Mechanical Design Engineer

Überblick: Bodwé ist die Professional Services Group von Mno-Bmadsen, dem Investmentunternehmen und einem vollständig im Besitz der Pokagon Band of Potawatomi befindlichen Instrumentalität. Wir sind Architekten, Planer, Berater, Designer, Ingenieure, Wissenschaftler und Bundesauftragnehmer, die sich dafür einsetzen, die Wirtschaft und das Erbe des Pokagon-Stammes zu fördern und seine mehr als 6.000 Bürger zu unterstützen. Wir verbessern Raum und Ort in Partnerschaft mit Kunden aus dem ganzen Land und verschiedenen Wirtschaftssektoren und bieten umfassende Architektur- und Ingenieurdienstleistungen sowie Vertragsunterstützungsdienste für Bundesbehörden an.

Positionszusammenfassung: Der Mechanical Design Engineer ist verantwortlich für das mechanische Engineering-Design und erstellt endgültige Konstruktionszeichnungen während des gesamten Bauprozesses.

Verantwortlichkeiten:

• Produziert Engineering-Designelemente gemäß den Projektspezifikationen.
• Produziert Designelemente und behebt Mängel entsprechend den Projektstunden, dem Umfang und den Parametern.
• Produziert technische Konstruktionsdokumente basierend auf den Projektspezifika.
• Verwaltet Projektzeitpläne und die damit verbundene Kommunikation der Designaktivitäten zwischen dem Designteam und dem Kunden genau und zeitgerecht.
• Bietet Unterstützung bei der Erstellung von Vorschlägen und Ingenieurverträgen.
• Bietet Projektkoordination mit internen und externen Quellen.
• Bietet rechtzeitige Beratung zu Projekten zur Verwaltung von Zeitplänen, Fristen, Standortbesichtigungen, Punch-Listen, Bauvorschriften und Standards, die den Qualitätsstandards des Unternehmens entsprechen.
• Führt den QA/QC-Prozess genau und konsistent aus.
• Produziert genaue und vollständige technische Projektspezifikationen innerhalb der Projektparameter.
• Stellt eine rechtzeitige Abrechnung der Projekte an die Buchhaltungsabteilung sicher.
• Nimmt aktiv an Nachkonstruktionsaktivitäten teil und vertritt das Unternehmen in Kundengesprächen bis zum Abschluss der Bauarbeiten.
• Mentoriert aktiv Junior-Ingenieure und Designer.
• Hält sich an die festgelegten Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Engagiert sich aktiv mit anderen Unternehmensmitgliedern, um kontinuierlich Prozesse zu verbessern, Effizienzen zu schaffen und Kosten zu senken.

Bildung, Erfahrung und technische Fähigkeiten:

• Abschluss in Maschinenbau, Maschinenbautechnologie oder Architekturengineering.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im mechanischen Designengineering in der Architektur-, Ingenieur- oder Bauindustrie.
• Real ID oder Reisepass oder muss bei Einstellung erhalten werden.
• Beherrschung der Microsoft Office Suite, einschließlich Word, Excel, Outlook und Teams.
• Expertenkenntnisse in der Nutzung von Revit zur Anwendung von BIM-Modellierungswissen auf verschiedene Architektur- und Ingenieurprojekte.
• Solides Wissen über die Grundlagen des Maschinenbaus.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Engagementfähigkeiten.
• Blüht in einer schnelllebigen Umgebung mit wechselnden Anforderungen und Prioritäten auf.
• Initiieren und genießen unabhängige Problemlösungen.
• Erfolgreiche Integration von Feedback und Management mehrerer Standpunkte.
• Demonstriert hervorragende Sprach- und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.

Bevorzugt:

• Engineer in Training (EIT-Qualifikation).
• Bereit und interessiert an der Verfolgung einer PE-Lizenz.

Arbeitsumgebung: Die meisten dieser Rolle werden in einer professionellen, klimatisierten Büroumgebung ausgeführt, wenn nicht von einem Homeoffice, remote oder vor Ort an einem Projektstandort gearbeitet wird. Darüber hinaus ist es erforderlich, an Standortbesuchen teilzunehmen. Während der Standortbesuche kann es zu einer Vielzahl von Umweltbedingungen kommen, wie z.B. im Freien, in nicht klimatisierten Innenräumen und beim Manövrieren in engen Räumen, um bestehende elektrische Strom- und Beleuchtungssysteme zu scannen. Während der Standortbesuche arbeiten Sie lange Tage (10-12 Stunden), um 3D-Scan-Jobs an Kundenstandorten abzuschließen. Diese sind typischerweise einwöchige Reisen und finden 3-4 Mal pro Kalenderjahr statt.

Körperliche Anforderungen: Diese Rolle ist im Allgemeinen sitzend und erfordert die Nutzung technologischer Büroausstattung, einschließlich Laptop, Maus, Tastatur, Computerbildschirme, Telefone, Scanner, Kopierer und Faxgeräte. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, sich im Büro zu bewegen, um auf die für die Rolle erforderliche technologische Ausrüstung zuzugreifen. Während der Standortbesuche erfordert diese Rolle die Fähigkeit, verschiedene Projektstandorte und Gebäude mit unebenen Oberflächen zu durchqueren. Diese Rolle kann das Bücken erfordern, um Druckerpapier nachzufüllen. Während der Standortbesuche erfordert diese Rolle die Fähigkeit zu bücken, zu knien, zu hocken und zu kriechen, um Scangeräte einzurichten, die die Heizungs-, Lüftungs-, Klimaanlagen- und Rohrleitungssysteme bestehender Strukturen scannen. Diese Rolle bedient ständig technologische Bürogeräte wie Laptop, Maus, Tastatur, Computerbildschirme, Telefone, Scanner, Kopierer und Faxgeräte. Diese Rolle erfordert ständige Kommunikation mit anderen in der Organisation, um Informationen auszutauschen, Informationen zu überprüfen und Entscheidungen über Informationen zu treffen. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, bestehende Gebäude innen und außen zu betrachten, um zu bestimmen, wo Scangeräte platziert werden sollten, um die erforderlichen Scans für das Projekt zu erhalten. Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, bis zu 30 Pfund zu heben, um technologische Bürogeräte zu transportieren.

Gleichstellung der Beschäftigung: Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteranen Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Bevorzugung bei der Einstellung von Ureinwohnern: Unser Mutterunternehmen, Mno-Bmadsen, zieht es vor, qualifizierte und geeignete Pokagon-Bürger für verfügbare Positionen einzustellen. Für die Zwecke dieses Abschnitts bedeutet „qualifiziert“, dass der Bewerber die technischen und erfahrungsbezogenen Anforderungen für die Beschäftigung erfüllt; und „geeignet“ bedeutet, dass der Kandidat unter Berücksichtigung der gegenwärtigen Umstände und Bedingungen am besten geeignet erscheint. Die gezielte Präferenz erfolgt in folgender Reihenfolge: Zuerst an qualifizierte Bürger des Pokagon-Stammes; zweitens an qualifizierte Ehepartner und qualifizierte sorgeberechtigte Eltern; drittens an andere qualifizierte Ureinwohner; und viertens an alle anderen qualifizierten Bewerber. Alle Entscheidungen über die Anwendbarkeit der Pokagon-Einstellungspräferenz liegen im Ermessen jedes Unternehmenspräsidenten.

Berichterstattung: Berichtsbereich: Gebäudedienste. Berichtseinheit: Steelhead Engineering. Status gemäß dem Fair Labor Standards Act: Exempt. Arbeitsstunden pro Woche: 40. Berichtsstatus: Hybrid. Berichtet an: Engineering Technical Manager. Leitet andere: Nein. Übernachtungsreisen: Bis zu 10% jährlich.