Growth Marketing Manager (m/w/d)
Growth Marketing Manager (m/w/d)

Growth Marketing Manager (m/w/d)

Südbrookmerland Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Bodenglück

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Planung und Optimierung von Growth-Maßnahmen im E-Commerce.
  • Arbeitgeber: Schnell wachsendes E-Commerce Start-Up mit Fokus auf Lebensfreude.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Weiterbildung und 28 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte datengetriebenes Wachstum und mache echten Unterschied für Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams, das auf deinen Input wartet.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Bodenglück ist ein schnell wachsendes E-Commerce Start-Up, das Menschen hilft, genau den Boden zu finden, der zu ihrem Leben passt. Einfach, digital und mit echter Beratung statt Überforderung. „Wir bringen Lebensfreude in dein Zuhause“ – mit starken Produkten, inspirierenden Homestories und einem Service, der Kundinnen und Kunden wirklich glücklich macht.

Aufgaben

Deine Mission in dieser Rolle: In dieser Rolle sorgst du dafür, dass aus unseren Wachstumszielen konkrete Marketing-Erfolge werden mit einem klaren Fokus auf datengetriebenes Wachstum entlang des gesamten Funnels. Du maximierst die Performance unserer Kanäle, stärkst Kundenbindung und Lifetime Value und stellst sicher, dass jedes Investment in Content- und Performance-Maßnahmen messbar zur Profitabilität von Bodenglück beiträgt.

Das machst du bei uns:

  • Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Optimierung von Growth-Maßnahmen über unsere wichtigsten Marketing-Kanäle, vor allem Performance-Ads und E-Mail-Marketing.
  • Du steuerst unsere Agenturpartner im Tagesgeschäft, priorisierst Wachstumshebel und sorgst dafür, dass vereinbarte KPIs und Quartalsziele zuverlässig erreicht werden.
  • Du entwickelst und optimierst E-Mail- und Muster-Flow, Sales- und Rabattaktionen sowie Lifecycle-Kampagnen mit dem Ziel, Conversion-Rates, Sample-to-Order-Quoten und CRM-Umsatzanteil kontinuierlich zu steigern.
  • Du bereitest wöchentliche Performance-Reports mit klaren Insights und konkreten Handlungsempfehlungen vor und übersetzt Daten in verständliche Entscheidungen fürs Team und die Geschäftsleitung.
  • Du beobachtest den Markt, testest neue Kanäle und Taktiken und validierst sie anhand klar definierter Erfolgskennzahlen wie MER, CAC und ROAS.
  • Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Shop, CRO, Einkauf, Logistik und Content zusammen und stellst sicher, dass alle Maßnahmen entlang der Customer Journey sinnvoll ineinandergreifen.

Qualifikation

Was dich ausmacht: Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing, idealerweise im E-Commerce, und bringst ein tiefes Verständnis für Marketing-Unit-Economics mit; du kannst Kennzahlen wie CAC, LTV, Deckungsbeitrag, MER und Conversion-Rates sicher einordnen, berechnen und erklären.

  • Du gehst weit über reines Reporting hinaus: Du erkennst Ursachen von Effizienzverlusten im Funnel, leitest daraus Hypothesen ab und testest sie strukturiert und statistisch sauber.
  • Du besitzt starke Eigeninitiative und verstehst KPIs als deine persönliche Verantwortung.
  • Du agierst nicht nur als Koordinator:in, sondern als Treiber:in des Wachstums und löst Probleme aktiv ohne ständige Anleitung.
  • Du denkst unternehmerisch und profitabilitätsorientiert und kannst einschätzen, wann Aktionen wie Rabatte kurzfristigen Umsatz vs. langfristige Marge bedeuten.
  • Du hast ausgeprägten Kundenfokus und verstehst die Customer Journey sowie das Verhalten unserer Zielgruppen.
  • Du bist sicher im Umgang mit gängigen Tools wie GA4, Meta/Google Ads und einem E-Mail/CRM-Tool und fühlst dich wohl damit, Dashboards oder Reports in Tools wie Looker Studio aufzusetzen oder zu interpretieren.
  • Du kannst Agenturen und interne Stakeholder mit deinen datenbasierten Empfehlungen überzeugen und funktionsübergreifend klar, strukturiert und effizient kommunizieren.

Benefits

Wie wir ticken – passen wir zusammen? Unsere Werte sind der Filter, durch den wir auf Zusammenarbeit schauen. Wenn du dich hier wiederfindest, passt du sehr wahrscheinlich gut zu Bodenglück:

  • Du schaust nicht nur auf deine To-do-Liste, sondern auch auf die Menschen um dich herum, teilst Wissen und packst mit an, wenn es brennt.
  • Herausforderungen triggern bei dir Lösungsfindung statt Ausreden; du bleibst ruhig, triffst Entscheidungen und findest einen Weg.
  • Du bist Antrieb, übernimmst Verantwortung für Themen und gehst auch mal die Extrameile, wenn es für Team und Kund:innen einen Unterschied macht.
  • Du denkst mit, hinterfragst, strukturierst und entscheidest im Sinne des großen Ganzen.
  • Verantwortung endet für dich nicht an der eigenen Task.
  • Du willst fachlich und persönlich wachsen, teilst Learnings mit dem Team und hebst deine Arbeit jedes Jahr auf ein neues Level.

Was du von uns bekommst:

  • Ein Team, das auf Vertrauen, offener Kommunikation und ehrlichem Feedback basiert.
  • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten & 28 Urlaubstage.
  • Weiterbildung & Raum zur Entwicklung deiner Ideen.
  • Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits.
  • Zugang zu einem starken E-Commerce-Netzwerk.
  • Ein kreatives Team mit Herz, das sich auf deinen Input freut.

Wenn du beim Lesen mehrmals genickt hast und dir denkst „Genau so will ich arbeiten“, dann schick uns deinen CV. Erzähl uns kurz, warum gerade du unsere Profitabilität durch datengetriebenes Growth Marketing aufs nächste Level hebst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Growth Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Bodenglück

Bodenglück ist ein dynamisches E-Commerce Start-Up, das nicht nur innovative Produkte bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung schafft, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Weiterbildung unterstützt Bodenglück seine Mitarbeiter dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und aktiv zum Unternehmenswachstum beizutragen. Hier erwartet dich ein kreatives Team, das Wert auf offene Kommunikation und ehrliches Feedback legt, sowie zahlreiche Benefits, die dein Arbeitsleben bereichern.
Bodenglück

Kontaktperson:

Bodenglück HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Growth Marketing Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Networking-Event. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.

Tipp Nummer 2

Nutze Social Media zu deinem Vorteil! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dein Netzwerk zu erweitern und mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Growth Marketing, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du zur Profitabilität und zum Wachstum beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns zu zeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Marketing Manager (m/w/d)

Performance-Marketing
Growth-Marketing
E-Commerce
Datenanalyse
KPI-Management
Conversion-Optimierung
E-Mail-Marketing
Agentursteuerung
Marktforschung
Customer Journey Verständnis
GA4
Meta/Google Ads
CRM-Tools (z. B. Klaviyo, Odoo)
Dashboards erstellen und interpretieren
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du genau zu Bodenglück passt und was dich antreibt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Performance- oder Growth-Marketing. Zeig uns, wie du KPIs erreicht hast und welche Strategien du angewendet hast, um Erfolge zu erzielen.

Daten sind dein Freund!: Da wir einen klaren Fokus auf datengetriebenes Wachstum legen, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du mit Kennzahlen wie CAC, LTV und Conversion-Rates umgehen kannst. Erkläre, wie du diese Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bodenglück vorbereitest

Verstehe die KPIs

Mach dich mit den wichtigsten Kennzahlen wie CAC, LTV und Conversion-Rates vertraut. Sei bereit, diese Zahlen zu erklären und zu diskutieren, denn sie sind entscheidend für die Rolle als Growth Marketing Manager.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, bei denen du erfolgreich Performance-Ads oder E-Mail-Marketing eingesetzt hast. Zeige, wie deine Maßnahmen messbare Ergebnisse erzielt haben und welche Strategien du angewendet hast.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du analytisch an Probleme herangehst und welche Schritte du unternimmst, um Lösungen zu finden.

Sei teamorientiert

Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Gib Beispiele, wie du funktionsübergreifend kommuniziert hast und wie du sicherstellst, dass alle Maßnahmen entlang der Customer Journey sinnvoll ineinandergreifen.

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