Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkaufe innovative medizinische Geräte und baue dein Vertriebsgebiet eigenverantwortlich auf.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit starkem Wachstum im Bereich medizinische Ästhetik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hohe Provisionen und Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum in einem vertrauensvollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft einer erfolgreichen Marke und bestimme dein Einkommen selbst.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, Hunter-Mentalität und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Erfolg bestimmt Dein Einkommen als Hunter im Bereich der medizinischen Ästhetik. Unser Mandant, ein international tätiges Unternehmen aus Übersee, entwickelt und vertreibt Premiumgeräte im Bereich der medizinischen Ästhetik. Mit einem starken Wachstumskurs im zweistelligen Millionenbereich und ehrgeizigen Plänen für die kommenden Jahre sucht das Unternehmen nun Mitarbeiter, die bereit sind, mit Leidenschaft und unternehmerischem Ehrgeiz den europäischen Markt weiter auszubauen.
Wenn Du ein echtes Verkaufstalent mit Hunter-Mentalität bist, Dich durch Leistung und Erfolg motivierst, dann ist dies Deine Chance, Teil einer ambitionierten Erfolgsgeschichte zu werden.
Deine Mission:
- Verkaufen, verkaufen, verkaufen.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau Deines Vertriebsgebiets mit Fokus auf Neukundengewinnung und Marktanteilssteigerung.
- Durchführung von Produktpräsentationen und Live-Demonstrationen bei Ärzten, Dermatologen und Schönheitskliniken.
- Strategische Planung und Umsetzung von Verkaufsaktivitäten, um ambitionierte Umsatzziele zu erreichen.
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen mit Entscheidungsträgern im Bereich der ästhetischen Medizin.
- Marktbeobachtung und Feedback an interne Teams zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Services.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Service- und Supportteam, um Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau sicherzustellen.
Dein Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Investitionsgütern, idealerweise in der Medizintechnik, Kosmetik- oder Ästhetikbranche.
- Nachweisbare Erfolge im Direktvertrieb mit klaren KPIs und Zielerreichung.
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität – Du liebst es, neue Kunden zu gewinnen und Deals abzuschließen.
- Fähigkeit, den wirtschaftlichen Mehrwert (ROI) eines Produktes überzeugend darzustellen.
- Selbstständige, ergebnisorientierte und dynamische Persönlichkeit mit hoher Reisebereitschaft.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder Life Sciences.
- Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch; jede weitere europäische Sprache ist von Vorteil.
Dein Antrieb wird belohnt:
- Diese Position bietet ein attraktives, erfolgsabhängiges Vergütungsmodell, das Spitzenleistungen großzügig honoriert.
- Basisgehalt: ca. €45’000 – €60’000 p.a.
- Attraktive Provisionen (i.d.R. 5–10 % Umsatzbeteiligung) – nach oben offen und somit eine Gesamtvergütung bei Zielerreichung von über €200’000 p.a. definitiv möglich.
- Firmenwagen oder Autopauschale sowie Spesenvergütung.
- Beteiligung an Profit-Sharing- oder Aktienprogrammen möglich.
Warum sich ein Wechsel lohnt?
- Unsere Mandantin steht für Innovation, Qualität und unternehmerischen Spirit. Wer hier arbeitet, wird nicht verwaltet, sondern gestaltet aktiv mit.
- Hierbei erhältst Du Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum.
- Ein Umfeld, das auf Vertrauen, Leistung & Teamgeist baut.
- Anerkennung für Deine Erfolge – bis hin zu internen Awards.
Bereit, etwas zu bewegen? Dann nutze die Gelegenheit, die Zukunft einer international erfolgreichen Marke mitzugestalten – und Dein Einkommen selbst zu bestimmen.
Bösch 21 6331 Hünenberg Schweiz
Area Sales Manager Medical Aesthetics 100% (a) Arbeitgeber: Bodenmiller Recruitment GmbH | We serve Life Sciences, IT, and Engineering clients
Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich der medizinischen Ästhetik, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives, erfolgsabhängiges Vergütungsmodell bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative und persönliches Wachstum gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamgeist ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, aktiv zur Erfolgsgeschichte beizutragen und ihre Karriere in einem wachsenden Markt voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Bodenmiller Recruitment GmbH | We serve Life Sciences, IT, and Engineering clients Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Verkaufsgespräch wäre. Zeige deine Hunter-Mentalität, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Überzeuge sie, dass du der richtige Kandidat bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile deine Erfolge und Insights aus der Branche. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern zieht auch potenzielle Arbeitgeber an, die nach Talenten wie dir suchen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkauf sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du ein echtes Verkaufstalent mit Hunter-Mentalität bist.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben Zahlen und Fakten! Teile uns deine bisherigen Erfolge im Vertrieb mit, insbesondere wenn du klare KPIs erreicht hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Herausforderung bist.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für diese Position im Bereich der medizinischen Ästhetik brennst und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bodenmiller Recruitment GmbH | We serve Life Sciences, IT, and Engineering clients vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der medizinischen Ästhetik vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Wettbewerbsvorteile. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur ein Verkaufstalent bist, sondern auch die Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Hunter-Mentalität und deinen Vertriebserfolg belegen. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen lebendig zu machen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den Produkten, der Unternehmenskultur und den Zielen für die nächsten Jahre stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Dein Auftreten ist entscheidend. Übe deine Körpersprache und Stimme, um Selbstbewusstsein auszustrahlen. Denke daran, dass du nicht nur das Unternehmen überzeugst, sondern auch sie dich – also sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb.
