Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde Talente, koordiniere Interviews und unterstütze den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: BODY ATTACK – ein innovatives Unternehmen für Sport- und Diätnahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Rabatte auf Produkte und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Organisiere Reisen, halte Meetings am Laufen und sorge für gute Stimmung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR mit einem motivierten Team und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Recruiting ist dein Spielfeld: Du findest die passenden Talente für unser Team, schreibst Stellen aus, koordinierst und begleitest Interviews und betreust BewerberInnen bis zur Ziellinie – dem unterschriebenen Arbeitsvertrag.
Papierkram? Muss auch sein: Ob Arbeitsvertrag, Freelancervertrag oder Leasingvertrag – du unterstützt unser HR-Team bei der Erstellung der Unterlagen. Bescheinigungen, Zeugnisse oder die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung? Du hältst deiner HR-Kollegin bei Bedarf den Rücken frei.
Vom ersten Hallo bis zum letzten Tschüss: Du unterstützt unsere KollegInnen entlang des gesamten Employee Lifecycle und hast immer ein offenes Ohr. Du weißt, dass die kleinen Dinge oft die größte Freude machen: Ob Jubiläum, Hochzeit oder Geburt – Du sorgst dafür, dass kleine Aufmerksamkeiten genau zur richtigen Zeit am richtigen Ort landen.
Reisen organisierst du von A bis Z: Ob Bahn, Flug oder Hotel – du findest die passende Verbindung, behältst die Kosten im Blick und sorgst dafür, dass unsere KollegInnen entspannt ans Ziel kommen. Reisekosten prüfst du mit Adleraugen – Cent für Cent.
Wenn's irgendwo hakt, kommst du ins Spiel: Getränkespender streikt? Fenster undicht? Du organisierst die passenden Dienstleister, bevor aus kleinen Baustellen große werden. Du sorgst dafür, dass unsere Meetings laufen: Die Meetingräume sind dank dir immer bereit für den nächsten Pitch, Workshop oder Kaffee mit BewerberInnen.
Du hast HR im Blut: Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung (gerne Personaldienstleistungskaufleute) und erster Berufserfahrung im HR-Bereich unterstützt du unser Team. Wir arbeiten mit Personio und freuen uns, wenn du das System auch schon kennenlernen durftest. Keine Sorge – das ist nur nice to have! DATEV LODAS sagt dir etwas? Nice! Ist aber kein KO-Kriterium.
Organisation ist deine Superkraft: Auch wenn mehrere Themen gleichzeitig auf deiner To-do-Liste stehen, behältst du einen kühlen Kopf. Du bist kommunikativ, serviceorientiert und packst mit an, statt lange zuzusehen. Du arbeitest mit Köpfchen, Herz und Humor – denn genau das macht unser Team aus.
Was wir dir bieten – Unsere Supplements für deinen Alltag:
- Zeit zu flexen! Deine Arbeitszeit? Gestaltest du ganz entspannt selbst - weil wir wissen, wie wichtig Regeneration ist.
- Work your way! Mal Homeoffice, mal Büro – bei uns läuft „New Work“ wirklich.
- Ride smart! Ob mit deinem Jobrad oder dem Deutschlandticket – wir machen deinen Arbeitsweg entspannt und bezahlbar.
- Shop the best! Als Mitarbeiter bekommst du satte Rabatte auf unsere Produkte – ein Traum für alle Fitnessfans.
- Let’s get physical! Wir pushen dein Training mit 35 Euro monatlich für deine Urban Sports Club Mitgliedschaft. Nicht so sportlich? Kein Problem! Die 35 Euro kannst du dir als Guthaben auf die Edenred-Karte holen – shoppen statt schwitzen.
- Dream Team Alert! In unserem motivierten Team greifen wir gemeinsam nach den Sternen – und nach den Gains.
Über uns: Wir machen Sport- und Diätnahrung, wie sie sein sollte: aus hochwertigen Rohstoffen, leckeren Zutaten und funktionierenden Formeln. Dafür setzen wir bei BODY ATTACK auf ausgebildete Ernährungswissenschaftler, Lebensmittelchemiker und Biologen, auf zertifizierte Verfahren und patentierte Inhaltsstoffe. Höchste Lebensmittelstandards – eben made in Germany – sind für uns genauso selbstverständlich wie anerkannte Zertifizierungen wie ISO, IFS, CFM oder BIO. Mit jedem unserer Produkte geben wir dir ein Qualitätsversprechen. Wir garantieren dir beste Performance Nutrition für deine beste Leistung. Das sind Power-Proteine, Aminosäuren, Booster, Energieriegel, Kreatin, Eiweißshakes, Vitamine, vielseitiges Fitnesszubehör und mehr, das dich wirklich weiterbringt. Dieses Prinzip verfolgen wir seit über 30 Jahren – und jeden Tag aufs Neue!
Junior HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Body Attack
BODY ATTACK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior HR Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das gemeinsam nach den Sternen greift. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und attraktiven Zusatzleistungen wie Rabatten auf Produkte und Unterstützung für deine Fitnessziele, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier kannst du deine organisatorischen Fähigkeiten voll entfalten und einen echten Unterschied im Employee Lifecycle machen, während du in einem Umfeld arbeitest, das Wert auf Qualität und Teamgeist legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior HR Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Body Attack aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Body Attack, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Body Attack klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Body Attack vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Body Attack die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
