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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Schüler/innen beim Lernen und erreiche gemeinsam ihre Bildungsziele.
- Arbeitgeber: Engagiertes Bildungszentrum mit einer Leidenschaft für Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrung und die Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Teile deine Leidenschaft fürs Lehren und inspiriere die nächste Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für das Lehren und Fachwissen in verschiedenen Fächern.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
Overview
Du hast Freude am Lehren? Wir suchen Nachhilfelehrkräfte! Hilf Schüler/innen, ihre Ziele zu erreichen. Jetzt bewerben! Du hast eine Leidenschaft fürs Lehren und möchtest Schüler/innen auf ihrem Bildungsweg unterstützen? Unser Bildungszentrum sucht engagierte Lehrkräfte für Nachhilfe! Bringe deine Expertise in verschiedenen Fächern ein und hilf jungen Menschen, ihre Ziele zu erreichen. Melde dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
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Verstärke unser Team als Nachhilfelehrer/in! Arbeitgeber: Bochumer Bildungszentrum e.V.
Kontaktperson:
Bochumer Bildungszentrum e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verstärke unser Team als Nachhilfelehrer/in!
✨Tip Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Leidenschaft fürs Lehren. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du gerne mit Schüler/innen arbeitest.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen wir dir stellen könnten und wie du deine Stärken als Nachhilfelehrer/in am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Lehrkräften! Vielleicht kennst du jemanden, der schon bei uns arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verstärke unser Team als Nachhilfelehrer/in!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft fürs Lehren sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du Nachhilfelehrer/in werden möchtest und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Unterrichten oder in der Nachhilfe. Wir wollen wissen, wie du Schüler/innen unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung besonders!
Individualisiere dein Anschreiben!: Vermeide Standardtexte! Passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an und zeige, dass du dich mit unserem Bildungszentrum identifizierst. Das zeigt uns, dass du wirklich Interesse hast und nicht einfach nur eine Bewerbung rausschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bochumer Bildungszentrum e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Lehrfähigkeiten und deine Leidenschaft fürs Lehren zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für das Lehren durchscheinen! Erkläre, warum du gerne mit Schüler/innen arbeitest und wie du ihnen helfen möchtest, ihre Ziele zu erreichen. Authentizität kommt immer gut an.
✨Kenntnis der Fächer
Stelle sicher, dass du über die Fächer, in denen du Nachhilfe geben möchtest, gut informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Ansätze zu erläutern, die du verwenden würdest, um den Schüler/innen zu helfen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen, die Schüler/innen haben, sind immer gut!
