Senior Mechanical Design Engineer

Über Bodwé Professional Services Group Bodwé ist die Professional Services Group von Mno-Bmadsen, dem Investmentunternehmen und einem vollständig im Besitz der Pokagon Band of Potawatomi befindlichen Instrument. Wir sind Architekten, Planer, Berater, Designer, Ingenieure, Wissenschaftler und Bundesauftragnehmer, die sich dafür einsetzen, die Wirtschaft und das Erbe des Pokagon-Stammes zu fördern und seine mehr als 6.000 Bürger zu unterstützen. Wir verbessern Raum und Ort in Partnerschaft mit Kunden aus dem ganzen Land und verschiedenen Wirtschaftssektoren und bieten umfassende Architektur- und Ingenieurdienstleistungen sowie Vertragsunterstützungsdienste für Bundesbehörden an. Wir entwerfen und bauen, bewahren und restaurieren, mildern und verwalten, bedienen und lösen Probleme.

Positionszusammenfassung Der Senior Mechanical Design Engineer ist verantwortlich für das mechanische Engineering-Design und erstellt endgültige Konstruktionszeichnungen während des gesamten Konstruktionsprozesses. Diese Rolle bietet technische Aufsicht und dient als Mentor für weniger erfahrene Designingenieure oder Zeichner.

Wesentliche Aufgaben und Verantwortlichkeiten Typische Funktionen des Jobs des Senior Mechanical Engineers umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Erstellung von Entwurfs-Elementen gemäß den Projektspezifikationen.
• Produktion von Entwurfselementen und Fehlersuche gemäß den Projektstunden, dem Umfang und den Parametern.
• Erstellung von Konstruktionsdokumenten basierend auf den Projektspezifika.
• Management von Projektzeitplänen und Kommunikation über damit verbundene Designaktivitäten zwischen dem Designteam und dem Kunden genau und zeitgerecht.
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Vorschlägen und Ingenieurverträgen.
• Projektkoordination mit internen und externen Quellen.
• Rechtzeitige Beratung zu Projekten zur Verwaltung von Zeitplänen, Fristen, Standortbesichtigungen, Punch-Listen, Bauvorschriften und Standards, die mit den Qualitätsstandards des Unternehmens übereinstimmen.
• Genaues und konsistentes Ausführen des QA/QC-Prozesses.
• Erstellung genauer und vollständiger Projektspezifikationen innerhalb der Projektparameter.
• Rechtzeitige Abrechnung von Projekten an die Buchhaltungsabteilung.
• Aktive Teilnahme an Nachkonstruktionsaktivitäten und Vertretung des Unternehmens in Kundengesprächen bis zum Abschluss der Konstruktion.
• Aktives Mentoring von Junior-Ingenieuren und Designern.
• Befolgung der festgelegten Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
• Aktive Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensmitgliedern, um kontinuierlich Prozesse zu verbessern, Effizienzen zu schaffen und Kosten zu senken.

Bildung, Erfahrung und technische Fähigkeiten erforderlich:

• Abschluss in Maschinenbau, Maschinenbautechnologie oder Architektur-Ingenieurwesen.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung im mechanischen Designengineering in der Architektur-, Ingenieur- oder Bauindustrie.
• Real ID oder Reisepass oder muss bei Einstellung erworben werden.
• Fundierte Kenntnisse der Grundlagen des Maschinenbaus.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Engagementfähigkeiten.
• Blühen in einer schnelllebigen Umgebung mit wechselnden Anforderungen und Prioritäten.
• Eigenständige Problemlösung initiieren und genießen.
• Erfolgreiche Integration von Feedback und Management mehrerer Standpunkte.
• Ausgezeichnete Sprach- und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Beherrschung der Microsoft Office Suite, einschließlich Word, Excel, Outlook und Teams.
• Expertenkenntnisse in der Nutzung von Revit zur Anwendung von BIM-Modellierungswissen auf verschiedene Architektur- und Ingenieurprojekte.

Bevorzugt:

• PE-Lizenz.
• Bereitschaft und Interesse an der Erlangung einer PE-Lizenz.

Arbeitsumgebung Wenn nicht im Homeoffice, remote oder vor Ort an einem Projektstandort gearbeitet wird, wird der Großteil dieser Rolle in einer professionellen Büroumgebung ausgeführt. Darüber hinaus ist es erforderlich, an Standortbesuchen teilzunehmen. Während der Standortbesuche kann es zu einer Vielzahl von Umweltbedingungen kommen, wie z.B. im Freien, in Innenräumen ohne Temperaturkontrolle und beim Manövrieren in engen Räumen, um bestehende elektrische Strom- und Beleuchtungssysteme zu scannen. Dies umfasst wochenlange Reisen und lange Arbeitstage (12-13 Stunden), um 3D-Scanning-Projekte abzuschließen. Diese wochenlangen Reisen sind gelegentlich (3-4 Mal pro Jahr).

Körperliche Anforderungen Sitzen/Stehen: Diese Rolle ist im Allgemeinen sitzend und erfordert die Nutzung technologischer Bürogeräte, einschließlich Laptop, Maus, Tastatur, Computerbildschirme, Telefone, Scanner, Kopierer und Faxgeräte. Gehen: Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, sich im Büro zu bewegen, um auf die für die Rolle erforderlichen technologischen Geräte zuzugreifen. Während der Standortbesuche erfordert diese Rolle die Fähigkeit, verschiedene Projektstandorte und Gebäude mit unebenen Oberflächen zu durchqueren. Bücken/Knieen/Hocken/Kriechen: Diese Rolle kann das Bücken erfordern, um Druckerpapier nachzufüllen. Während der Standortbesuche erfordert diese Rolle die Fähigkeit zu bücken, zu knien, zu hocken und zu kriechen, um Scangeräte einzurichten, die die Heizungs-, Lüftungs-, Klimaanlagen- und Rohrleitungssysteme bestehender Strukturen scannen. Benutzung von Händen/Fingern: Diese Rolle erfordert ständig den Betrieb technologischer Bürogeräte wie Laptop, Maus, Tastatur, Computerbildschirme, Telefone, Scanner, Kopierer und Faxgeräte. Sprechen/Hören: Diese Rolle erfordert ständige Kommunikation mit anderen in der Organisation, um Informationen auszutauschen, Informationen zu überprüfen und Entscheidungen über Informationen zu treffen. Sehen: Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, bestehende Gebäude innen und außen zu betrachten, um zu bestimmen, wo Scangeräte platziert werden sollten, um die erforderlichen Scans für das Projekt zu erhalten. Tragen/Heben: Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, bis zu 30 lbs zu heben, um technologische Bürogeräte zu transportieren.

Gleichstellung der Beschäftigung Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Status als geschützter Veteran bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Bevorzugung bei der Einstellung von Ureinwohnern Unser Mutterunternehmen, Mno-Bmadsen, zieht es vor, qualifizierte und geeignete Pokagon-Bürger für verfügbare Positionen einzustellen. Für die Zwecke dieses Abschnitts bedeutet „qualifiziert“, dass der Bewerber die technischen und erfahrungsbezogenen Anforderungen für die Beschäftigung erfüllt; und „geeignet“ bedeutet, dass der Kandidat unter Berücksichtigung der gegenwärtigen Umstände und Bedingungen am besten geeignet erscheint. Die gezielte Präferenz erfolgt in folgender Reihenfolge: Zuerst an qualifizierte Bürger des Pokagon-Stammes; zweitens an qualifizierte Ehepartner und qualifizierte sorgeberechtigte Eltern; drittens an andere qualifizierte Ureinwohner; und viertens an alle anderen qualifizierten Bewerber. Alle Entscheidungen über die Anwendbarkeit der Pokagon-Einstellungspräferenz liegen im Ermessen jedes Unternehmenspräsidenten.

Berichtszweig: Buildings Services Branch

Berichtseinheit: The Steelhead Engineering Company

Fair Labor Standards Act Status: Exempt

Stunden pro Woche: 40

Berichtsstatus: Hybrid

Berichtet an: Engineering Technical Manager

Leitet andere: Ja

Übernachtungsreisen: Bis zu 10% jährlich