Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte den ambulanten Pflegedienst aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Homeoffice und 29 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Nutze deine Führungskompetenzen, um echte Veränderungen in der Pflege zu bewirken.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5100 € pro Monat.
Wir suchen
Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d)
Friedrichsdorf - VollzeitFührung. Verantwortung. Gestaltungsspielraum.
Sie suchen eine verantwortungsvolle Führungsposition in der ambulanten Pflege und möchten aktiv etwas aufbauen statt nur bestehende Strukturen zu verwalten?
Im Rahmen einer Direktvermittlung erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung, modernen Arbeitsbedingungen und viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen sowie die Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und Teams aktiv mitzugestalten.
Das bekommen Sie:
Klar, ehrlich und ohne leere Versprechen:
- Attraktive Vergütung von 4.500 € bis 5.100 € brutto monatlich
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Erfolgsabhängige Prämien
- Hybrid- und Homeoffice ist möglich
- 29 Urlaubstage
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger Ausstattung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
- Umfangreiche Einarbeitung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenhandy
- Kostenlose Getränke und Parkplätze
- Regelmäßige Team- und Firmenevents
Ihr Verantwortungsbereich
- Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
- Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Durchführung von Pflegevisiten
- Erstellung und Überwachung des Maßnahmenplans
- Mitarbeiterorientierte und wirtschaftliche Dienstplanung
- Organisation von Team-Meetings und Schulungen
- Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37.3 SGB XI
- Einarbeitung und Entwicklung neuer Mitarbeitender
- Ausbau regionaler Netzwerke und Kooperationen
Das sollten Sie mitbringen:
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. leitenden Pflegefachkraft
- Examinierte Pflegefachkraft mit staatlicher Anerkennung, die aktuell die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft/Pflegedienstleitung absolviert
- Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege
- Führungserfahrung und Organisationstalent
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Empathischer Umgang mit Klienten und Angehörigen
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B
- Motivation, Verantwortung zu übernehmen und ein Team erfolgreich zu führen
Warum sich ein Wechsel lohnt
Weil gute Führungskräfte Rahmenbedingungen verdienen, in denen sie wirklich etwas bewegen können.
Hier erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung eines modernen ambulanten Pflegedienstes mitzuwirken, Entscheidungen mitzugestalten und Ihre Erfahrung dort einzubringen, wo sie geschätzt wird.
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Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) in Friedrichsdorf Arbeitgeber: Bodenbach Fachpersonal e. K.
Bodenbach Fachpersonal ist ein familiengeführtes Unternehmen, das sich durch eine persönliche und familiäre Arbeitsatmosphäre auszeichnet. Wir bieten unseren Anlagenmechanikern in Lampertheim und Worms nicht nur überdurchschnittliche Bezahlung und unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Umfeld. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir legen großen Wert auf individuelle Betreuung sowie planbare Einsätze, die auf Deine Stärken abgestimmt sind.
Kontaktdaten:
Bodenbach Fachpersonal e. K. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) in Friedrichsdorf erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Bodenbach Fachpersonal e. K. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Bodenbach Fachpersonal e. K..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Bodenbach Fachpersonal e. K. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung ambulante Pflege (m/w/d) in Friedrichsdorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Bodenbach Fachpersonal e. K. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Bodenbach Fachpersonal e. K. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Bodenbach Fachpersonal e. K., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bodenbach Fachpersonal e. K. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
