Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Führungskräfte und gestalte aktiv HR-Prozesse mit.
- Unternehmen: BÖCKELS Beste, die bestbewertete Currywurstkette Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, Raum für Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Offene Feedback-Kultur und tolle Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Bei BÖCKELS Beste dreht sich alles um die Leidenschaft für höchste Qualität und Professionalität im Currywurst-Genuss. Mit über 50 Standorten und mehr als 200 engagierten Mitarbeitenden sind wir in NRW sowie angrenzenden Bundesländern präsent. Unsere gemeinsamen Werte - Leidenschaft für Qualität, Zusammenhalt, Weiterentwicklung, Verbindlichkeit und Respekt - sind das Herzstück unseres Teams.
Eine offene Feedback-Kultur, ehrliche und direkte Kommunikation, Teamevents und vielfältige Mitarbeiter-Trainings spiegeln diese Werte in unserem täglichen Miteinander wider.
Du suchst den Einstieg oder den nächsten Schritt im HR? Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, hast Freude am Umgang mit Menschen und möchtest nicht nur Prozesse verwalten, sondern aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres Teams als Junior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit (ca. 25 - 30 Stunden die Woche).
Hier kannst Du etwas bewegen:
- Du unterstützt unsere Führungskräfte bei personalrelevanten Anliegen und stehst ihnen bei organisatorischen und administrativen Fragen zur Seite.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Bescheinigungen und weitere Personalunterlagen.
- Du pflegst unsere Personalakten und hältst unsere HR-Daten aktuell.
- Du unterstützt beim Recruiting, führst telefonische Erstgespräche mit Bewerbenden und begleitest den Bewerbungsprozess bis zur Einstellung.
- Du bringst Dich bei HR-Projekten ein und entwickelst gemeinsam mit uns unsere Personalprozesse weiter.
Das bringst Du ins Team:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation absolviert.
- Du hast erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal, Büromanagement, oder einem vergleichbaren Bereich gesammelt oder begeisterst Dich für HR und möchtest in diesem Bereich durchstarten.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Du findest Dich schnell in neue Themen, Prozesse und digitale Tools ein und hast Freude daran, Neues zu lernen.
- Du packst gerne mit an, denkst mit und bringst eigene Ideen ein.
Warum Böckels Beste?
- Weil Du bei uns nicht nur zuarbeitest, sondern Verantwortung übernimmst.
- Weil Deine Ideen gehört werden und Du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
- Weil wir Dir den Raum geben, Dich weiterzuentwickeln.
- Weil wir ein Team sind, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam Erfolge feiert.
Du hast dich wiedererkannt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Willkommen, sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Junior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: BÖCKELS Beste
BÖCKELS Beste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur faire Bezahlung und attraktive Prämien bietet, sondern auch klare Entwicklungsperspektiven und regelmäßige Schulungen. In einem dynamischen Umfeld mit direktem Gästekontakt und einem starken Teamzusammenhalt fördern wir eine offene Kommunikation und echte Freude an der Arbeit. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem der bestbewerteten Schnellimbisse Deutschlands zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber in Oststeinbek.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei BÖCKELS Beste anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR Manager (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit BÖCKELS Beste erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BÖCKELS Beste vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von BÖCKELS Beste beitragen kannst!
