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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die technische Administration und Optimierung der SAP-Systemlandschaft.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen in einem nachhaltigen Marktumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Sichere Karrierechancen mit individueller Personalentwicklung und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im SAP-Basisumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Dein Arbeitsalltag
- Verantwortung für die technische Administration, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der gesamten SAP-Systemlandschaft
- Planung und Durchführung von System-Upgrades, Service Packs, Patches sowie Performanceanalysen und Fehlerbehebungen
- Sicherstellung eines stabilen und performanten Systembetriebs inklusive Monitoring, Schnittstellenmanagement und System-Jobs
- Installation, Konfiguration und Migration von bzw. auf SAP S/4HANA, SAP HANA-Datenbanken und SAP-Basis-Komponenten
- Customizing und technische Anpassung des SAP-Systems in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Administration des SAP-User- und Berechtigungsmanagements, Anpassung der Formulare
- Fachliche und technische Beratung im SAP-Basisumfeld sowie Unterstützung im laufenden Betrieb
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fach- und Infrastrukturteams sowie mit externen Dienstleistern – sowohl in nationalen und internationalen Projekten als auch im operativen Tagesgeschäft
- Bearbeitung von Tickets und Helpdesk-Anfragen im Rahmen des modulübergreifenden Supports
- Erstellung, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von System- und Prozessdokumentationen unter Einhaltung von IT-Governance-, Sicherheits- und Compliance-Standards
Benefits
- Flexibler Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 und 19:30 Uhr
- Bis zu zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- Fixgehalt plus Tantieme
- Exklusive Rabatte über Corporate Benefits
- Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket
- Bikeleasing für umweltfreundliche Mobilität
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und nachhaltigen Marktumfeld
- Individuelle Personalentwicklung und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge mit MetallRente
- Regelmäßige Gesundheitsangebote
- Modernes und hochwertiges Betriebsrestaurant mit fairen Preisen
- Kostenlose überwachte Parkmöglichkeit
- Ladesäulen für Elektrofahrzeuge mit Mitarbeitertarif
- Jährliche große Firmenweihnachtsfeier
Deine Stärken
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Basisumfeld (Administration und Betrieb), idealerweise mit Schwerpunkt auf SAP ECC 6.0 (EHP 8) und SAP HANA
- Fundierte Kenntnisse im Customizing und in der Erstellung, Verwaltung von Berechtigungen und Formularen
- Sehr gute Kenntnisse in den Schnittstellen- und Integrationsbereichen (IDoc, EDI, BAPI) sowie ABAP, HTML, XML - Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Betriebssystemen (z. B. Linux, Windows) und Datenbanken (z. B. HANA, Oracle, MSSQL); Kenntnisse in Virtualisierungs- und Cloud-Umgebungen (z. B. SAP BTP, AWS, Azure) sind wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Betrieb geschäftskritischer Systeme
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
SAP-Koordinator Arbeitgeber: BODE Gruppe
Kontaktperson:
BODE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Koordinator
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an neuen Projekten – das kann dir Türen öffnen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die SAP-Koordinatoren suchen, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen im SAP-Bereich vertraut und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP!
Sprich in Gesprächen über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Umfeld. Wenn du zeigst, dass du am Puls der Zeit bist, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Koordinator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als SAP-Koordinator bei StudySmarter brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP-Bereich hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BODE Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die SAP-Systemlandschaft
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der SAP-Systemadministration vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt, insbesondere zu S/4HANA und HANA-Datenbanken, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich System-Upgrades oder Fehlerbehebungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Verantwortung für kritische Systeme übernehmen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Bereite auch Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf individuelle Personalentwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.