VP, Advanced Materials Manufacturing — Switzerland

VP, Advanced Materials Manufacturing — Switzerland

Zürich Vollzeit 150000 - 200000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung eines neuen Produktionsstandorts für fortschrittliche Materialien in der Schweiz.
  • Unternehmen: Ein aufstrebendes Unternehmen an der Schnittstelle von Materialwissenschaft und Gesundheit.
  • Vorteile: Gestalte eine bedeutende Karriere mit einem hohen Maß an Verantwortung und Einfluss.
  • Weitere Informationen: Erforderlich: Fließend Englisch und Mandarin, Erfahrung mit Schweizer und chinesischer Regulierung.
  • Warum dieser Job: Sei der Pionier in der europäischen Fertigung und hinterlasse ein bleibendes Erbe.
  • Qualifikationen: Mindestens 20 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen in regulierten Produktionsumgebungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 150000 - 200000 € pro Jahr.

Ein global aufstrebendes Unternehmen, das an der Schnittstelle von fortschrittlicher Materialwissenschaft und menschlicher Gesundheit tätig ist, führt einen entscheidenden strategischen Schritt durch: die Übertragung hochkomplexer, vertikal integrierter Fertigungskapazitäten aus Ostasien nach Europa, wobei die Schweiz als Basis gewählt wurde. Angetrieben von der Überzeugung in die Lieferkette und nicht von Kosten, handelt es sich um einen Greenfield-Bau mit echtem organisatorischen und technischen Ehrgeiz.

Unser Kunde liefert hochentwickelte Materialien an mission-kritische Produktionsstätten in seinem globalen Netzwerk. Diese Greenfield-Initiative ist Teil eines umfassenderen strategischen Programms zur Regionalisierung von Lieferketten und zur Etablierung souveräner Fertigungskapazitäten in den Kernmärkten. Der Vice President, Advanced Materials Manufacturing wird als Gründungsgeschäftsführer des Standorts fungieren, verantwortlich für den Aufbau der Einrichtung von Grund auf, den Aufbau der Organisation und die Erreichung der vollständigen operativen und Compliance-Zertifizierung. Dies ist eine seltene Gelegenheit, ein prägendes Erbe in der europäischen Fertigung zu hinterlassen.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Leitung aller Aspekte der Entwicklung des Greenfield-Standorts: Standortbewertung, Infrastrukturaufbau, Gerätequalifizierung und operative Hochlaufphase
  • Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Fertigungsstrategie, die mit den globalen Lieferanforderungen und dem Kapazitätsfahrplan übereinstimmt
  • Einrichtung von Produktionsplanung, -terminierung und Ressourcenrahmen, um kommerzielle Ziele ab der ersten Produktion zu erreichen
  • Technologieintegration, Automatisierung und digitale Fertigungsinitiativen ab dem ersten Tag vorantreiben
  • Die höchsten Standards für betriebliche Disziplin, Arbeitssicherheit und Umweltverträglichkeit festlegen und durchsetzen

Qualitätssysteme & Compliance

  • Entwicklung und Implementierung eines erstklassigen Qualitätsmanagementsystems, das den geltenden internationalen Standards und dem Schweizer Regulierungsrahmen (Swissmedic) entspricht
  • Einrichtung aller SOPs, Dokumentationsarchitekturen und Qualitätskontrollen für die Freigabe von Zwischen- und Fertigmaterialien
  • Leitung von Ursachenanalysen, CAPA und Qualitätsrisikomanagementdisziplinen in allen Betrieben
  • Überwachung der Lieferantenqualifikation und des laufenden Qualitätsmanagements der Lieferungen

Regulatorische Angelegenheiten

  • Entwicklung und Umsetzung der regulatorischen Strategie zur Erreichung und Aufrechterhaltung der Compliance mit Schweizer, europäischen und internationalen Anforderungen, die für präzise gefertigte Materialien gelten
  • Leitung der Zusammenarbeit mit Schweizer und europäischen Regulierungsbehörden während des Aufbaus und des Zertifizierungsprozesses des Standorts
  • Überwachung der Erstellung technischer Dokumentationen, regulatorischer Einreichungen und aller behördlichen Unterlagen
  • Überwachung der sich entwickelnden internationalen regulatorischen Landschaft und Sicherstellung der zeitnahen Umsetzung innerhalb der Betriebsabläufe des Standorts

Bereichsübergreifende & Exekutive Führung

  • Aufbau, Leitung und Entwicklung der Fertigungs-, Qualitäts- und Regulierungsfunktionen — Talente in einem Greenfield-Kontext anziehen und halten
  • Partnerschaft mit F&E, globaler Lieferkette, kommerzieller und finanzieller Führung, um die Standortfähigkeiten mit den Geschäftsprioritäten in Einklang zu bringen
  • Vertretung des Standorts auf Gruppenexekutivebene und Beitrag zur globalen strategischen Planung
  • Förderung einer Kultur der wissenschaftlichen Strenge, Verantwortung und kontinuierlichen Verbesserung

Leistungs- & Finanzmanagement

  • Definition und Verwaltung von KPIs in Bezug auf Fertigungsleistung, Qualitätsergebnisse und regulatorische Compliance
  • Vollständige P&L-Verantwortung für den Standort, Gewährleistung von Kostendisziplin und Budgeteinhaltung
  • Einhalten aller EHS-Vorschriften, die für die Fertigungsumgebung gelten

Kandidatenprofil

  • Akademischer Hintergrund: Fortgeschrittene Abschlüsse in Ingenieurwesen, Chemie, Materialwissenschaft, Biotechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Erfahrung: Mindestens 20 Jahre Erfahrung in leitenden Fertigungspositionen in stark regulierten Produktionsumgebungen, mit nachgewiesener Progression zum VP oder gleichwertiger exekutiver Verantwortung, einschließlich vollständiger P&L- und regulatorischer Verantwortung.
  • Nachweisbare praktische Erfahrung beim Aufbau einer regulierten Greenfield-Fertigungseinrichtung — von der Standortauswahl und der Behördeneinbindung bis zur GMP- oder gleichwertigen Zertifizierung und dem vollständigen operativen Hochlauf; Erfahrung mit Roh- oder Spezialmaterialien ist stark bevorzugt.
  • Nachgewiesene Verantwortung für Qualitätssicherung, Qualitätskontrolle und regulatorische Angelegenheiten auf Unternehmens- oder globaler Ebene.
  • Nachgewiesener Erfolg bei der Verwaltung von regulatorischen Inspektionen und Zertifizierungsprozessen mit mehreren internationalen Behörden.
  • Erfahrung im Umgang mit oder neben dem Schweizer Regulierungsumfeld (Swissmedic) und Vertrautheit mit europäischen Rahmenbedingungen sind erforderlich.
  • Umfangreiche Erfahrung im Navigieren durch die chinesische Regulierungslandschaft, einschließlich direkter Interaktion mit der NMPA (National Medical Products Administration) und relevanten Provinzbehörden im Kontext der Genehmigung und laufenden Compliance von hergestellten Produkten — dies ist eine unverhandelbare Anforderung der Rolle.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Qualifizierung asiatischer Lieferkettenpartner auf operativer und Qualitätsstufe.

Sprachen

  • Vollständige berufliche Fließfähigkeit in Englisch — erforderlich
  • Muttersprache Mandarin-Chinesisch — erforderlich; dies spiegelt die operative Realität des Rollenbereichs in Bezug auf Lieferkette und Regulierung wider.

Warum dieses Anforderungsprofil spezifisch ist

Die Kombination aus Schweizer/europäischer Greenfield-Standortleitung, Swissmedic- und EU-Regulierungsbehördenengagement sowie gleichzeitig muttersprachlichem Mandarin mit direkter NMPA-Erfahrung stellt eine wirklich seltene Schnittstelle dar. Das Unternehmen hat eine interne Bewertung durchgeführt und festgestellt, dass dieses Profil innerhalb seiner aktuellen globalen Organisation nicht existiert. Eine externe Suche ist daher der einzige gangbare Weg.

Standort und Berichterstattung: Schweiz (Standort noch festzulegen; Zugänglichkeit für Lieferkettenlogistik ist ein wichtiges Kriterium im laufenden Standortbewertungsprozess). Berichterstattung: Group C-Suite.

VP, Advanced Materials Manufacturing — Switzerland Arbeitgeber: Bodenmiller Recruitment GmbH | Recruitment for critical hires in Life Sciences, IT, and Engineering

Unser Unternehmen bietet eine einzigartige Gelegenheit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf fortschrittliche Materialwissenschaften und menschliche Gesundheit konzentriert. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Qualität fördern wir eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung, während wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld bieten. In der malerischen Schweiz gelegen, profitieren unsere Mitarbeiter von einer hohen Lebensqualität und einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.

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Kontaktdaten:

Bodenmiller Recruitment GmbH | Recruitment for critical hires in Life Sciences, IT, and Engineering Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, Advanced Materials Manufacturing — Switzerland erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein erstes großes Projekt wäre. Recherchiere das Unternehmen gründlich, verstehe ihre Mission und Werte, und sei bereit, deine Vision für die Rolle zu teilen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine persönliche Nachricht hinzufügst, die erklärt, warum du die perfekte Wahl bist.

Tipp Nummer 4

Vertraue auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen. Du hast viel erreicht, also sprich darüber! Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, Advanced Materials Manufacturing — Switzerland mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Erfahrung in der Entwicklung von Greenfield-Standorten
Kenntnisse in der Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle
Regulatorische Kenntnisse (Schweiz, EU, international)
Projektmanagement
Technologieintegration und Automatisierung
Kenntnisse in der Materialwissenschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für diese spannende Rolle bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bodenmiller Recruitment GmbH | Recruitment for critical hires in Life Sciences, IT, and Engineering vorbereitet

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich gründlich über die Vision und Mission des Unternehmens. Da es sich um ein Unternehmen handelt, das an der Schnittstelle von fortschrittlicher Materialwissenschaft und menschlicher Gesundheit arbeitet, solltest du in der Lage sein, zu erklären, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle des VP für Advanced Materials Manufacturing stark auf praktischen Erfahrungen basiert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Karriere parat haben. Zeige, wie du erfolgreich eine grüne Wiese aufgebaut hast, einschließlich Herausforderungen, die du überwunden hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast.

Kenntnis der regulatorischen Anforderungen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf Swissmedic und die EU, vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit erfüllt hast und welche Strategien du entwickeln würdest, um die Compliance sicherzustellen.

Fokussiere dich auf Teamführung und Kultur

Da du ein neues Team aufbauen wirst, ist es wichtig, deine Ansichten zur Teamführung und zur Schaffung einer positiven Unternehmenskultur zu teilen. Überlege dir, wie du Talente anziehen und halten kannst und welche Werte du in die Organisation einbringen möchtest, um eine Kultur der wissenschaftlichen Strenge und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.