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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Leistungsanwärter und führe Rentenberechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit sozialem Mehrwert und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Fahrradleasing.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die betriebliche Altersversorgung und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Versicherungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
Als Mitarbeiter in unserer BAV bist du für die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung im Versicherungsbetrieb der Pensionskasse verantwortlich. Dazu gehören folgende Aufgaben:
- Du betreust Leistungsanwärter innen und Leistungsempfänger innen umfassend und führst Rentenberechnungen sowie das Berichtswesen durch.
- Du übernimmst die Aufnahme, Pflege und Beendigung von Mitgliedschaften inklusive aller relevanten Berechnungen.
- Im Tagesgeschäft legst du Leistungsfälle an, passt Renten an und berätst zu Versorgungsfragen.
- Zusätzlich bearbeitest du Sonderthemen wie Versorgungsausgleich, Entgeltumwandlung, Hinterbliebenenfälle und Pfändungen.
- Du unterstützt bei der Abrechnung und Kontenkontrolle und stellst korrekte Zahlungsprozesse sicher.
- Die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern rundet dein Aufgabenprofil ab.
DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich.
- Erfahrungsschatz und Know-How: Du verfügst optimalerweise über umfassende Kenntnisse im Betriebsrenten- und Versicherungswesen sowie im Renten- und Versicherungsrecht und bringst zudem ein gutes Verständnis für Buchhaltung und Altersversorgung mit.
- Sicher bewegst du dich in relevanten gesetzlichen Grundlagen wie dem Sozialgesetzbuch, Bürgerliches Gesetzbuch, der Zivilprozessordnung und dem Einkommensteuergesetz.
- Darüber hinaus bist du bestenfalls mit den Satzungen und Regelwerken der Pensionskasse, der Ausgleichskasse sowie mit ATV-K und ATV-BOGESTRA bestens vertraut.
- Abgerundet wird dein Profil durch deine Erfahrung im Umgang mit Fachsoftware wie Entgelt & Rente, Paisy sowie gängigen Tools wie Microsoft 365.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich aus durch dein konzeptionelles Denken sowie deine Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz. Du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt dir. Deine sozialen Kompetenzen werden allseits geschätzt.
DAS BIETEN WIR DIR:
- sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
- regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
- Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
- Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
- Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
- faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
- tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
- flexible Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
- attraktives Fahrradleasing
- kostenloses Deutschlandticket
- Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
- Gleichbehandlung und Diversität
Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 8 gemäß TV-N NW.
Kontakt: Mache dir einen Eindruck von uns auf . Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Hans-Jürgen Eickmeier. Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.
Mitarbeiter in Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Kontaktperson:
Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter in Betriebliche Altersversorgung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig, dass du interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in Betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung klar hervorhebst. Zeig uns, wie dein Wissen über Renten- und Versicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Fachsoftware dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O! Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit in unserem Team!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Kompetenzen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Betriebsrenten, Versicherungswesen und Rentenrecht dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Beratung, Kommunikation oder im Umgang mit Fachsoftware unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Schau dir die Webseite des Unternehmens an und informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und Interesse an dessen Zielen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.