Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Kunden von deinem Mehrwert als Personalberater und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Team am Frankfurter Flughafen mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung.
- Vorteile: Mentoring, gezielte Trainings und transparente Honorarstruktur ohne Buy-in-Fee.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Kundengewinnung.
- Warum dieser Job: Baue deine selbständige Existenz auf und arbeite mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Unternehmensberatung oder Personalberatung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Chance für dienstleistungsaffine, überzeugende Persönlichkeit als selbständiger Kooperationspartner im Bereich Personalberatung / Executive Search.
Erprobte Methoden & Erfolgreiches Konzept | C-Level | Unternehmerisch & Vertriebsaffin.
Auswahl von Fach- und Führungskräften in Frankfurt am Main – Flughafen | Gateway Gardens.
Verfügen Sie über Erfahrung in einem Bereich der (Unternehmens-)Beratung? Z.B. als Interim-Manager, Management Coach oder in der Personalberatung? Sie schätzen die Freiheit der Selbstständigkeit und bringen das notwendige Commitment mit, um überdurchschnittlich erfolgreich zu agieren. Als Experte Ihrer Branche kennen Sie die Perspektive und Anforderungen eines Entscheiders aus eigener Erfahrung und gewinnen dank Ihrer überzeugenden Persönlichkeit Kunden.
Sind Sie mit Herzblut Dienstleister und haben ein Feingefühl für das Zwischenmenschliche? Möchten Sie Ihr bestehendes Dienstleistungsportfolio um eine hochkarätige Dienstleistung ergänzen oder sich eine belastbare, selbständige Existenz aufbauen und dabei als Teil eines wachsenden Teams agieren?
Über uns: Mit Sitz am Frankfurter Flughafen in Gateway Gardens vereinen wir über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Personalberatung. Unsere Mandanten unterstützen wir bei der Suche & Auswahl von Fach- und Führungskräften - branchenübergreifend und international. Wir bedienen uns erprobter Methoden und ergänzen diese um das Moderne.
Nach einer fokussierten Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für Kunden und Projekte. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist es, neue Mandanten vom Mehrwert einer Zusammenarbeit zu überzeugen und so als Kunden zu gewinnen. Mit der Zeit etablieren Sie sich am Markt als wertgeschätzter und vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe. Dabei steht Ihnen ein erfahrener Mentor zur Seite und unterstützt Sie beim Erlernen unserer bewährten Konzepte und Methoden.
Ein weiterer Teil Ihrer Tätigkeit liegt im Management Ihrer Projekte. Unser Recruiting-Team unterstützt Sie bei der Erarbeitung von Suchstrategien und der Ansprache potenzieller Kandidaten, um eine gleichbleibend hohe Qualität im Auswahlprozess sicherzustellen. Entscheidend für Ihren Erfolg ist Ihre Fähigkeit, eine disziplinierte Vorgehensweise mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit zu verbinden.
Bei uns starten Sie bewusst ohne Buy-in-Fee – denn wir setzen auf gemeinsamen, nachhaltigen Erfolg. Wir begleiten Sie von Anfang an mit Mentoring, gezielten Trainings und Support im Projektgeschäft.
Interesse geweckt? Einfach anrufen! Sie erreichen Herrn Jakub Boborykin und Herrn Julian Schirling unter +49 69 4699 4610, auch abends und am Wochenende unter +49 175 19 667 56 bzw. +49 151 1844 9900. Alternativ können Sie auch direkt eine E-Mail an Julian.Schirling@boborykin.de senden.
Interim-Manager für den Einstieg als selbständiger Personalberater / Executive Search Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Boborykin & Partner
Als selbständiger Personalberater in Frankfurt am Main profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Unser engagiertes Team bietet Ihnen nicht nur umfassende Einarbeitung und Mentoring, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Trainings und ein starkes Netzwerk auszubauen. Mit einem klaren Fokus auf nachhaltigen Erfolg und einer transparenten Honorarstruktur sind wir der ideale Partner für Ihre unternehmerische Reise.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Interim-Manager für den Einstieg als selbständiger Personalberater / Executive Search Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Zeige dein Können durch Beispielprojekte
Als Freiberufler in der Unternehmensberatung ist es super wichtig, potenziellen Kunden klar zu zeigen, was du draufhast. Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten und konkreten Ergebnissen. Wenn du vorherige Klienten hast, die bereit sind, dir eine Empfehlung zu geben, nutze diese unbedingt!
✨Netzwerke in der Beratungsbranche
Such dir lokale oder Online-Events der Beratungsbranche, wie zum Beispiel Meetups oder Workshops. Diese Gelegenheiten sind perfekt, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen. Oft können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Ausschlag geben, um Projekte zu gewinnen.
✨Profil auf Freelance-Plattformen optimieren
Erstelle oder optimiere dein Profil auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer. Achte darauf, dass du deine speziellen Fähigkeiten im Bereich Unternehmensberatung hervorhebst. Klare Beschreibungen und ein professionelles Foto können dir helfen, Vertrauen bei potenziellen Kunden aufzubauen!
✨Nutze unsere Website für Stellenangebote
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei, um aktuelle freie Stellen in der Unternehmensberatung zu finden. Dort können wir auch gezielt auf Projekte hinweisen, die zu deinem Profil passen. Wir unterstützen dich gerne bei deiner Suche nach der nächsten freiberuflichen Herausforderung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Interim-Manager für den Einstieg als selbständiger Personalberater / Executive Search Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Beratungsfähigkeiten:Da du dich für eine freiberufliche Stelle in der Unternehmensberatung bewirbst, solltest du unbedingt deine spezifischen Fähigkeiten im Bereich Problemlösung und analytisches Denken betonen. Mach deutlich, wie du in der Vergangenheit schwierige Probleme gelöst hast oder welche Tools du verwendest, um effektive Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du in der Lage bist, unseren Kunden echten Mehrwert zu bieten.
Starke Projektbeispiele in deinem Portfolio:In der Unternehmensberatung ist dein Portfolio entscheidend! Präsentier konkrete Projekte, an denen du mitgearbeitet hast, und hebe die Ergebnisse hervor, die du erzielt hast. Zeig, wie deine Arbeit zur Verbesserung der Unternehmensleistung beigetragen hat. Das gibt potenziellen Kunden einen klaren Eindruck davon, was sie von dir erwarten können.
Betone deine Flexibilität und Verfügbarkeit:Bei freiberuflichen Positionen ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und Flexibilität klar kommunizierst. Sei transparent darüber, wie viele Projekte du gleichzeitig annehmen kannst und wann du starten kannst. Das gibt unseren Kunden Vertrauen in deine Planung und dein Engagement.
Pass deine Bewerbung individuell an:Jede Bewerbung sollte speziell auf Boborykin & Partner und die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Mach deutlich, warum du für Boborykin & Partner und für die freiberufliche Position im Bereich Unternehmensberatung ideal bist. Das zeigt, dass du nicht nur ein allgemeines Interesse hast, sondern tatsächlich für unser Team arbeiten möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boborykin & Partner vorbereitet
✨Klare Positionierung als Berater
Mach dir eine Liste mit deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen in der Unternehmensberatung. Sei bereit, konkret zu erklären, wie deine Ansätze und Lösungsvorschläge die Herausforderungen deiner Kunden gelöst haben. So zeigst du, dass du nicht nur ein Berater bist, sondern auch einen Mehrwert bringen kannst.
✨Zeige dein Portfolio
Als Freiberufler ist dein Portfolio dein stärkstes Argument. Bring konkrete Fallstudien oder Testimonials von bisherigen Kunden mit zum Gespräch. Das schafft Vertrauen und gibt dem Unternehmen einen direkten Einblick in deine Arbeitsweise und Erfolge.
✨Verstehe die Consultantsprache
Bedenke, dass du möglicherweise auf spezifische Fachbegriffe und Methodiken wie SWOT-Analysen oder das 7S-Modell angesprochen wirst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du solche Ansätze in vergangenen Projekten angewendet hast. Das hilft uns, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen!
✨Fragen zur Unternehmensstrategie
Bereite dir gezielte Fragen zur Unternehmensstrategie von Boborykin & Partner vor. Zeige, dass du Interesse an ihrer Mission hast und verstehst, in welchen Bereichen sie Unterstützung benötigen könnten. Das kann den Unterschied machen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
