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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Leistungsanwärter*innen und führe Rentenberechnungen durch.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit sinnstiftenden Tätigkeiten und gesellschaftlichem Mehrwert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 40 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten möglich.
- Andere Informationen: Faire Bezahlung nach Tarifvertrag und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und arbeite im Team für ein gemeinsames Ziel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Betriebsrentenwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Über uns
WIR SUCHEN EINE*N Mitarbeiter*in Betriebliche Altersversorgung
DAS SIND DEINE AUFGABEN:
- Als Mitarbeiter*in in unserer BAV bist du für die Durchführung der betrieblichen Altersversorgung im Versicherungsbetrieb der Pensionskasse verantwortlich.
- Du betreust Leistungsanwärter*innen und Leistungsempfänger*innen umfassend und führst Rentenberechnungen sowie das Berichtswesen durch.
- Du übernimmst die Aufnahme, Pflege und Beendigung von Mitgliedschaften inklusive aller relevanten Berechnungen.
- Im Tagesgeschäft legst du Leistungsfälle an, passt Renten an und berätst zu Versorgungsfragen.
- Zusätzlich bearbeitest du Sonderthemen wie Versorgungsausgleich, Entgeltumwandlung, Hinterbliebenenfälle und Pfändungen.
- Du unterstützt bei der Abrechnung und Kontenkontrolle und stellst korrekte Zahlungsprozesse sicher.
- Die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern rundet dein Aufgabenprofil ab.
DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:
- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie langjährige Berufserfahrung im relevanten Tätigkeitsbereich.
- Erfahrungsschatz und Know-How: Du verfügst optimalerweise über umfassende Kenntnisse im Betriebsrenten- und Versicherungswesen sowie im Renten- und Versicherungsrecht und bringst zudem ein gutes Verständnis für Buchhaltung und Altersversorgung mit.
- Sicher bewegst du dich in relevanten gesetzlichen Grundlagen wie dem Sozialgesetzbuch, Bürgerliches Gesetzbuch, der Zivilprozessordnung und dem Einkommensteuergesetz.
- Darüber hinaus bist du bestenfalls mit den Satzungen und Regelwerken der Pensionskasse, der Ausgleichskasse sowie mit ATV-K und ATV-BOGESTRA bestens vertraut.
- Abgerundet wird dein Profil durch deine Erfahrung im Umgang mit Fachsoftware wie Entgelt & Rente, Paisy sowie gängigen Tools wie Microsoft 365.
Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du zeichnest dich aus durch dein konzeptionelles Denken sowie deine Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz. Du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt dir. Deine sozialen Kompetenzen werden allseits geschätzt.
DAS BIETEN WIR DIR:
- sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
- regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
- arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente
- Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
- Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
- Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
- Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
- faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung
- tarifvertraglich geregelte 39h-Woche
- flexible Arbeitszeit
- mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
- 40 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
- attraktives Fahrradleasing
- kostenloses Deutschlandticket
- Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
- Gleichbehandlung und Diversität
Nach Abschluss der Einarbeitung und Erfüllung der Anforderungen erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 8 gemäß TV-N NW.
Kontakt: Mache dir einen Eindruck von uns auf (Inhalt entfernt). Fachlichen Fragen wende dich gerne an Hans-Jürgen Eickmeier. Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Katrin Pietsch oder Kirsten Schröder.
Mitarbeiter*in betriebliche altersversorgung (m/w/d) Arbeitgeber: Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Kontaktperson:
Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in betriebliche altersversorgung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Schwächen. Sei bereit, diese im Gespräch zu diskutieren und wie du an deinen Schwächen arbeitest. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in betriebliche altersversorgung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast langjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich? Super! Hebe diese in deinem Lebenslauf hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du deine Kenntnisse im Betriebsrenten- und Versicherungswesen angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG vorbereitest
✨Mach dich mit den gesetzlichen Grundlagen vertraut
Da die Position viel mit rechtlichen Aspekten zu tun hat, solltest du dir die relevanten Gesetze wie das Sozialgesetzbuch und das Bürgerliche Gesetzbuch gut einprägen. Zeige im Interview, dass du diese Grundlagen verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Rentenberechnungen durchgeführt oder Leistungsanträge bearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Im Interview kannst du dies demonstrieren, indem du Fragen klar und präzise beantwortest.
✨Sei bereit für Fragen zu Fachsoftware
Da du mit Software wie Entgelt & Rente und Paisy arbeiten wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu diesen Tools zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrung damit hast, teile spezifische Beispiele, um deine Eignung zu zeigen.