Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalbetreuung.
- Arbeitgeber: Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH, führend in der Schienenfahrzeugtechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Coaching und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von Qualitätsrädern und -Radsätzen für alle Arten von Schienenfahrzeugen. Von der Straßenbahn bis zum ICE – auf allen Kontinenten bewegen wir Güter und Menschen und nehmen bei der Entwicklung innovativer Konzepte für den rollenden Verkehr seit Jahrzehnten eine Führungsposition ein.
Diese Erfolge sind auch das Resultat der konsequenten Orientierung am Bedarf unserer Kunden und der kontinuierlichen Förderung der Kompetenz unserer Mitarbeitenden.
Aufgaben
Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens für Sozialversicherungsträger und Behörden
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle lohnrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragen der Mitarbeiter*innen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Steuerberatern (Finanzamt) und Krankenkassen sowie Behörden und Wirtschaftsprüfern
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssysteme
- Erstellung des monatlichen Reportings sowie von Adhoc-Auswertungen
- Mitwirkung bei Personalkostenplanung sowie Jahresabschlussarbeiten
- Implementierung digitalisierter Prozesse und Workflows
- Einführung neuer Projekte
Personalbetreuung
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen (z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Arbeitsrecht)
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Mitarbeit an HR-Projekten und Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder ein vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und im operativen Personalbereich (idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen)
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen
- Routinierter Umgang mit einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware (idealerweise SAP/HR) und MS Office
- Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke und absolute Diskretion
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Ergonomische Arbeitsplätze
Essenszulage
Firmenhandy
Firmenlaptop
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
JobRad
Kantine
Mobiles Arbeiten
Parkplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterevents
STSM1_DE
Personalreferent mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH
Kontaktperson:
Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach offenen Stellen – viele Jobs werden nicht mal ausgeschrieben!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Vorstellungsgespräch. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den HR-Prozessen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Rolle identifizieren kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent mit Schwerpunkt Personalabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH interessierst und was dich an der Position als Personalreferent begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine klare Formatierung. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Bochumer Verein Verkehrstechnik GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenorientierung und Mitarbeiterentwicklung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalabrechnung hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Softwaretools (wie SAP/HR) vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.