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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Leistungsanwärter*innen und führe Rentenberechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit sinnstiftenden Tätigkeiten und gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und arbeite im Team für ein gemeinsames Ziel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Versicherungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Als Mitarbeiter*in in unserer BAV bist du für die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung im Versicherungsbetrieb der Pensionskasse verantwortlich.
- Du betreust Leistungsanwärter*innen und Leistungsempfänger*innen umfassend und führst Rentenberechnungen sowie das Berichtswesen durch.
- Du übernimmst die Aufnahme, Pflege und Beendigung von Mitgliedschaften inklusive aller relevanten Berechnungen.
- Im Tagesgeschäft legst du Leistungsfälle an, passt Renten an und berätst zu Versorgungsfragen.
- Zusätzlich bearbeitest du Sonderthemen wie Versorgungsausgleich, Entgeltumwandlung, Hinterbliebenenfälle und Pfändungen.
- Du unterstützt bei der Abrechnung und Kontenkontrolle und stellst korrekte Zahlungsprozesse sicher.
- Die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern rundet dein Aufgabenprofil ab.
DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich.
- Du verfügst optimalerweise über umfassende Kenntnisse im Betriebsrenten- und Versicherungswesen sowie im Renten- und Versicherungsrecht und bringst zudem ein gutes Verständnis für Buchhaltung und Altersversorgung mit.
- Sicher bewegst du dich in relevanten gesetzlichen Grundlagen wie dem Sozialgesetzbuch, Bürgerliches Gesetzbuch, der Zivilprozessordnung und dem Einkommensteuergesetz.
- Darüber hinaus bist du bestenfalls mit den Satzungen und Regelwerken der Pensionskasse, der Ausgleichskasse sowie mit ATV-K und ATV-BOGESTRA bestens vertraut.
- Abgerundet wird dein Profil durch deine Erfahrung im Umgang mit Fachsoftware wie Entgelt & Rente, Paisy sowie gängigen Tools wie Microsoft 365.
- Du zeichnest dich aus durch dein konzeptionelles Denken sowie deine Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz.
- Du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt dir.
- Deine sozialen Kompetenzen werden allseits geschätzt.
DAS BIETEN WIR DIR:
- sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
- regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
- Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
- Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
- Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
- faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung
- tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
- flexible Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
- attraktives Fahrradleasing
- kostenloses Deutschlandticket
- Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
- Gleichbehandlung und Diversität
- Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 8 gemäß TV-N NW.
Kontakt: Mache dir einen Eindruck von uns auf www.bogestra.de. Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Hans-Jürgen Eickmeier. Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.
Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Kontaktperson:
Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich betriebliche Altersversorgung zu erläutern und zeige, dass du die relevanten gesetzlichen Grundlagen kennst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du gerade in der betrieblichen Altersversorgung arbeiten möchtest und was dich an unserer Unternehmenskultur anspricht.
✨Tipp Nummer 4
Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Know-how!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Kompetenzen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Rentenberechnung oder im Umgang mit Fachsoftware unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Schau dir die Webseite des Unternehmens an und informiere dich über deren Werte und Kultur. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.