transparente und faire Honorar- und Kostengestaltung ist für uns selbstverständlich.
Interesse geweckt? Einfach anrufen! Sie erreichen Herrn Jakub Boborykin und Herrn Julian Schirling unter +49 69 4699 4610, auch abends und am Wochenende unter +49 175 19 667 56 bzw. +49 151 1844 9900. Sie stehen Ihnen für erste Fragen zur Verfügung und informieren Sie über den weiteren Ablauf. Alternativ können Sie auch direkt eine E-Mail an Julian.Schirling@boborykin.de unter Angabe der Kennziffer JB1212 senden.
Interim-Manager als selbständiger Personalberater / Executive Search Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Boborykin & Partner
Als Arbeitgeber am Frankfurter Flughafen in Gateway Gardens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als selbständiger Personalberater in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung durch gezieltes Mentoring und Trainings, während Sie gleichzeitig die Freiheit der Selbstständigkeit genießen. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltigen Erfolg und einer transparenten Honorarstruktur sind wir bestrebt, Ihnen eine wertvolle Plattform für Ihre Karriere zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Interim-Manager als selbständiger Personalberater / Executive Search Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere dich als Lösung für ihre Herausforderungen. Zeige, was du kannst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, schau dir unsere offenen Positionen auf unserer Website an. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deinem Erfolg zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim-Manager als selbständiger Personalberater / Executive Search Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist entscheidend, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herzblut dabei sind und das Zwischenmenschliche schätzen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Personalberatung oder Unternehmensberatung. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeige dein Engagement!:Wir suchen nach jemandem, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in unsere Projekte einzubringen. Lass uns wissen, wie du dich in der Vergangenheit engagiert hast und was du für unsere Kunden tun kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boborykin & Partner vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Fähigkeiten als Personalberater oder Interim-Manager unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Erfolge zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Persönlichkeit
Da die Rolle viel mit zwischenmenschlicher Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine überzeugende Persönlichkeit zeigst. Sei authentisch und lass deine Leidenschaft für die Dienstleistung und den Kontakt zu Menschen durchscheinen.
