Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Leistungsanwärter*innen und führe Rentenberechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit sinnstiftenden Tätigkeiten und gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und arbeite im Team für ein gemeinsames Ziel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Betriebsrenten- und Versicherungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
WIR SUCHEN EINE*N Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Als Mitarbeiter*in in unserer BAV bist du für die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung im Versicherungsbetrieb der Pensionskasse verantwortlich.
- Du betreust Leistungsanwärter*innen und Leistungsempfänger*innen umfassend und führst Rentenberechnungen sowie das Berichtswesen durch.
- Dabei übernimmst du die Aufnahme, Pflege und Beendigung von Mitgliedschaften inklusive aller relevanten Berechnungen.
- Im Tagesgeschäft legst du Leistungsfälle an, passt Renten an und berätst zu Versorgungsfragen.
- Zusätzlich bearbeitest du Sonderthemen wie Versorgungsausgleich, Entgeltumwandlung, Hinterbliebenenfälle und Pfändungen.
- Du unterstützt bei der Abrechnung und Kontenkontrolle und stellst korrekte Zahlungsprozesse sicher.
- Die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern rundet dein Aufgabenprofil ab.
DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich.
- Erfahrungsschatz und Know-How: Du verfügst optimalerweise über umfassende Kenntnisse im Betriebsrenten- und Versicherungswesen sowie im Renten- und Versicherungsrecht und bringst zudem ein gutes Verständnis für Buchhaltung und Altersversorgung mit.
- Sicher bewegst du dich in relevanten gesetzlichen Grundlagen wie dem Sozialgesetzbuch, Bürgerliches Gesetzbuch, der Zivilprozessordnung und dem Einkommensteuergesetz.
- Darüber hinaus bist du bestenfalls mit den Satzungen und Regelwerken der Pensionskasse, der Ausgleichskasse sowie mit ATV-K und ATV-BOGESTRA bestens vertraut.
- Abgerundet wird dein Profil durch deine Erfahrung im Umgang mit Fachsoftware wie Entgelt & Rente, Paisy sowie gängigen Tools wie Microsoft 365.
Persönlichkeit und Arbeitsweise:
- Du zeichnest dich aus durch dein konzeptionelles Denken sowie deine Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz.
- Du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt dir.
- Deine sozialen Kompetenzen werden allseits geschätzt.
DAS BIETEN WIR DIR:
- sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
- regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
- Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
- Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
- Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
- faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
- tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
- flexible Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
- attraktives Fahrradleasing
- kostenloses Deutschlandticket
- Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
- Gleichbehandlung und Diversität
Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 8 gemäß TV-N NW.
Kontakt: Mache dir einen Eindruck von uns auf www.bogestra.de. Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Hans-Jürgen Eickmeier. Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.
Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung Arbeitgeber: Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Kontaktperson:
Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein klares Bild von der Stelle, auf die du dich bewirbst. Informiere dich über die betrieblichen Altersversorgungsangebote und die spezifischen Anforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei dem Unternehmen sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir im Vorstellungsgespräch einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in deinem Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du hast auch die Möglichkeit, dich besser zu präsentieren. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Mitarbeiter*in in der betrieblichen Altersversorgung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung dazu passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es um spezifische Themen wie Rentenberechnungen und Versicherungsrecht geht, solltest du dich mit den relevanten gesetzlichen Grundlagen und Fachbegriffen vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern wichtig ist, übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Beratungskompetenz in konkreten Situationen unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.