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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und rekrutieren, um unser Team zu stärken.
- Arbeitgeber: Die BF Gruppe bietet innovative Lösungen im Bau- und Logistikbereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalbeschaffung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Wir suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Recruiter (m/w/d)
Personalbeschaffung / Active Sourcing
- Die Bockermann Fritze Unternehmensgruppe.
Wir, das sind rund 280 Mitarbeitende an unserem Stammsitz in Enger (Kreis Herford/NRW) sowie in den Niederlassungen Rhein-Ruhr in Bottrop, Berlin-Brandenburg in Potsdam und Berlin, Süd in München, Rhein-Main in Frankfurt am Main und Nord in Bremen. In drei Unternehmen bieten wir als BF Gruppe ganzheitliche Systemlösungen im Bereich Infrastrukturplanung und schlüsselfertiger Bauleistungen
für Logistik, Gewerbe sowie im Wohnungsbau für unsere öffentlichen und privaten Auftraggeber und Kunden. Mit einem Mix aus Berufseinsteigern und »alten Hasen« aus den verschiedensten Berufsfeldern arbeiten wir motiviert an spannenden Projekten – und das immer im Team! Wir freuen uns auf weitere engagierte Kolleginnen und Kollegen.
Deine Aufgaben
- Das erwartet dich bei uns.
Du bist verantwortlich für das gesamte Recruiting, von der Bedarfsermittlung bis zu den Vor- und Einstellungsgesprächen (end-to-end-Recruiting/Full-Cycle-Recruiting)
Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience durch professionelle Prozesse und Kommunikation
Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um die passenden Talente zu finden
Du unterstützt und berätst bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Einstellungsentscheidungen
Du entwickelst und setzt effektive Sourcing-Strategien um, um Top-Talente zu finden
Du baust Netzwerke auf, pflegst sie und nutzt moderne Recruiting-Kanäle
Du gestaltest aktiv die Arbeitgebermarke mit, um die Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern
Du bringst kreative Ideen ein, um mit unserem Personalteam die Recruiting-Strategie weiterzuentwickeln und zum Beispiel auf Messen neue Talente zu gewinnen
Wir bewegen Ideen
- Dein Profil.
Damit überzeugst du uns.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in einer Personalberatung als Inhouse-Recruiter oder vergleichbar
Du kennst dich mit modernem Recruiting aus – zum Beispiel mit Active Sourcing, Talentgewinnung und Employer Branding
Mit Bewerbermanagementsystemen, Sourcing-Plattformen und sozialen Netzwerken kannst du sicher umgehen
Du nutzt gerne neue Tools und Technologien im Recruiting und möchtest Prozesse weiter verbessern.
Du bist kommunikationsstark, bringst eine Portion Humor mit und kannst Menschen begeistern
Du bist organisiert, arbeitest selbstständig und hast eine strukturierte Arbeitsweise
Unsere Benefits. Was wir dir bieten.
BF Sorglospaket
- Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge Mitarbeiterrabatte Kindergartenzuschuss
- VL-Zuschuss
- Weihnachtsgeld
BF Fit & Fun
- Kostenlose Massagen Firmenfitness-Mitgliedschaft Gesundheits- und
- Sportkurse
- JobRad & JobAuto
- Team-Events
BF Work-Life-Balance
- Familienfreundlich
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten Teilzeitmodelle Freizeitausgleich
BF Perspektive.
Strukturiertes Onboarding Individuelle Fortbildung Nachwuchsförderprogramm Laufbahnmodelle Regelmäßige Feedbackgespräche
Bockermann Fritze IngenieurConsult GmbH | Dieselstraße 11,Enger
Online-Bewerbung
Recruiter (m/w/d) Personalbeschaffung / Active Sourcing Arbeitgeber: Bockermann Fritze IngenieurConsult GmbH
Kontaktperson:
Bockermann Fritze IngenieurConsult GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Personalbeschaffung / Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern auszutauschen. Zeige Interesse an den neuesten Trends im Active Sourcing und teile deine Erkenntnisse.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Branche, in der wir tätig sind. Verstehe die Bedürfnisse unserer Kunden im Bereich Infrastrukturplanung und Bauleistungen, um gezielt passende Talente anzusprechen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Suche aktiv nach potenziellen Kandidaten in sozialen Netzwerken und Jobportalen. Verwende gezielte Suchbegriffe, die auf die gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen abzielen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst, die im Recruiting-Prozess auftreten können. Übe, wie du deine Ansätze im Active Sourcing überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Personalbeschaffung / Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BF Gruppe und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Active Sourcing und in der Personalbeschaffung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was du zur BF Gruppe beitragen kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Werte des Unternehmens ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bockermann Fritze IngenieurConsult GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der BF Gruppe. Zeige im Interview, dass du zu diesen Werten passt und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder aktiv gesourct hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Recruiters zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
