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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Leistungsanwärter*innen und führe Rentenberechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit sinnstiftenden Tätigkeiten und gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 40 Tage Urlaub und attraktive Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und arbeite im Team für ein gemeinsames Ziel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Versicherungswesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
WIR SUCHEN EINE*N Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Als Mitarbeiter*in in unserer BAV bist du für die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung im Versicherungsbetrieb der Pensionskasse verantwortlich.
- Du betreust Leistungsanwärter*innen und Leistungsempfänger*innen umfassend und führst Rentenberechnungen sowie das Berichtswesen durch.
- Du übernimmst die Aufnahme, Pflege und Beendigung von Mitgliedschaften inklusive aller relevanten Berechnungen.
- Im Tagesgeschäft legst du Leistungsfälle an, passt Renten an und berätst zu Versorgungsfragen.
- Zusätzlich bearbeitest du Sonderthemen wie Versorgungsausgleich, Entgeltumwandlung, Hinterbliebenenfälle und Pfändungen.
- Du unterstützt bei der Abrechnung und Kontenkontrolle und stellst korrekte Zahlungsprozesse sicher.
- Die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern rundet dein Aufgabenprofil ab.
DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich.
- Erfahrungsschatz und Know-How: Du verfügst optimalerweise über umfassende Kenntnisse im Betriebsrenten- und Versicherungswesen sowie im Renten- und Versicherungsrecht und bringst zudem ein gutes Verständnis für Buchhaltung und Altersversorgung mit.
- Sicher bewegst du dich in relevanten gesetzlichen Grundlagen wie dem Sozialgesetzbuch, Bürgerliches Gesetzbuch, der Zivilprozessordnung und dem Einkommensteuergesetz.
- Darüber hinaus bist du bestenfalls mit den Satzungen und Regelwerken der Pensionskasse, der Ausgleichskasse sowie mit ATV-K und ATV-BOGESTRA bestens vertraut.
- Abgerundet wird dein Profil durch deine Erfahrung im Umgang mit Fachsoftware wie Entgelt & Rente, Paisy sowie gängigen Tools wie Microsoft 365.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich aus durch dein konzeptionelles Denken sowie deine Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz.
- Du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt dir.
- Deine sozialen Kompetenzen werden allseits geschätzt.
DAS BIETEN WIR DIR:
- sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
- regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
- Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
- Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
- Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
- faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung
- tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
- flexible Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- 40 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
- attraktives Fahrradleasing
- kostenloses Deutschlandticket
- Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
- Gleichbehandlung und Diversität
- Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 8 gemäß TV-N NW.
Kontakt: Mache dir einen Eindruck von uns auf (Inhalt entfernt). Fachlichen Fragen wende dich gerne an Hans-Jürgen Eickmeier. Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.
Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung (m/w/d) Arbeitgeber: Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Kontaktperson:
Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in in der betrieblichen Altersversorgung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Pensionskasse und die aktuellen Themen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Stärken und Erfahrungen klar zu kommunizieren – wir wollen wissen, was dich ausmacht!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Mitarbeiter*in in der betrieblichen Altersversorgung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Kompetenzen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der betrieblichen Altersversorgung dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Rentenberechnung oder im Umgang mit Fachsoftware unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Pensionskasse und deren spezifische Regelungen sowie die gesetzlichen Grundlagen, die für die Stelle relevant sind. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamstruktur sind immer gut!