Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Organisation von Schulungen und der Erstellung von Statistiken.
- Unternehmen: BOBST, ein führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Erhalte eine professionelle Ausbildung und arbeite in einem modernen, nachhaltigen Umfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Annehmlichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Neugier und Kreativität, um im HR-Bereich einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Exzellente Französischkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Stagiaire MPC (3+1) - Ressources Humaines - Formation & Développement
Pour la prochaine rentrée du mois d'août, nous sommes à la recherche d'un/une stagiaire pour un stage d'une année permettant d'obtenir une maturité professionnelle commerciale (MPC 3+1) dans notre service HR - Formation Continue (support aux clients internes, organisation de la logistique des formations, tenue de tableaux de bord, établissement des statistiques, création de documents de communication interne, contact avec les fournisseurs externes de formations)
Connaissances et savoir faire exigé
Langue : Français (excellente maîtrise) / Anglais (bonnes connaissances)
Informatique : Word, Excel, Power Point, Outlook, SAP un atout
Connaissance ou intérêt dans la gestion des Ressources Humaines
Qualités: curiosité, ouverture d'esprit, initiative, proactivité, organisé, autonome, esprit d'équipe, bonne capacité d'expression et de communication, rigueur, gestion du temps, orientation client, discrétion et respect de la confidentialité
Divers
Durée du stage:
du 1er août 2025 au 31 juillet 2026
Durée 12 mois
BOBST est l’un des premiers fournisseurs mondiaux d’équipements et de services destinés aux fabricants d’emballages et d’étiquettes des industries de la boîte pliante, du carton ondulé et des matériaux flexibles.
Nous sommes présents dans plus de 50 pays.
Après plus de 125 ans de succès dans ses marchés, BOBST est toujours à la pointe du développement technologique pour la satisfaction de ses clients.
Notre position de leader est due notamment à notre capacité d’innovation, à la qualité de nos produits et de nos services, à nos valeurs et à la qualité de notre personnel hautement qualifié.
Le site de production de Mex, près de Lausanne en Suisse, est en même temps le siège du Groupe Bobst.
Il est le plus important et emploie env. 1500 personnes passionées.
Il forme également chaque année env. 200 apprentis.
Le site offre un cadre de travail idylique.
En campagne et proche des grands axes routiers, il est également déservi par les transports publics.
Il offre de nombreuses commodités, telles que restaurant d’entreprise, terrains de sport, fitness et garderie.
Les installations ont été rénovées récemment et représentent un modèle pour le développement durable. jpid7f2d7edws jpit0936ws jpiy26ws
Stagiaire MPC - Ressources Humaines - Formation & Développement Arbeitgeber: BOBST MEX SA
Als Arbeitgeber im Bereich der Mediengestaltung bieten wir eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung, in der du deine Fähigkeiten als Médiamaticien-ne entwickeln kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir dir zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und praktischen Erfahrungen bieten. Mit einem starken Fokus auf moderne Technologien und Medien wirst du in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das dir hilft, deine Leidenschaft für Design und Kommunikation zu entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stagiaire MPC - Ressources Humaines - Formation & Développement erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BOBST MEX SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BOBST MEX SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stagiaire MPC - Ressources Humaines - Formation & Développement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BOBST MEX SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BOBST MEX SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BOBST MEX SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
