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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das operative Geschäft und entwickle innovative Strategien im technischen Gebäudemanagement.
- Arbeitgeber: STRABAG ist ein führendes Unternehmen im Bau- und Facility Management mit über 86.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das an nachhaltigen Projekten arbeitet und Innovationen vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Facility Management erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fortschritt beginnt mit uns. Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, im Bau von Industrie- und Hafenanlagen, im Gebäudemanagement oder in der Projektentwicklung - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden.
Die BOCKHOLDT GmbH & Co. KG ist auf die Reinigung von Gebäuden, Industrieanlagen und Kliniken im Norden Deutschlands spezialisiert und gehört zur Unternehmensgruppe STRABAG Property and Facility Services (STRABAG PFS). Diese bietet integrierte Immobilien- und Industriedienstleistungen für alle Arten von Immobilien und ist führend in digitaler und technischer Kompetenz.
Aufgaben
- Gemeinsame Verantwortung des operativen Geschäfts und Führung in Doppelspitze der Niederlassung
- Umsatz und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung
- Gewinnung substanzieller Neukunden und nachhaltige Betreuung von Bestandskunden in den Bereichen des technischen Gebäudemanagement (TGM) und der technischen Gebäudeausstattung (TGA)
- Ausbau des Dienstleistungsportfolios, Entwicklung von Wachstums-, Vertriebs- und Servicestrategien im TGM und TGA in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Bereiches / fachliche und disziplinäre Führung der Mitarbeitenden
- Systematische Verbesserung des Leistungsspektrums im TGM und TGA auch unter Einsatz und Weiterentwicklung von Technologien zur Steigerung des Kundennutzens und der Effizienz
- Erstellen und Überwachen der Monats- und Jahresabschlussplanung, sowie das monatliche Reporting an die Bereichsleitung
- Jährliche operative Planung, Erstellung der Vorschau und Monitoring der Geschäftsaktivitäten
- Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und den betreuten Objekten inkl. Qualitätssicherung der Leistungserbringung
- Angebots- und Vertragsmanagement
- Verantwortliches Überwachen aller mit den technischen Dienstleistungen in Zusammenhang stehenden gesetzlichen Vorschriften und Konzernrichtlinien / Personalentwicklung, Potentialmanagement und Nachwuchskräfteentwicklung
- Wahrnehmung von Repräsentationspflichten
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (vorzugsweise ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich des technischen Facility Management oder der technischen Gebäudeausstattung
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt
- Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige, engagierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamgeist
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
- Persönlich überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, einem hohen Maß an Eigeninitiative, einer strukturierten Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie kommunikativer Kompetenz
- Ein Wohnsitz im Großraum des Arbeitsortes ist gewünscht
Wir bieten
- Vertrauensgleitzeit (40h Woche)
- Home-Office Optionen
- Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
- Strukturierter Onboardingplan
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Geförderte Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte, uvm.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Gruppenleiter:in (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Bockholdt GmbH
Kontaktperson:
Bockholdt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter:in (m/w/d) in Hannover
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei STRABAG oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen von STRABAG. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für technische Innovationen im Facility Management. Informiere dich über neue Technologien und Trends in der Branche, um zu demonstrieren, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter:in (m/w/d) in Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über STRABAG PROPERTY & FACILITY SERVICES GMBH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Gruppenleiter:in im technischen Facility Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich TGM und TGA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Ausbildungsnachweise und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bockholdt GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von STRABAG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu geben. Betone, wie du Teams motivierst und Konflikte löst.
✨Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien im technischen Gebäudemanagement informiert bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse zur Verbesserung der Dienstleistungen einsetzen kannst.
✨Fragen zur strategischen Planung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die STRABAG im Bereich TGM und TGA sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
