Projektleiter (m/w/d) Schadensanierung & Bauprojekte als Niederlassungsleiter
Projektleiter (m/w/d) Schadensanierung & Bauprojekte als Niederlassungsleiter

Projektleiter (m/w/d) Schadensanierung & Bauprojekte als Niederlassungsleiter

Köln Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und baue eine neue Niederlassung auf.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines wachsenden, qualitätsbewussten Mittelstandsunternehmens in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen zur privaten Nutzung und moderne Arbeitsbedingungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Erfolg in einer abwechslungsreichen Rolle mit direkter Einflussnahme.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise in der Schadensanierung.
  • Andere Informationen: Direkte Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg deiner Niederlassung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Vorabinformationen unter +49 69 4699 4610 von 8 bis 20 Uhr Langfristige Perspektive im wachsenden, qualitätsbewussten Mittelstand Leiter (m/w/d) Niederlassung & Bauprojekte Schadensanierung Wasser & Brand Verantwortung für Niederlassungsaufbau, Kunden, Nachunternehmer & Projekte Deutschlandweit tätiges Unternehmen I Mittelstand I Wachstumskurs Köln Verfügen Sie über Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten? Idealerweise in der Sanierung von Wasserschäden und/oder Brandschäden? Neben Ihrem technischen Wissen verfügen Sie auch über kaufmännische Fähigkeiten und haben das „Zahlenwerk“ im Griff? Im Kontakt mit Kunden, wie Versicherungen, Unternehmen ebenso wie mit Privathaushalten sind Sie routiniert? Vor allem aber: Möchten Sie in einer abwechslungsreichen Rolle mit einem guten Mix aus Projektgeschäft und Teamführung Ihren eigenen Erfolg gestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Unser Mandant: Als etabliertes, mittelständisches Unternehmen betreuen wir mit unseren regionalen Niederlassungen Wasser- und Brandschadensanierungen in ganz Deutschland. Dabei setzen wir auf professionelle Beratung, höchste Qualität, Nähe zum Kunden und schnelle Entscheidungswege für maximale Effizienz. Um uns weiterhin am Markt zu behaupten und die Basis für das weitere Wachstum zu schaffen, möchten wir im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine qualifizierte und motivierte Persönlichkeit wie Sie gewinnen. Nach einer gezielten Einarbeitung übernehmen Sie den Aufbau und die Leitung einer neuen Niederlassung. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf dem aktiven Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Dabei sind Sie stark im operativen Projektgeschäft tätig und bauen Ihren Standort strategisch aus. Neben der Entwicklung bestehender Kunden, pflegen Sie Beziehungen zu Geschäftspartnern, Nachunternehmern und unseren Niederlassungen. Im Projektgeschäft beurteilen Sie neue Schäden vor Ort, bestimmen Maßnahmen zur Schadenbeseitigung, erstellen Angebote und wählen geeignete Nachunternehmer aus. Laufende Projekte übergeben Sie an die Bauleitung in Ihrem Team, haben aber dennoch stets ein Auge auf die Einhaltung der Qualität, Termin- und Budgettreue. Strategisch stimmen Sie sich mit der Geschäftsleitung ab und treffen entsprechende Entscheidungen für Ihren Standort. Ausschlaggebend für Ihren Erfolg ist Ihre Fähigkeit, durch Zuverlässigkeit, hohe Qualität und zielgerichtete Projektabwicklung eine schlagkräftige Niederlassung mit wachsender Marktpräsenz aufzubauen. Dank direkter Beteiligung am wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Niederlassung gestalten Sie Ihren persönlichen Erfolg als „Unternehmer im Unternehmen“ maßgeblich selbst. Die notwendigen Freiheiten und Know-how werden Sie erhalten, das Engagement bringen Sie mit. Ein unbefristeter Vertrag, die Konditionen eines modernen Arbeitgebers und ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung bilden zudem ein solides Fundament. Ihr Interesse ist geweckt? Dann rufen Sie an! Unseren Berater Jakub Boborykin erreichen Sie unter +49 69 4699 4610 . Auch abends und am Wochenende mobil unter +49 175 19 66756 . Er beantwortet erste Fragen und informiert Sie über die weitere Vorgehensweise. Oder senden Sie direkt eine E-Mail an jakub.boborykin@boborykin.de unter Angabe der Kennziffer JB2533 .

Projektleiter (m/w/d) Schadensanierung & Bauprojekte als Niederlassungsleiter Arbeitgeber: Boborykin & Partner

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Projektleiter (m/w/d) in Köln eine langfristige Perspektive in einem wachsenden, qualitätsbewussten Mittelstand. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Vertrauen und Teamarbeit basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem unbefristeten Vertrag, modernen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, einen Firmenwagen auch privat zu nutzen, schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld für engagierte Mitarbeiter.
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Kontaktperson:

Boborykin & Partner HR Team

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So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Schadensanierung & Bauprojekte als Niederlassungsleiter

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Sanierungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite dich auf Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Schadensanierung und Projektleitung. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Projektmanagement verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht hast, um deine Eignung für die Rolle als Niederlassungsleiter zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Schadensanierung & Bauprojekte als Niederlassungsleiter

Projektmanagement
Führungskompetenz
Technisches Wissen in der Schadensanierung
Kaufmännische Fähigkeiten
Erfahrung in der Bauleitung
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Qualitätsmanagement
Budgetplanung und -kontrolle
Kenntnisse im Umgang mit Nachunternehmern
Beziehungsmanagement zu Kunden und Geschäftspartnern
Entscheidungsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten zur Schadensbewertung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Leitung von Bauprojekten und insbesondere in der Schadensanierung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position wichtig sind.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine technischen und kaufmännischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen kannst.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Boborykin & Partner vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Bauprojekte und Schadensanierung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Schadensbewertung verdeutlichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl operativ als auch strategisch zu denken.

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte, insbesondere über den Fokus auf Qualität und Kundennähe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle sicher, dass du Fragen vorbereitet hast, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die neue Niederlassung erwartet, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Niederlassungsleiters.

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    Bewerbungsfrist: 2027-08-27

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