Senior Test Engineer Mit Fokus Elektronik 100% (A) - Fr.105'000 - Fr.118'000 Pro Jahr in Zug

Senior Test Engineer Mit Fokus Elektronik 100% (A) - Fr.105'000 - Fr.118'000 Pro Jahr in Zug

Zug Vollzeit Vor Ort
B

Testsysteme sind für Dich mehr als Prüfen. Sie sind der Beweis, dass Technik funktioniert.

Unser Kunde ist ein etablierter Ingenieursdienstleister mit interdisziplinären Teams aus Software-, Hardware-, Elektronik- und Maschinenbauingenieuren. Gemeinsam realisieren sie anspruchsvolle Projekte, die einen spürbaren Beitrag zur Lebensqualität leisten. Im Zentrum steht die Medizintechnik. Mit über 100 Mitarbeitenden an mehreren internationalen Standorten begleitet das Unternehmen Start-ups, KMU und Konzerne entlang des gesamten Produktlebenszyklus – von der Bedarfsanalyse über Entwicklung und Zertifizierung bis zur Serienreife und darüber hinaus.

Im Rahmen des weiteren Wachstums suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung nach einem

Senior Engineer Testsysteme mit Fokus auf Elektro-/Messtechnik 80-100% (a) Deine Mission: Als Senior Engineer übernimmst Du eine Schlüsselrolle im Aufbau und in der Weiterentwicklung einer neu geschaffenen Business Unit. Du bewegst Dich in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, in dem Elektrotechnik klar im Zentrum steht – ergänzt durch mechanische Aspekte je nach Projekt. Dabei erwarten Sie zwei zentrale Herausforderungen: Aufbauarbeit intern, hohe Produkt- und Projektvielfalt extern.

Deine Aufgaben:

Konzeption, Entwicklung und Realisation von Testsystemen und Prüfständen, welche die Prüfvorschriften des Kunden abdecken

Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen sowie Beratung der Kunden zu Testkonzepten, Messmethoden, Machbarkeit und Optimierung – von der Anfrage bis zur Abnahme

Erstellung und Pflege von Elektroschemata für Schaltschränke und Anlagen inkl. Normgerechte Dokumentation

Entwicklung und Implementierung von Software für die Testsysteme (z.B. NI LabVIEW, TestStand und/oder C#/.Net)

Unterstützung des Business Unit Leiters bei der Akquisition von Aufträgen in Kundenmeetings und beim Erstellen der Angebote

Projektleitung von internen und externen Kundenprojekten – von der Anfrage bis zur Übergabe – und Sicherstellung der kosten-, qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung

Dein Profil:

Abgeschlossenes Studium oder eine äquivalente Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automation, Mechatronik oder vergleichbar

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Sondermaschinen, idealerweise von Testsystemen

Erfahrung im Zeichnen von Elektroschemata (E-CAD) und im Auslegen von Schaltschränken inkl. Leistungsteil

Fundierte Kenntnisse in der Messtechnik (elektrisch, idealerweise auch mechanisch/optisch)

Praxiserfahrung in der technischen Projektleitung, idealerweise von Kundenprojekten

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Der Salärrahmen für diese Position liegt bei CHF 105'000.— bis CHF 118'000.— sowie einer (kleinen) Erfolgsbeteiligung, je nach Erfahrung und Qualifikation.

Tönt das spannend? Kann ich Dich für diese Herausforderung gewinnen? Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung! Unkompliziert und direkt an

Bösch 21

6331 Hünenberg

Über uns: Bodenmiller Recruitment GmbH

| Because people decisions matter

ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search

für die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Neben der klassischen Vermittlung bieten wir ausserdem Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. Haben Sie Fragen, Anmerkungen oder benötigen Sie gar Unterstützung, dann melden Sie sich direkt bei uns und besuchen Sie

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Senior Test Engineer Mit Fokus Elektronik 100% (A) - Fr.105'000 - Fr.118'000 Pro Jahr in Zug Arbeitgeber: Bodenmiller Recruitment

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Quality Assurance Engineer ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.

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Kontaktdaten:

Bodenmiller Recruitment Recruiting-Team